葉少便說(shuō)：“那也行，我們明天就去拍吧。反正遲早都要拍的?！?br/>
    韓雪走到鏡子前照了一下自己的臉說(shuō)：“這段時(shí)間事情太多了，我覺(jué)得都有憔悴了。過(guò)幾天吧，我養(yǎng)一養(yǎng)。也好讓人家婚禮公司準(zhǔn)備充足一點(diǎn)。周末去拍，拍兩天，明天讓他們把拍攝的景點(diǎn)先拿過(guò)來(lái)我們?cè)僬暹x一下?！?br/>
    葉少說(shuō)：“也好。我去跟爺爺說(shuō)，讓他現(xiàn)在就給婚紗公司打電話?！?br/>
    “我有病啊。都幾點(diǎn)了。趕緊先去洗澡?！表n雪搡了一把葉少說(shuō)。

    葉少便又涎著臉，把嘴附在韓雪耳邊說(shuō)：“老婆，跟我一起洗吧。人家說(shuō)洗鴛鴦澡很有意思的。你就跟我試一次嘛?！?br/>
    “不行。我告訴過(guò)你了。你別打這個(gè)主意。我絕對(duì)不會(huì)跟你洗鴛鴦澡的。你怎么有那么多惡趣味啊？”韓雪瞪了葉少一眼，“趕緊自己滾去洗?！?br/>
    葉少嘖了一下嘴，自言自語(yǔ)道：“這怎么也成了惡趣味了，這是夫妻情趣嘛?！?br/>
    “怎么，你嫌我不懂情趣了？”韓雪嚯地站了起來(lái)。

    葉少趕緊抓了浴巾，哧溜一下進(jìn)了浴室，將門關(guān)了起來(lái)。打開(kāi)水龍頭，邊淋浴著邊哼起了小調(diào)。

    “這混混，怎么整天腦子里都是那事兒，還要變著花樣來(lái)了。絕不能寵著他。每天晚上都被他折騰得全身快散架了，要是再寵著，由著他胡來(lái)，過(guò)段日子還不上天了？”韓雪聽(tīng)著葉少哼的小調(diào)調(diào)，輕輕地?fù)u了搖頭。

    不一會(huì)兒，葉少便洗完澡了，有浴巾擦過(guò)身子后，什么也沒(méi)穿，一下從浴室里竄出來(lái)，就溜到床鋪上，拉過(guò)被子蓋了起來(lái)，然后一把從后面抱住韓雪的腰，嘴在韓雪的背上亂拱著說(shuō)：“老婆，我洗好了，你也趕緊去洗吧?！?br/>
    韓雪再次搖著頭說(shuō)：“你啊你，就會(huì)給我搗亂。這樣弄，我能看得進(jìn)文件嗎？”

    葉少一把抓過(guò)韓雪手里的文件翻了一遍道：“這有什么好看的，不就是品檢報(bào)告嘛。又沒(méi)寫什么問(wèn)題，都是在夸他們自己做的好。我看呂偆丹這個(gè)人挺會(huì)自我吹噓的，明天我再找點(diǎn)事兒，讓他以后更乖一些。別總以為自己了不起，好像公司真的離開(kāi)他，就運(yùn)轉(zhuǎn)不了了似的?！?br/>
    韓雪一把搶過(guò)葉少手中的報(bào)告說(shuō)：“你這就懂了。呂偆丹人品雖然差了一些，但人家在品質(zhì)檢查方面確實(shí)有一套。公司這幾年的產(chǎn)品質(zhì)量都能做到一流，他真的功不可沒(méi)。所以，我對(duì)他的報(bào)告特別重視。你別看他表面上都在夸自己，這里面有幾處卻是在批評(píng)公司的?！?br/>
    葉少淡淡地說(shuō)道：“我看出來(lái)了。有兩點(diǎn)，但歸結(jié)起來(lái)也就是一點(diǎn)，那就是抱怨公司對(duì)品檢員不重視，銷售部這段時(shí)間獎(jiǎng)金大副增長(zhǎng)，品檢員的工資獎(jiǎng)金卻沒(méi)什么動(dòng)，覺(jué)得以前的訂的體制不行，要修改。

    “老婆，我看過(guò)品檢員的工資獎(jiǎng)金制度的，不管公司的經(jīng)營(yíng)怎么樣，他們都必須拿那么多。這種做法叫能按崗定酬。沒(méi)什么好說(shuō)的。

