研討會議第二天繼續(xù)召開，對于當(dāng)前報社面臨的困境，大伙都是眼觀體察、感同身受，對于改革求變的提議，大家也是反響積極、一致認(rèn)同。只是，對于接下來怎么改、如何變的問題，卻是大家喋喋不休爭論的核心和焦點。

    整整一天的爭辯毫無建設(shè)性成果，不得已晚上繼續(xù)。表面上看似發(fā)言踴躍，討論熱烈，其實是各懷鬼胎、暗藏私心，無非是擔(dān)心改革損害自己乃至小圈子的私利，天南地北，海闊天空，扯來扯去，預(yù)料之中的不會有什么結(jié)果。會議一直進(jìn)行到后半夜，眼見時間不早，大伙都已是倆眼皮不住地打架，黑著兩個熊貓眼圈的社長老湯一鍋這才一拍桌子，作了總結(jié)性發(fā)言：

    綜合大家意見，報社領(lǐng)導(dǎo)將認(rèn)真研究、充分考慮、統(tǒng)籌兼顧、積極吸納，民主集中的改革方案將于近日公布。

    ——社長一邊怪模怪樣地發(fā)著言，大腦一邊飛速運轉(zhuǎn)：程序，程序，無非就是做個樣子、擺個姿態(tài)?，F(xiàn)如今有些個事情，簡單問題復(fù)雜化——真真假假，虛虛實實，云山霧罩、花里胡哨、不切實際，講實話就是脫褲子放屁——自找麻煩！

    唉……本是青燈不歸客，卻因濁酒戀紅塵……老湯一鍋暗自思忖：方案，肚里有，人選，宜早定，快刀斬亂麻、夜長怕夢多??！

    第三天報社班子成員會議接著召開，會上經(jīng)過反復(fù)研判、深入探討，終有所成，尤其針對在新媒體環(huán)境下紙媒的生存發(fā)展及應(yīng)對策略總算是達(dá)成了共識：

    首先，還是要強(qiáng)調(diào)的是堅持內(nèi)容為王，質(zhì)量一流。生活是本源，內(nèi)容是靈魂，紙媒無論怎樣發(fā)展，內(nèi)容真實性的基礎(chǔ)上要不斷地豐富，提高質(zhì)量，核心離不開增強(qiáng)信息的可讀性和趣味性。同時，著力利用紙媒有新聞的采訪權(quán)和發(fā)布權(quán)這一優(yōu)勢，不斷創(chuàng)造高品質(zhì)、專業(yè)化和差異化的新聞內(nèi)容，尤其對社會熱點事件要深入挖掘跟蹤，強(qiáng)化綜合性系列報道。

    針對紙媒工作人員面對新媒體，缺少技術(shù)方面的掌控和應(yīng)用，不能夠很好地掌握新媒體的操作技術(shù)和工作流程，尤其是在技術(shù)處理方面欠缺的實際，要想實現(xiàn)紙媒的長遠(yuǎn)發(fā)展，必須培養(yǎng)精通新媒體的專業(yè)人才，積極組織相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更要學(xué)會利用互聯(lián)網(wǎng)的思維進(jìn)行多角度、全方位的信息傳播。

    同時，必須認(rèn)清形勢，深入了解新媒體時代信息傳播特點，順應(yīng)時代發(fā)展要求，積極與新媒體進(jìn)行融合，充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢特點，拓寬傳播渠道，提高信息傳播效率，從而實現(xiàn)紙媒、新媒的互補(bǔ)性良性發(fā)展。

    接下來，報社可以憑借自身優(yōu)勢建立網(wǎng)站，創(chuàng)建報紙的網(wǎng)絡(luò)版，實現(xiàn)報網(wǎng)合一。同時，利用手機(jī)移動終端建立手機(jī)報、微信公眾號，形成自己獨有的風(fēng)格，不斷吸引讀者，增強(qiáng)報紙的吸引力。同時嘗試建立電子書、電子雜志，將文字圖書轉(zhuǎn)換成聲音圖書，使人們在吃飯、坐地鐵時都可以收聽，方便快捷。

    報社要順應(yīng)人們參與信息的傳播、表達(dá)觀點、實現(xiàn)自身話語權(quán)的發(fā)展趨勢，建立公眾交流互動平臺，通過開通微信、微博、論壇等形式，組織互動，廣泛聽取受眾意見，拉近雙方之間的距離。

    另外，必須清楚地看到：新媒體環(huán)境下，紙媒依然有自己的生存和發(fā)展空間，應(yīng)積極順應(yīng)時代發(fā)展要求，拓寬發(fā)展渠道，培養(yǎng)專業(yè)人才，內(nèi)容上力求做到專而精，不斷強(qiáng)化受眾群體的互動和參與。

