長吉金融大廈，樂享總部的會議室，今天是春節(jié)期間黎然回到公司后組織的第一次全體高管會議，這次是樂享自創(chuàng)立以來高管人員到的最齊的一次，就連汪舟和許久未見的王莉也出席了會議。

    會議一開始，先由公司總經(jīng)理米曉鷗來匯報春節(jié)期間的樂享快送業(yè)務(wù)開展情況，見眾人的目光都望向他，米曉鷗清了清嗓子說道。

    “春節(jié)期間我們推出了樂享年夜飯等一系列紅包和補(bǔ)貼活動，同時聯(lián)合商家也開展了不少的訂單滿減活動，這些活動取得的效果也是非常成功的?！?br/>
    “在提升了訂單數(shù)量的同時，也把我們平臺覆蓋的年齡段范圍變廣，更多的年輕人通過樂享年夜飯活動把樂享快送訂餐平臺介紹給了家里的長輩，不僅僅豐富了消費(fèi)者的餐桌，這一次的春節(jié)活動更是讓我們在消費(fèi)者心里的口碑更上一層樓，而且業(yè)績也是提升了一大截?！?br/>
    “而且隨著春節(jié)的進(jìn)行，公司多次上了新聞熱點(diǎn)，除了極個別情況以外，絕大多數(shù)對于我們的報道都是正面的新聞?！泵讜扎t瞥了黎然一眼快速的說道，不過黎然倒是沒什么反應(yīng)，這也讓米曉鷗松了一口氣。

    “另外春節(jié)期間，為了獎勵仍然堅(jiān)守在崗的員工，我們也為配送員提供了額外的補(bǔ)貼和績效，對于春節(jié)期間在崗的同事，每個人至少增加500元-1000元不等的收入?！?br/>
    “除了補(bǔ)貼和紅包之外，為了增加用戶下單數(shù)量，我們通過平臺發(fā)放了不少優(yōu)惠券，以上所有活動在春節(jié)期間全省的支出大概在兩百萬左右，但是效果也是顯而易見的，加班的同事獲得了不錯的收入，公司的利潤也增加了一倍有余，而春節(jié)這些天的利潤已經(jīng)超過了之前兩個月的利潤總和?！?br/>
    米曉鷗一說完，黎然帶頭鼓起掌來，大家的臉上都洋溢著開心的笑容。

    黎然也笑著站了起來，對著一眾高管說道：“新聞里說，我們樂享的出現(xiàn)豐富了老百姓的餐桌，也讓餐飲行業(yè)看到了更多發(fā)展的空間和方向，我覺得新聞?wù)f的很對，這是我們樂享的出現(xiàn)帶來的新的機(jī)遇，是在座的所有人的心血和努力。”

    “但是我們也不能太過于樂觀，要懂得居安思危，年底這段高峰期過后，我們的業(yè)務(wù)將回歸到一個正常水平，在此之后需要我們的業(yè)務(wù)部門拿出更多更好的活動策劃案，增加用戶的新鮮感。”

    “而且從現(xiàn)在開始我們要開始轉(zhuǎn)型，并且拓展業(yè)務(wù)覆蓋范圍?！崩枞豢戳丝幢娙撕笳f道。

    大家不住的點(diǎn)頭，認(rèn)可黎然的說法，也知道他接下來還有重要的事情要布置，在場的人也都拿出了紙和筆開始記錄起來，這種狀態(tài)讓黎然很滿意。

    “我不知道大家對公司現(xiàn)狀是否滿意，現(xiàn)階段我是很滿意的，但是我知道公司還有可以發(fā)展的空間，我對公司的未來也充滿了期待?！?br/>
    “但是我們的目光要放的更長遠(yuǎn)一些，把目光放到相鄰的省份，甚至是放眼全國，不要固守著長吉省的這一畝三分地而沾沾自喜?！?br/>
    “我知道可能很多人覺得我這是好高騖遠(yuǎn)，但我不這么想，互聯(lián)網(wǎng)的世界里每一天都在發(fā)生著巨大的變化，我們要想跟上這樣的變化，就要加快自己的步伐，后續(xù)我還會對公司各部門進(jìn)行調(diào)整，動作可能會很大，大家要是有什么想法，歡迎隨時來找我。”

