比如馬化騰的英文名就叫做pony，意思為小馬駒，因此很多人將馬化騰笑稱為小馬哥。
而阿里巴巴則由于創(chuàng)始人馬云，非常熱衷于金庸武俠小說的緣故，因此不論是剛開始跟隨馬云創(chuàng)業(yè)的‘十八羅漢’，還是后來加入的成員。
大家互相之間都稱呼對方的‘花名’，這個花名是指在武俠世界當中，任意選取一個切合自身的名字。
比如馬云那個非常著名的綽號風清揚，也就是由此而來的。
因此大部分互聯(lián)網(wǎng)公司都有一個約定成俗的規(guī)定，那就是從來不稱呼什么總什么經(jīng)理之類。
因為管理很人性化，領導階層的概念被最大程度弱化，你可以看到老板跟員工一起嬉笑打鬧，一起去吃十塊錢的盒飯，這些都是在傳統(tǒng)企業(yè)有些無法想像的事情。
這除過互聯(lián)網(wǎng)的參與者年紀都比較輕之外，更大程度是因為互聯(lián)網(wǎng)公司的管理制度是非常扁平化的，它的層級非常少。
往往是以一個產(chǎn)品為導向然后成立一個團隊，可能正兒八經(jīng)的管理層，也就直屬的公司領導，再一個具體的項目負責人，然后就是下面各種美工、技術(shù)之類干活的人了。
比如微信這么大一個產(chǎn)品，它的管理層級之少是傳統(tǒng)企業(yè)壓根就無法想像的，最上層的pony小馬哥，具體的負責人微信之父張小龍，然后就是其他人了...
當然這是微信之前的狀態(tài)，現(xiàn)在升級成微信事業(yè)群之后，可能層級劃分會更細一些，但相比傳統(tǒng)企業(yè)依舊是非常扁平化的。
在韋業(yè)的設想中，自己未來的公司應該也是這樣的，扁平化的架構(gòu)，人性化的管理，以目標和結(jié)果為導向，這就是自己心目中的互聯(lián)網(wǎng)公司！
“我也用英文名還是花名嗎？”
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就在韋業(yè)陷入沉思的時候，工作室的其他人陸陸續(xù)續(xù)便都來了。
眼看著楊振業(yè)與徐洪生在拿完一些必要的資料之后，就準備直接往外跑業(yè)務的時候，韋業(yè)連忙便叫住了兩人，并通知大家馬上要召開一次晨會。
這個突然性的通知，說實話還是令所有人感到稍一愣神的，畢竟今天才星期二而已。
因為在之前的工作當中，韋業(yè)都規(guī)定工作室的一切規(guī)章制度從簡，會議之類的盡可能越少越好。
這是因為韋業(yè)非常痛恨無效的會議時間，像很多傳統(tǒng)企業(yè)，每天早上開一個晨會都能夠開半早上，那試問員工還有心思工作了嗎？
因此韋業(yè)便規(guī)定工作室將不設立每天晨會這一制度，僅僅只是在每周五的下午，有一個總結(jié)性質(zhì)的匯報會議，與下一周工作目標的規(guī)劃而已。
這一點是深受所有員工的擁護，因為他們就能夠有更多時間去跑業(yè)務或完成自己的任務，他們在時間上起碼就是自由的。
并且平日里，在工作室上班是完全不需要簽到打卡的，因為韋業(yè)覺得這個東西壓根就沒有任何必要。
他一直以來的一種工作思維，就是以目標和結(jié)果為導向的，至于員工是否今天有按時來簽到，或者員工有沒有遲到早退。
wtf，為什么要關(guān)心這種極度無聊的問題？？
只要人家能按時按點，并且保質(zhì)保量的完成自己的工作任務不就行了，為什么非得限制他們的人身自由呢？
比如就拿美工陸清云來說，韋業(yè)給她說現(xiàn)在需要一個hao123的網(wǎng)站logo，需要你在兩天時間內(nèi)就做一個初稿出來。
那她只-->>