    經(jīng)過一系列超常規(guī)、快節(jié)奏運轉(zhuǎn)，幾天之后的早上，報社改革方案報經(jīng)上級批準(zhǔn)終于緊鑼密鼓地公示：報社擬新成立“云尚輿報辦公室”，副社級單位，具體負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)，手機(jī)報、微信公眾號運管、電子音像圖書、雜志網(wǎng)絡(luò)運營，下設(shè)三個科室，所屬人員由內(nèi)部選調(diào)，實行競爭上崗，雙向選擇；同時，報社原廣告事業(yè)中心劃歸其管理。

    方案一經(jīng)公布，可謂一石激起千層浪，立刻引起了報社全員的極大關(guān)注，云尚輿報辦公室很快被一眾人才們戲稱為“云雨辦”，其中不乏意會之精妙，實在是精屁。由于轄管廣告中心，主任一職毫無懸念地成為肥缺，至于人選則更是立馬成了頭號熱門話題：

    接下來的幾日里，地下組織科可是高速運轉(zhuǎn)、暗流涌動，不時依據(jù)某某人臉部的陰晴、語調(diào)的高低察言觀色，亦或是上下左右、道聽途說的號外之外的小道消息，甚至是報社大院里突然竄起的一縷旋風(fēng)、香樟樹上陡然飄落的幾片樹葉、某某窗前廣玉蘭突然盛開的幾朵白花，來渲染加工、大膽揣測，時時更新著最新的預(yù)判結(jié)果。

    幾名報社的副職由于位處風(fēng)暴中心，特殊時期，不便太明顯地走動，雖是坐臥不寧，卻也只能佯作安然，悄悄豎起耳朵、暗運內(nèi)功，一遍又一遍祈禱我佛吉祥。

    似乎毫不顧及眾人的殷殷熱盼，左等右等、心心念念的人事任命竟是一拖再拖，遲遲沒有音信。

    大會研究小事，小會研究大事，不上會的才是最重要的事——其實，老湯一鍋還真是不負(fù)這幾十年的熬煮，心里更是清楚的很：就眼下的班子成員，云報辦主任這一要職那確定是誰也不能用。

    眼鏡黃資歷老、業(yè)務(wù)精，又是常務(wù)副社長，按說是最合適的人選，但這個家伙仗著上面有點人脈，暗地里處處與自己作對，覬覦自己這個社長的位子多年，如真要讓他借機(jī)乘上了快馬，還真說不定就能一飛沖天，更加地光鮮和張揚——勢必愈加地對自己不利。不行不行，絕對不行，這家伙得貢著點、防著點、壓著點。

    乖乖朱骨子里可是個老油條，也不是個省油的燈，私下沒少給自己使絆腳，別看表面上老實，骨子里卻是陰毒一個——典型的兩個“一”工程:一臉乖順一肚子壞水，雁過拔毛，流水掛淤，這些年借著協(xié)管辦公室自己可沒少撈好處。這種人六根不凈、劣根突出——也可能是打小窮怕了，更加悲哀的是窮得眼睛里只剩下了一個“錢”字，貪婪至極，毫無節(jié)操——還是讓他離錢遠(yuǎn)點兒，以免城門失火殃及自己這鍋陳年老湯。

    高不帥總體上應(yīng)該算是個好苗子，科班出身，專業(yè)突出，能打敢拼，只可惜優(yōu)點和缺點一樣突出——實在是成也年輕敗也年輕，心直口快耿直一根筋，工作上是個好搭檔，私下事可是萬不敢托付，說到底終歸還是欠缺社會的歷練和敲打。

    至于那個錯過花季的資深美女出云秀——李秀，那就是個仿官窯的花瓶，沾了官三代的光，出冒了價，占了個官位，口無遮攔，胸?zé)o點墨，充其量就是個時裝架子，其實啥也不學(xué)，啥也不會，一問三不知，就是張博人眼球的逾期空頭支票。

    既然不能平調(diào)，那最好就是內(nèi)部提拔：知根知底，聽話、靠譜、有能力，說到底必須是自己人，與自己鐵板一塊——這也是老湯一鍋一貫奉行的用人準(zhǔn)則。權(quán)衡再三，眼盯著塵囂日上的網(wǎng)絡(luò)，老湯一鍋心里更加堅定了自己的底牌：那就是唯有首長、老唐，也就是語遲公、網(wǎng)紅大神——唐啟堯。

    這確是一劑猛藥，甚至多多少少還有幾份挑戰(zhàn)。老湯一鍋自然心中有數(shù)：人事人事弄人之事，既要相信自己，更要依賴組織——這組織組織，那可是大有學(xué)問、內(nèi)含深意：既在組，更在織，面是“組”，魂在“織”……

    眼瞅著馬路上如織的車流，穿梭的人流，漸行漸遠(yuǎn)，蜿蜒而去，漸漸消失在叢林般的樓宇和天邊如血的殘陽里，窗邊的社長老穆陷入了沉思。