“預演？咱們計劃的校園招聘，都是跟學校招生就業(yè)處聯(lián)系好，而這邊，都沒有通過學校，直接是在校園外面啊……”

    尹小梅很無力。

    說是社會招聘吧，可招聘的對象目前都是在校大學生。

    還有大半年才畢業(yè)呢。

    說是校園招聘吧，都沒有通過學校的招生就業(yè)處。

    人事部不僅得處理招聘的事情，還得跟對方學校的招生就業(yè)處溝通，要不然，這些學生離開學校，到時候?qū)W校不認可他們的實習，連畢業(yè)證都拿不到。

    這是不負責的。

    傳出去，以后還怎么招聘？

    “對于這事情，老板也沒有具體吩咐，估計還是得你們?nèi)耸虏孔约耗弥饕?。具體準備怎么做，您那邊有了方案后，給我招呼一下，免得到時候老板問我我不知道……”

    上官錦一臉尷尬。

    謝旸對各部門的放權(quán)，已經(jīng)到了放任不管的程度。

    “魏副總呢？”

    尹小梅沒有急著回答。

    而是詢問魏方圓。

    公司兩位最高負責人都在這邊，她需要確定公司對這次的招聘有多重視。

    商學院的招聘，本來是不在計劃中的。

    這倒不是說打亂了人事部的其他計劃安排，反而會有效減緩目前整個公司用人緊張的問題，不然尹小梅也不會來得這么快。

    還沒有怨言。

    “魏副總在跟第一機械集團、滇南一機的人談合作細節(jié)，這會兒估計都還沒有談完?！?br/>
    上官錦說道。

    “有提出人員需求么？”

    尹小梅眼角接連跳動了好幾下，最終還是一臉平靜地問道。

    老板不負責。

    很多事情，都是想到了就做。

    工作不好干的也就是他們這些手下了。

    “管理人員需求比較大，技術(shù)人員都是由第一機械集團跟滇南一機出，他們也會出部分管理人員，具體的，要等魏副總跟他們談完才知道。”

    上官錦對于這事情倒是了解。

    費玉來以及蘇明強跟謝旸談的時候，她在場呢。

    “唉！”

    尹小梅嘆了口氣。

    上官錦知道她為何嘆氣，可她也沒法安慰。

    自己的工作同樣因為老板的不負責，不好干啊。

    老板跟第一機械集團談妥，然后直接不管了，由魏方圓去跟他們談。

    本來順路去看他姐姐的，然后又開始了一場不是校園招聘的校園招聘。

    不過，老板真的是沒有計劃么？

    上官錦很懷疑。

    “我們會連夜做出方案。你是住這邊還是？”

    尹小梅問上官錦。

    “我?guī)湍銈円黄鸢?，情況我稍微了解一些……”

    晚上沒得睡了。

    尹小梅等人根本就不了解情況，明天就得開始進入招聘流程，還有不少的工作需要人事部的人來處理，準備好了后，還能睡三四個小時的時間。

    第二天，謝旸到君利酒店時，已經(jīng)是上午十點過了。

    尹小梅剛從商學院回來。

    “招生就業(yè)處那邊對于我們大規(guī)模招聘他們的人員并不是很感冒，拒絕了我們提出的簽訂長期合作的提議，不過這一批，不管我們招聘多少，他們不會為難學生。這算學生自己自主就業(yè)……”

    尹小梅沒有對謝旸抱怨。

    抱怨無用。

    何況，真要抱怨，也就在這個位置上呆不久。

    老板花錢，不是為了聽他們抱怨。

    “昨晚沒睡？”

    謝旸問道。

    “睡了三個多小時，還好，來的時候飛機上睡了一會兒?！?br/>
    尹小梅平靜地說道。

    謝旸沒說什么。

    創(chuàng)業(yè)階段，人手不足，沒辦法。

    何況，這也是對目前管理人員的考核。

    到了一定的位置，有多大的權(quán)利，多拿了多少，就得多承受更多的壓力，任何行業(yè)都是如此。

    連他這個老板都不例外。

    “其他幾個學校的招聘我就不去了，一會兒我姐過來，我交代一些事情，先讓她這幾天跟著你們學習一下?！?br/>
    “老板，您準備把您姐安排在什么位置？”

    尹小梅眉頭擰在了一起。

    謝旸不負責，她沒有意見。

    人家是老板。

    可如果老板現(xiàn)在胡亂安排人在某個崗位，這就讓人有些無法容忍了。

    “行政辦公室吧，不一定是管理崗位，具體要看后面的情況。先讓她跟著你們了解一下人事部門的工作流程，回去后，先在辦公室里……”

