皮總的肯定就是對柯丁一最大的褒揚。但領(lǐng)導(dǎo)的表揚不能停留在口頭，而是要體現(xiàn)在行動中，要讓下屬對這種表揚留下深刻的印象，激發(fā)工作的熱情更好的完成任務(wù)，這才是英明神武的皮老漢應(yīng)該干的，小柯也就只能干干口花花的事。

    所以小柯建議皮總應(yīng)給予柯丁一獎勵，發(fā)工資的時候加個大紅包，如果皮總?cè)菀淄?，也沒關(guān)系，提前發(fā)就是了。

    皮老漢當(dāng)然是不同意，給且給了小柯一個新名詞，精神損失費。這陣子擔(dān)了多少驚受了多少怕。可以說御品堂開業(yè)以來最大的驚嚇都在這一陣。小柯也是一陣無語，人掉水里還有個撲通響，一個副總來了難道沒任何動靜就高興。

    沒動靜是你無能，不高興；動靜太大是你太能折騰，也不高興。

    但明顯的，小柯與皮老漢的關(guān)系近了很多。這主要的是皮老漢對小柯已經(jīng)免疫了，只要求做好，不求又要馬兒跑又要馬兒不吃草，皮老漢是指望不上了，退而求其次吧。

    維護良好的內(nèi)部生態(tài)環(huán)境是一個職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的基本能力，但人至賤則無敵有時也讓小柯有一種無奈。

    召集vip團隊主管開會，確定談判方案與行動細節(jié)，確定負責(zé)人與執(zhí)行者，立即馬上快速行動。

    小柯的激動得到了回復(fù)，可以嗎？可行嗎？能成嗎？誰鳥你。小柯有一種熱臉貼在冷屁股上的感覺，象吃了蒼蠅一樣惡心。

    “行嗎？可以嗎？能成嗎？沒接觸、沒做可行性論證、沒方案……一沒有二沒有的，做都沒做就知道說不行。這是你們做事的態(tài)度，你們是主管還是一般職員。如果還聽到一句否定的話，就給我當(dāng)員工去，聽多了兩句就不要干了?！?br/>
    “去去去，拿著我給的資料做方案去，可以單獨做也可以一起做。做不完就加班，總之今天做完。反正我也要加班，我等你們?！毙】乱活D火發(fā)下去，看樣子想要和他們好好說話都不行，還是發(fā)火靈。

    估計大家從沒有想過一個只會說道理的小柯會發(fā)火，也有點遲頓了，于丹拿著資料就準備跟著大家一走出去。

    “回來，回來，”小柯又喊住了幾位主管“記住一句話，男人不能說不行，女人不能說不要。老這不行那不要的鬧笑話，現(xiàn)在去忙吧。”

    不知哪位管理大家說過一句話，對低素質(zhì)者講集權(quán)，對高素質(zhì)者講民主。這對御品堂很適應(yīng)，不過這句話估計是柯丁一說出來的。

    轉(zhuǎn)背就有人給小柯打小報告來了，說小柯武斷，聽不進去意見，只能自己說了算。甚至皮總也提醒小柯，小柯就一句話頂回去了。

    “老板說的我聽，營銷委員會的決議我聽，公司除營銷線以外同事的話我尊重，營銷線上的我一概不聽。只一句話，營銷就象打仗一樣，太多的想法出現(xiàn)我們就輸了?！崩习逡材弥蟮览硪惶滋椎男】聸]辦法，何況小柯也是為公司好。

    晚上加班，小柯壓著主管加，主管壓著員工加，誰也沒有放過誰。

    十二點準時出來第一稿談判方案與行動方案。小柯將員工全部打發(fā)走，說了一句，“沒有提供夜宵，但你們回家的士票可以拿到財務(wù)去報?！?br/>
    小柯請保安小張買了幾個炒粉一箱啤酒，順便把食堂的剩菜熱一熱，和四位主管邊吃邊探討方案。酒喝完，方案也探討完，怎么辦，加班再改。

    于丹都要喊柯大叔饒命，但柯大叔太心黑了，誰也不會饒，只會抓壯丁。

    兩稿肯定是不行的，得三稿，改完后的談判方案和行動計劃只剩下簡單的正反兩頁紙。于丹一個勁嗯呀嗯呀的抱怨，早知這么簡單搞那么復(fù)雜，加班到快四點了。趕緊回去睡個覺，明天遲到了這黑心的小柯不知又要怎么收拾人。

    這是主管們自入司起第一個熬到四點的夜班，雖然抱怨與累，但還是覺得有成就感。畢竟從來沒有聽說過談判前還要做談判方案和行動方案的，他們做出來了，很值得吹一把。

    改變一個企業(yè)就從改變節(jié)奏起，改變了節(jié)奏就要改變做事的狀態(tài)，小柯一步一步做到了。今晚跑回去都可以帶著風(fēng)帶著笑，再吼幾句難聽的歌。

    一早，小柯就打電話給小李約濱江證券老總見面。小李還沒敢說，小柯只說了一句話“小李，說了，你們老總不聽不會罵你，如果聽進去了，那就是你的一個機會，可能會升職，也可能給你們公司帶來很大價值。你看著辦，半個小時后給我電話?！?br/>
    小李拿著掛斷的電話，覺得小柯怎么這么拽了，就你是二五八萬。還是去撞大運吧，結(jié)果進去才說了個開頭，老總就說約時間談。小李說完詳細情況，老總翟浩波就直接說就定周三，我到他們公司去。比小柯還要激動。主要也是覺得股市低潮開戶壓力大，再就是御品堂母公司這塊肥肉大家都盯著就是沒敢上手，這是一個機會。估計這會兒都快笑暈了。

    小李很激動向小柯匯報了情況，翟總要登門拜訪御品堂。

    這下就比較隆重了，談判方案與行動方案要調(diào)整。主要在禮節(jié)上進行調(diào)整，皮老漢出面接待，唐董事長見個面以示尊重，可能的話再一起吃個飯，順便再送幾支油就ok了。

    這事皮總有經(jīng)驗，接待各種領(lǐng)導(dǎo)有的是方法，也沒引起多大的重視。反倒是小柯，緊張得不行，這是小柯在御品堂第一次登臺，可不希望失敗。

    召集主管反復(fù)的討論細節(jié)，各種提問，甚至于連個寒喧都要排練一下，幾位主管就說這是排戲。被小柯一句人生如戲營銷更如戲給懟回去了。

    不過這種談判前的行動方案制定與演練幾位主管是學(xué)進去了，在未來的日子也反復(fù)用著，形成一套套的套路，被他們稱作話術(shù)與話術(shù)演練。

    小柯破列沒有加班，而是很正常的下班了，反倒是幾位主管比小柯還緊張的加班排練著?？粗】铝嘀陌吡硕加X得奇怪，于丹來了一句，柯總約會去了吧。

    “嗯，準備約會。明天好好談個戀愛，今天先養(yǎng)足精神?！焙献骶拖笳剳賽?，看對眼了也不會管理有車沒房，印象深刻才好。

    定一的精彩來嘍

    (本章完)