    “但是，既然是按崗定酬，就不能因?yàn)榭吹絼e人做得好，獎(jiǎng)金高了，就又想跟著你家變，變成績(jī)效工資。

    “要是你寵著他，都按他的來(lái)，那他們品檢部的工資獎(jiǎng)金就得經(jīng)常變來(lái)變?nèi)?。?jī)效不好的時(shí)候，他們要按崗定酬，績(jī)效好的時(shí)候，他們又要按績(jī)效工資來(lái)計(jì)算。

    “這對(duì)他們品檢部來(lái)說(shuō)，當(dāng)然好了，可對(duì)別的部門的人來(lái)說(shuō)，那就是極大的不公。你可不能為了照顧一個(gè)品檢部，而讓所有的部門都覺(jué)得公司的制度就是張紙，沒(méi)用。

    “那樣一來(lái)，公司將會(huì)越來(lái)越難管理。也會(huì)有更多的人跳出來(lái)要求這個(gè)要求那個(gè)，如果你這個(gè)也照顧，那個(gè)也照顧，整個(gè)公司就會(huì)亂了套。

    “如果是我，我是絕不會(huì)同意他們這種無(wú)理的要求的。他們要是因?yàn)檫@樣就對(duì)公司有意見(jiàn)，想跳槽什么的，我會(huì)搞到他們沒(méi)槽可跳。跳一次毀一生。

    “這已經(jīng)不是人品問(wèn)題，而誠(chéng)信問(wèn)題，是對(duì)合約的藐視。如果有人想在合同期內(nèi)聘用他們，我就起訴他們，讓他們根本就沒(méi)人敢聘。”

    韓雪歪著頭很認(rèn)真地聽(tīng)著葉少的話，最后也不得不點(diǎn)頭說(shuō)：“你說(shuō)的確實(shí)有道理。但品檢部不同與其他部門，要是他們集體辭職的話，公司的業(yè)務(wù)就會(huì)受到很大的影響，甚至無(wú)法正常生產(chǎn)。要不然，他們也沒(méi)這么大的膽的?！?br/>
    葉少搖著頭說(shuō)：“老婆你錯(cuò)了。一個(gè)制度的形成是一種文化的形成，如果總是破壞制度，就會(huì)形成一種破壞文化。以后不管公司發(fā)展得怎么樣，總會(huì)有那么一、兩個(gè)自認(rèn)為有能力的人跳出來(lái)指責(zé)公司的制度不行，而不守制度。

    “這種破壞文化一旦形成，對(duì)公司來(lái)說(shuō)就是致命的。他會(huì)將整個(gè)公司的前途給斷送了。所以，在執(zhí)行中，一定要嚴(yán)格，不能講情面，久而久之，也就會(huì)形成一種維護(hù)制度尊嚴(yán)的文化。

    “維護(hù)文化一旦形成，管理起公司來(lái)那就簡(jiǎn)單了，因?yàn)榇蠹叶贾灰凑罩贫葋?lái)辦事就行了，沒(méi)有必要想太多。制度說(shuō)行，你怎么做都行。制度說(shuō)不行，你想怎么做都不行。

    “這就是為什么一些公司離開(kāi)某些人便得垮，一些公司離了誰(shuí)都照樣轉(zhuǎn)好好的原因所在。也是一個(gè)公司是不是能成為百年公司的最根本原因。老婆，你說(shuō)，我說(shuō)的有沒(méi)有道理？”

    韓雪連連點(diǎn)頭說(shuō)：“很有道理。咦，我就奇怪了，你個(gè)混混，怎么什么都懂啊。你讀出來(lái)的啊？”

    葉少心想，這哪要讀什么啊的，這在軍隊(duì)的管理中根本就是最基本的常識(shí)好不好？

    在軍隊(duì)中，為什么一聲令下，不管前面是不是機(jī)槍在掃射，子彈在飛，都會(huì)奮不顧身地往前沖？

    為什么大多數(shù)軍人在執(zhí)行命令時(shí)會(huì)無(wú)怨無(wú)悔，就是沒(méi)人監(jiān)督也都不折不扣？

    無(wú)非就是一個(gè)原因，那就是嚴(yán)格的組織紀(jì)律，也就是企業(yè)中常說(shuō)的制度。

    自己帶兵這么多年，能當(dāng)戰(zhàn)狼特戰(zhàn)隊(duì)的狼王，又怎么會(huì)不深知這一點(diǎn)呢？

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