    不管怎么說，謝玉嬋都是姐姐。

    如果謝玉嬋真的不適合在旸宏科技，最終謝旸也會讓她離開旸宏科技。

    如同安排侯平一樣。

    在旸宏科技多接觸各種工作，對未來的謝玉嬋發(fā)展有很大好處。

    現(xiàn)在的侯平，其實都無法勝任目前的工作。

    還好，有香江麥當勞那邊的支持。

    而侯平也有足夠的時間去學習。

    “好?！?br/>
    尹小梅聽到這話就放心了。

    “姐，這是我們?nèi)耸虏拷?jīng)理尹小梅……”

    中午時候，謝玉嬋來了酒店。

    她帶來了超過200份的個人簡歷。

    對于一些她了解的人，她向尹小梅做了介紹；即使不了解的，同樣也向周圍其他的同學打聽過。

    這對人事部的人來說，減輕了他們很大的工作壓力。

    尤其是謝玉嬋并沒有因為弟弟是老板就表現(xiàn)得傲慢，讓尹小梅抵觸沒有那么大。

    “這次的人事招聘，關(guān)系到整個公司未來的發(fā)展，人員多招聘一些沒有關(guān)系，最多也不過多付出一些工資成本。我們未來的核心管理團隊，大部分都得從這里面出……”

    為了讓人事部的人重視這次的招聘，謝旸再一次強調(diào)著。

    謝玉嬋沒想到，謝旸會一上來就讓自己參與進來。

    她對這些工作流程都不懂。

    可看著其他幾人都沒有任何意見，即使有著無數(shù)的疑問，也沒有問出來。

    自己的弟弟呢！

    再苦再累，都得幫他分擔工作不是？

    “尹經(jīng)理，我什么都不懂，以后還請您多指點……”

    謝玉嬋沒有找謝旸。

    她本來就是學生會的干部。

    自然知道如何跟人打交道。

    “正好，你們學校學生的學生情況你比我們都了解一些，你不是說這里面有不少是學生會的嗎？要不你幫忙把他們先請過來，我們先了解一下情況……然后再制定合適的方案。”

    尹小梅也不客氣。

    只是通過謝玉嬋的介紹，并不能讓他們做出判斷。

    謝玉嬋歡快地答應了。

    “老板，玉蟬姐這剛來你就把她放到人事部，壓力會很大的?！?br/>
    上官錦提醒謝旸。

    “沒事。她如果適應不了，到時候就換個工作就是了。而且她到了公司，會進入行政部。目前行政部的人缺不少呢?！?br/>
    上官錦看著謝旸，嘴唇動了動。

    最終沒說話。

    行政部確實缺人。

    每次有需要，都是從其他部門抓人。

    而謝旸這意思，是準備把謝玉嬋安排在行政部負責人的位置上。

    行政部負責人的權(quán)利不是很大，卻絕對屬于目前旸宏科技組織架構(gòu)中最為核心的部門，跟任何部門都有直接的聯(lián)系。

    或許，老板是從最開始就在謀劃這事情。

    從商學院招人，這部分人因為跟謝玉嬋是校友的關(guān)系，加上謝玉嬋又是學生會的，這些人，肯定會成為她的班底，工作也就好做多了。

    一時間，上官錦心思轉(zhuǎn)了不知道多少圈。

    可最終一想，不管怎樣，好像也不會影響自己的工作不是？

    作為謝旸的助理，工作本來就多而雜。

    很多時候還得兼著行政部的事情。

    有人能分擔，自然就更好了。

    ······

    “謝旸在商學院那邊招聘了很多應屆畢業(yè)生？他寧愿要沒有任何工作經(jīng)驗的，都不要我們的管理人員？”

    秦浩然看著費玉來。

    有些疑惑。

    現(xiàn)在他開始重視起謝旸。

    所以才讓費玉來把謝旸的情況匯報，尤其是這還跟合作項目有關(guān)。

    “他認為我們的管理人員不行……”

    費玉來猶豫了一下，說道。

    秦浩然愣了一下。

    旋即也苦笑了起來。

    “那些剛分配來沒有兩年的大學畢業(yè)生呢？”

    “他分配給我們的管理崗位，都是要求從學校畢業(yè)不超過3年的。而且他們有權(quán)淘汰管理人員……理由就是保持新公司的活力……”

    在沒有其他人的時候，費玉來倒也沒有任何顧及。

    國營廠要想做到民營企業(yè)那樣高效率，根本就不是容易的事情。

    這還不只是管理人員的問題。

    秦浩然作為第一機械集團的負責人，比誰都明白。

    這次跟旸宏科技的合作能這么快就進入實質(zhì)談判階段，不只是因為旸宏科技給出的好處足夠大。

    還有就是之前準備采購數(shù)控機床設(shè)備時候受到的訛詐。

    談判進行了兩年多。

    要不是旸宏科技的數(shù)控系統(tǒng)搞出來了，讓他們有了新的選擇。

    這價格不知道高了多少。

    即使如此，依然還有人想要進口。

    “關(guān)于四軸跟五軸的談判，三菱等公司那邊情況如何了？”

