幾天時(shí)間，匆匆掠過。
雖然僅有幾天，但路星澤觀察了一下，蔣新?lián)P等老員工，在業(yè)務(wù)上更加精進(jìn)，商單也越接越多了。
蔣新?lián)P的粉絲已經(jīng)超過40w，只要再來10w的粉絲，他就能成為大V號，在互聯(lián)網(wǎng)上正式占據(jù)一席之地。
許詩雯和方雅的粉絲也超過5w，得益于較高的顏值，許詩雯稍微多一點(diǎn)，有6=7w多粉絲。
方雅也不賴，5w5的粉絲量，依靠路星澤之前給的那套剪輯手法，她的粉絲迅速積攢起來，不少粉絲直呼想把自己的頭寄給方雅，讓她幫著化好妝再寄回來。
短短幾天的時(shí)間，三人就又接到了十來份商單，公司賬戶里的余額再度暴漲一截。
吳向陽雖然賬號不做了，但跟在他們后面搞剪輯，同樣賺的盆滿缽滿。
至于其他人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
區(qū)區(qū)幾百的粉絲，別說是商單了，就是小推廣他們都接不到，只能吭哧吭哧做業(yè)務(wù)，慢慢積累粉絲。
倒不是路星澤沒有方法幫他們做起來，但對幾人他了解實(shí)在有限，打算先考察考察，觀察一下幾人的能力。
所以，路星澤對七位新人采取的是放羊式的管理方法。
這可把趙璐郁悶得不輕。
她本以為自己混進(jìn)路星澤的公司后，沒過多久就能接觸到核心內(nèi)容，將路星澤徹底吃干抹凈，然后瀟灑凱旋。
可一連幾天，路星澤都只是對他們進(jìn)行進(jìn)度檢查，并鞭策一番，完全沒有指教的意思。
這讓趙璐很是疑惑，難道說……路星澤的公司能做起來純屬意外，還是說，他們就是靠這個(gè)死方法做起來的？
對于趙璐的疑惑，張進(jìn)自然無法解答。
他只好寬慰趙璐，讓她再耐心一點(diǎn)，等咱們混上一段時(shí)間，達(dá)到跟那些人的程度，說不定就能接觸到重要信息了。
趙璐只好接受。
不過，今天公司倒是有些特別，還搞了個(gè)激光打印機(jī)進(jìn)來。
安裝師傅七手八腳地忙活了半天，最后測試了機(jī)會，才大功告成。
而令趙璐和張進(jìn)沒想到的是，安裝師傅前腳剛走，路星澤立馬就打印了十來份文件，并挨個(gè)發(fā)到眾人的手里，讓大家都看一下。
這不看不知道，一看嚇一跳，趙璐的神色瞬間就變了。
文件不大，就幾張a4紙的內(nèi)容。
但要命的是，這份文件是關(guān)于保密協(xié)議的！
內(nèi)容也相當(dāng)簡單粗暴，就是不得把公司相關(guān)工作機(jī)密交給同類型的公司，或者以任何其他方式傳遞機(jī)密，如果被發(fā)現(xiàn)的話，就要附帶民事責(zé)任，嚴(yán)重的話還要附帶刑事責(zé)任。
對了，如果違約的話，是要進(jìn)行賠償?shù)模膊毁F，2w塊而已。
但對大學(xué)生而言，算是一份不菲的支出了。
一般來講，保密協(xié)議給不給都無所謂的，但路星澤很良心，大手一揮，表示簽了協(xié)議的就是自己人了，對自己人，那還不得大氣一點(diǎn)。
所以，路星澤直接做主，給每個(gè)人都漲100塊工資。
一手蘿卜，一手大棒，大家沒辦法，只能都簽了。
老實(shí)說，趙璐很想問一下，如果不簽會怎么樣。
但張進(jìn)捅了捅她的胳膊，示意她不要做蠢事，這時(shí)候問這種問題，不是給自己找麻煩嘛。
趙璐只能把話咽進(jìn)肚子里。
見大家都乖乖簽完協(xié)議，路星澤這才笑瞇瞇地宣布了一件事情：公司今天正式成立了！
