我的辦公桌子也放進放了阿新桌子的那一間，是寫字樓大廳改裝修后換下來的，看上去還有六七成新。先前用的那臺電腦也準許搬了上來，條件都齊全了，真夠我滿意的。

    接下來，偉叔把我叫到他辦公室面授機宜。他拿出一份打印好的《板房管理方案》，是他寫的，他也曾對我說過他會搞一個文字的東西，讓我照著做就行。我知道他搞這個是拿手的，他給我看過他搞的工廠年度管理方案，也就三十幾條，并不復雜卻能抓住要害。

    “板房”就是“開發(fā)部”，香港公司習慣這樣叫它。香港公司的人認為“開發(fā)部”是包含在“板房”內(nèi)的，但工廠的人認為“板房”是包含在“開發(fā)部”內(nèi)的。我當然也認為板房是含在開發(fā)部內(nèi)的。這或許就是香港人和大陸人有區(qū)別的地方。既然香港公司的人這么叫，工廠的人也只能跟著這樣叫了。我這里還是要叫它“開發(fā)部”，不然我表述起來就會糊涂。

    開發(fā)部由樓下和樓上兩塊組成。樓下一塊業(yè)務范圍包括客商溝通聯(lián)絡樣品跟單報價等等，也就是開發(fā)部業(yè)務。樓上一塊其實是開發(fā)部附屬的樣品生產(chǎn)車間，也就是板房。板房除了完成開發(fā)部交待的樣品制作任務外，還要為工廠訂單生產(chǎn)提供相關(guān)技術(shù)文件支持。

    現(xiàn)在，偉叔把管工廠的那幾十條改成了管開發(fā)部的。樓下開發(fā)部經(jīng)理和高級英語崗位人員工資仍由香港公司控制；普通業(yè)務文員工資列了標準在方案中，由開發(fā)部經(jīng)理掌握。樓上板房開版師傅工資不在方案中明示，而是由偉叔暗箱控制（其他人不知，師傅相互也不知）。板房輔助技術(shù)崗位人員的工資列明在管理方案中。

    再就是樓上板房生產(chǎn)車間人員原是固定月薪（活多活少都是那么多）?，F(xiàn)在把固定月薪砍去了三分之二，留下三分之一改叫做底薪。工人要想拿到原固定月薪那個金額，就要靠（樣品鞋）計件工資來補足。在人員工資上歸我管的就是輔助技術(shù)崗位和板房生產(chǎn)車間兩部分，對我來說也就沒什么難度也不會在這方面事有多忙。

    板房領(lǐng)用皮料仍由阿新負責，只是阿新在領(lǐng)料前領(lǐng)料后都必須先在我這兒登記，這樣我就可以在月底統(tǒng)計出當月樣品鞋出貨數(shù)量（發(fā)送香港公司）和生產(chǎn)實際耗用材料成本。偉叔把樣品鞋分類定價，并讓我按這個價格向香港公司出單收款。

    板房工人個人計件工資歸我統(tǒng)計核算，車間主任月底把每人完成的樣品工序記錄交給我，我再根據(jù)方案中的計件工資標準算出工資。開發(fā)部人員電子考勤也歸我管理。這些七七八八的雜事加在一起，實際上就是車間文員的工作內(nèi)容。

    在交待清楚上面的這些工作后，偉叔說到了我的工資和職務?！皬拿髂暝路萜?，再給你加五百元，一個月三千五百元。職務是板房副經(jīng)理。到樓上經(jīng)理飯?zhí)贸燥?。你覺得怎么樣？”我只是想有個固定工作崗位，對給什么樣的職務和加多少錢是不是可以到樓上經(jīng)理飯?zhí)贸燥堖@些我還真沒去多想，既然偉叔又主動給了這些好處，我自然是感激不盡的?！爸x謝，謝謝?！蔽疫B聲地說不及?！爸x就不用啦。我是看你真能坐得住，這半年也沒走，才會安排你做事的?！彼麤]有因為我說謝他露出高興來。“你能呆得住，我又和你兒子處得挺好的，你就在這兒養(yǎng)老吧?！彼终f了一句。

    就這樣，我在那間樣品皮料倉庫坐了下來，而且一坐就是兩年。阿新的桌子在這里，他很少在里面呆，他大部分時間在板房車間里為樣品鞋面美容。偶爾有人進來找我問點事，大部分時間就是我一人獨坐那里。在別人要是這樣一個人長時間坐，孤獨的怕是要發(fā)瘋了，我倒是感到清靜自在，心也是可以自由暢想的。真像偉叔說的“就在這兒養(yǎng)老吧”。.