    秦浩然不想再去面臨這事情。

    索性直接轉(zhuǎn)移話題。

    有了數(shù)控車跟加工中心，自然需要功能更強大、加工精度更高的高端機床。

    第一機械集團上千家廠呢，雖然沒有了之前的任務(wù)計劃，可有些廠依然承接著一些精密加工業(yè)務(wù)。

    所以，四軸，以及更高端、屬于戰(zhàn)略裝備的五軸，都是第一機械集團技術(shù)升級必不可少的先進裝備。

    有了旸宏科技提供的數(shù)控系統(tǒng)，國際供應商放開了不少。

    更高精度的三軸數(shù)控機床。

    以及精度很低的四軸機床。

    “別提了，鹿邊?茍跟其他幾家串聯(lián)起來，仿佛知道我們無法獲得4軸以及高端的三軸，每談一次，價格就上漲一分，他們說是成本上漲……”

    一說到這，費玉來就是火大不已。

    這也是為什么他們跟楊宏科技關(guān)于合作方面的談判這么快的原因。

    “先進的加工設(shè)備，是我們目前急需的。旸宏科技這邊，短時間內(nèi)，應該很難解決……”

    秦浩然這說的，也是目前面臨的大問題。

    第一機械集團，絕對不是一批二軸或是三軸數(shù)控設(shè)備就能滿足的。

    作為一個龐大的機械集團，肯定不只是需要這樣的設(shè)備。

    越先進越好。

    真有最頂級的，哪怕勒緊褲腰帶，不吃不喝，也得搞到手啊。

    先進設(shè)備，就意味著先進的加工能力。

    “沒辦法，他們認為我們搞出來三軸數(shù)控系統(tǒng)，屬于僥幸。按照國際上的技術(shù)發(fā)展，從三軸到四軸，不是短時間能解決的……”

    費玉來眉頭擰到了一起。

    哪怕謝旸說他們已經(jīng)取得了一些突破性的進展。

    他依然不相信。

    無他。

    數(shù)控技術(shù)如果有這么容易突破，也不至于受到這樣的訛詐。

    “他們不是說四軸已經(jīng)取得了突破么？”

    秦浩然眉頭皺起。

    “……”

    費玉來不知道如何回答。

    這才一年時間都沒到呢。

    哪怕謝旸說的是那么回事。

    可真不值得信任。

    至少費玉來不覺得謝旸說的這事情值得信任。

    要是四軸數(shù)控系統(tǒng)這么容易解決了，三菱等公司，也就沒有這么傲慢了。

    沒看到現(xiàn)在三軸加工中心，都大部分開放了么？

    唯獨還有限制的就是精度高達0.05毫米以內(nèi)的加工中心。

    “秦總，我覺得我們采購四軸跟五軸的計劃，可以先放放。謝旸說他們?nèi)〉昧送黄?，應該是實驗室里面的成功，我們新公司就為這個項目應運而生的……”

    費玉來說道。

    秦浩然沒有回答。

    確實，按照之前的計劃，四軸跟五軸，沒有那么迫切。

    可要想讓整個第一機械集團快速發(fā)展，就必須得有這些最頂級的裝備。

    ······

    “不用理會他們！以為有了三軸，就能在跟我們的談判中占據(jù)主動？一旦我們也這么認為，那就上了他們的當了！”

    鹿邊?茍看著前面的眾人，一臉輕松地說道。

    在他看來，第一機械集團的人，完全可以不予理會。

    至于旸宏科技？

    之前只是大家沒有重視，讓他們偷偷地搶走了部分的業(yè)務(wù)。

    沒看到現(xiàn)在旸宏科技的業(yè)務(wù)也沒有占領(lǐng)太大的市場份額么？

    反而是本子國的幾家供應商，因外稍微開放了更先進的一些設(shè)備，哪怕精度差了很多，技術(shù)也比他們使用的落后很多，可市場份額，大部分依然是他們的。

    就連普通的低端產(chǎn)品，他們市場份額也在快速增長。

    本來鹿邊?茍是不想因為這事情而跟眾人溝通的。

    沒辦法，其他國際供應商在看到大夏如此大的市場份額后，也紛紛放開了限制。

    尤其是西普魯士，更是一口氣出口了20臺精度很高的高精密四軸加工中心給大夏的一些核心軍工企業(yè)。