這話一出，蔣新?lián)P瞬間就蹦了起來，狠狠揮了揮拳，大喊一聲：“路哥牛逼！”
許詩雯和方雅也興奮得不行，甚至抱在一起，慶祝著這個(gè)時(shí)刻。
吳向陽也激動的站了起來，很顯然，他等這一刻已經(jīng)很久了。
幾個(gè)新人雖然不知道怎么回事，但也挺開心的。
趙璐和張進(jìn)也應(yīng)和了幾聲。
然后，路星澤就展示了一下公司的名字——草莓文化mcn有限公司。
草莓文化？
mcn？
趙璐一下就懵了。
不是圖文工作室嗎，怎么變成這玩意兒了？
張進(jìn)倒是機(jī)靈，連忙開始搜索mcn。
現(xiàn)在是2011年，無論是國內(nèi)還是國際，mcn都僅有雛形，還沒有形成一個(gè)徹底概念。
mcn是從youtube身上發(fā)源的，youtube是2005年才創(chuàng)建的，可直到2011年，第一家mcn公司Next New Network被youtube收購，mcn才正式步入大眾視線。
可消息是存在滯后性的，人家剛收購沒多久，業(yè)務(wù)還沒做起來，自然不會大肆宣發(fā)。
所以張進(jìn)在網(wǎng)上搜了半天，愣是沒找到半點(diǎn)跟mcn相關(guān)的信息。
難道這三個(gè)字母，只是隨意拼湊起來的？
找不到答案，張進(jìn)只能自己腦補(bǔ)了一個(gè)，給自己一些安慰。
對于這種情況，路星澤早就知道了。
國內(nèi)的mcn在2015年才正式進(jìn)入發(fā)展階段，到2019年才逐步邁入巔峰。
但現(xiàn)在才2011年，距離那個(gè)階段還有好幾年時(shí)間。
別的不說，直到2013年12月4號，國內(nèi)才進(jìn)入4g時(shí)代，在此之前，其他公司就是想搞，互聯(lián)網(wǎng)也沒這塊土壤讓他們發(fā)展?。?br/>
也就路星澤思慮得當(dāng)，決定以當(dāng)下最流行的微薄和優(yōu)褲作為切入點(diǎn)，提前進(jìn)行布局，積攢實(shí)力，等業(yè)務(wù)做起來后，再謀求發(fā)展，哪里是張進(jìn)能看得明白的？
大家不明白，路星澤也不解釋。
保密協(xié)議簽也簽了，他就不打算考察新人了，而是準(zhǔn)備來點(diǎn)真家伙，讓新人們在業(yè)務(wù)上也更進(jìn)一步，給公司發(fā)光發(fā)熱。
所以，路星澤先是宣布，從今天起，七位新人就先跟在三位老業(yè)務(wù)員后面進(jìn)行學(xué)習(xí)，如果遇到不會的，由老業(yè)務(wù)員進(jìn)行一對一指導(dǎo)。
其次，公司不久將設(shè)置管理崗，讓表現(xiàn)突出，有豐富歸納總結(jié)能力和指導(dǎo)能力的員工坐到該坐的位置上，而其業(yè)務(wù)，將由底下員工進(jìn)行負(fù)責(zé)，或者其在不影響本職工作的情況下，自行安排。
接著，管理崗將進(jìn)行更高級別的分成，每帶出一個(gè)人，可以分掉其賬號收益的5%，且長期持有，但離職后會被公司收回。
而最后，路星澤宣布，拿出公司10%的股權(quán)收益進(jìn)行發(fā)放，可根據(jù)表現(xiàn)來持有，而公司10%的純利潤將作為獎金池，納入最終的年終獎，依據(jù)每個(gè)人的表現(xiàn)來進(jìn)行發(fā)放。
這話一出，眾人瞬間就驚呆了。
對于這些概念，蔣新?lián)P心里是有數(shù)的。
他愣了半天，最終忍不住憋了一句：“不是，路哥，你怎么玩這么大?。 ?