對于這個廠長的問題，何秀倒也有自己的看法。首先這個廠子是韓虎一手托關(guān)系走后門搞起來的，韓庶現(xiàn)在又是這個廠子實際的領(lǐng)導(dǎo)者。要是又回到了文化大革命，回到了以階級斗爭為綱的政策，那這個事情可就是，可大可小了。好在韓虎辦的這個廠子是個標準的集體廠子，是典型的公有制，也算不上是走資派?？梢亲约涸偃ミ@個廠子直接做了廠長，那這就簡直是典型的給人家抓小辮子的機會，尤其是現(xiàn)在這個廠子這么的火，自古得紅眼病的人就不少，所以為了平穩(wěn)期間，還是不做這個廠長的好。
結(jié)果就是何秀雖然加人了這個廠，做了廠子的會計，可廠子的廠長的問題，還是沒有解決。要老張或者小劉來作這個廠長，可兩人也都覺得自己擔不起這個架子。最后無奈5人找到韓庶，讓韓庶出主意。
韓庶一聽幾人說這事兒，頓時樂了。這事情也有？要是放在轉(zhuǎn)世前的那個世界，這個廠長可是要打破頭，也要搶到手的熱絡(luò)山芋，有些人為了這個位子，那可是不擇手段，不顧生死。當坐上了這個位子，卻又想盡辦法，伸手貪，撈，無所不用其極。
韓庶可不想自己花了心血的東西，就這么的白白的落到了那些貪贓者的腰包中。要知道這個廠子，要是按照后世的看法，那可是基本上就是自己的發(fā)明的價值。說穿了，這個廠要是放在后世，那可就應(yīng)該是自己韓家的企業(yè)。當然韓庶對財產(chǎn)本身并不是很在意，可是要是將自己家的東西去便宜貪贓枉法者，便宜那些禽獸不如的東西，韓庶的覺悟無論如何都無法變得那么高。
韓庶一邊圍著電機廠院子中央的那個大型的木工桌踱著步子，一邊沉思著，好半晌，這才抬頭，用商量的口氣道：“既然是集體企業(yè)，我看也別設(shè)什么廠長了，咱們就徹底發(fā)揚集體主義精神。索性就設(shè)一個職代會常委，再設(shè)一個常務(wù)秘書處，再加上一個監(jiān)委會?！?br/>
“噢？沒有廠長？那個什么秘書處，還有那個監(jiān)委會，常委會都是啥東西？”幾人聽了韓庶的想法，來了興趣，老張顯然對這些個名詞最是不習(xí)慣。
韓庶道：“那個常委會，就是咱們廠今后所有的職工，每個月專門抽出半天時間，開一次全體會議，這個會議就叫職代會。然后在職代會上大家選出幾名代表，這幾個代表就是職代會常務(wù)委員，這些委員共同來決定，平時一些比較重要的事務(wù)，如果今后有了廠長，今后這個委員會還可以監(jiān)督廠長。
那個秘書處，是我在設(shè)想，如果沒有廠長，索性我們將所有的廠里的事務(wù)全部由秘書處做成各種方案，也就是相當于軍師，將各種需要處理或計劃的事情做成方案，然后請委員會各個委員來批改，比如我們現(xiàn)在有5名委員，如果某項內(nèi)容是5或4個個委員都通過的，那么就去執(zhí)行，如果是3個委員通過，一般的小事情可以通過，大事情就要讓職代會全體來投票。如果是某個方案是5或4個委員否決的，那么就否決，如果是3個委員否決同樣這個方案將交給職代會表決。另外秘書處設(shè)一個秘書長，秘書長負責(zé)協(xié)調(diào)秘書處的工作，和提出方案，如果某個方案秘書長覺得很重要，那么秘書長有權(quán)將這個方案提交給職代會全體來表決。
至于那個監(jiān)委會，其實就是監(jiān)督各個部門的，如果有了貪污或者糾紛，就由監(jiān)委會來監(jiān)督裁判。如果被裁判的人或部門不服可以向全職代會上訴，由職代會最后投票表決。
毛主席說過，群眾的眼睛是雪亮的，所以今后咱們廠子里的一切權(quán)利歸屬于全體職工。秘書處的秘書長由職代會每年選舉一次。職代會常委每月選舉一-->>