    “在此之前，我先宣布一個人事調(diào)動，吉城市樂享快送的城市經(jīng)理王莉回總部任職，吉城城市經(jīng)理由馬田接任?！?br/>
    黎然的話音剛落一個面相忠厚的中年人站起身來跟大家揮手示意，馬田這個人是吉城樂享快送最早的一批元老，也算是靠著自己的努力，一步步走到了今天這個位置，目前吉城市開拓疆土的事情已經(jīng)完成，接下來是求穩(wěn)的階段，而馬田就是最好的人選。

    宣布完了人事任命，黎然又繼續(xù)說道。

    “隨著公司利潤的增高，我們要繼續(xù)提高配送員的福利和待遇，讓他們沒有后顧之憂。同時從現(xiàn)在開始對所有正在兼職的在校大學(xué)生的崗位進(jìn)行調(diào)整，兩個月以后配送員不可以再使用在校大學(xué)生?！?br/>
    “黎總，我不太明白，調(diào)整在校大學(xué)生的崗位有必要嗎，他們工資不高但是給公司創(chuàng)造的價值卻不低，而且在校大學(xué)生說多不多，說少不少，如果調(diào)整了他們的崗位，對公司人力成本來說會是一筆較大的支出?！比耸陆?jīng)理吳凌薇一臉認(rèn)真的說道。

    黎然微微一笑道：“新聞上說的也不全是錯的，我們不能讓大學(xué)生都來干體力活，雖然我們的送餐業(yè)務(wù)創(chuàng)造了很大的利潤，也造就了很多的工作崗位，但不能否認(rèn)的是這項(xiàng)工作對于大學(xué)生來說技術(shù)含量確實(shí)不高，對于大學(xué)生在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)沒有發(fā)揮空間，我們不能讓大學(xué)生的專業(yè)荒廢，所以這次的調(diào)整十分必要。”

    “我再強(qiáng)調(diào)一下，兩個月以后所有在崗的在校大學(xué)生全部轉(zhuǎn)崗，公司也將開放更多的兼職崗位，轉(zhuǎn)崗員工優(yōu)先往互聯(lián)網(wǎng)部門傾斜，配送員不允許再招兼職在校大學(xué)生，已有的全部轉(zhuǎn)崗，我想我已經(jīng)說的很明白了?！崩枞患又亓苏Z氣說道。

    “明白，黎總。”吳凌薇回道。

    “黎總，如果轉(zhuǎn)崗的員工無法勝任轉(zhuǎn)崗后的工作怎么辦？”汪海豐也出聲問道。

    因?yàn)樯婕暗剿幕ヂ?lián)網(wǎng)部門，他還是要把這些事情問清楚。

    “每個轉(zhuǎn)崗員工可以有一次主動調(diào)整崗位的機(jī)會，如果主動申請調(diào)崗后，3個月內(nèi)仍無法勝任新崗位的工作，公司將予以辭退?！?br/>
    這已經(jīng)算是非常合理的安排方式了，給了主動選擇的機(jī)會也給了人員成長的時間，大家沒再出聲，都在紙上記著什么。

    過了一會兒，黎然喝了口水又繼續(xù)說道：“下一階段我們要做的主要有兩件事，向外拓展和增加利潤?！?br/>
    “第一件事，由汪舟汪總組建商務(wù)拓展部門，開始做樂享快送的對外推廣，優(yōu)先完成東北三省布局，然后再向華北地區(qū)拓展，速度要快但是根基也要穩(wěn)，一味的追求速度也不是好事，首先要以配送為基礎(chǔ)，后續(xù)還要發(fā)展其他互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)?！?br/>
    汪舟想了想說道：“向外拓展沒問題，但是如果按照長吉省的商務(wù)拓展模式，我們的步子是不是有些太快了，而且這么多省份同時開始拓展需要的人手和資金太多了。”

    “汪總，轉(zhuǎn)變一下思路，長吉是我們的大本營和發(fā)源地，所以每一城、每一市都是我們一塊塊發(fā)展、一點(diǎn)點(diǎn)啃下來的，現(xiàn)在樂享快送已經(jīng)有了一定的影響力，我們要做的是快速布局和資源整合?！?br/>
    “資源整合？你的意思是，我們可以收購，不用自己發(fā)展全部門店？”汪舟瞪著眼睛看著黎然問道，仿佛看到了新的方向。

    “對，這就是我想說的，要加快城市覆蓋速度，所以大量的收購是有必要的，但是要保證質(zhì)量，不僅僅是商家的品質(zhì)，也包括配送人員的素質(zhì)高低，你盡快拿出一個詳細(xì)的方案，包括城市收購和地面推廣，公司在資金上會給你提供大力支持?！?br/>
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