激勵才是第一生產(chǎn)力

    ★mba商學(xué)院最受歡迎的團(tuán)隊激勵課程！中國最暢銷的團(tuán)隊管理書專家趙偉為您傾力打造的冠軍團(tuán)隊激勵全方案！繼《不會帶團(tuán)隊，你就只能干到死》前兩季連續(xù)成為最受歡迎的團(tuán)隊管理圖書后，應(yīng)百萬讀者的強烈要求和熱切期盼，趙偉強勢推出《不會帶團(tuán)隊，你就只能干到死》系列第三季：激勵篇！

    ★本書將為您講透通用電氣、豐田、蘋果、微軟等全球500強企業(yè)都在運用的“聚人心”激勵法則，及其在中國企業(yè)的落地運用。讀完本書，您將了解“激勵”在管理上的各種運用，如何通過制度、福利、語言、行動、活動、形式達(dá)到激勵的目的，讓您的團(tuán)隊更有凝聚力、更高效！

    ★美國著名心理學(xué)家威廉·詹姆斯教授曾經(jīng)專門發(fā)表過一項有關(guān)激勵的研究報告，該報告指出：一個人正常工作只能發(fā)揮20%—30%的能力，但如果能受到充分的激勵，就可以將能力發(fā)揮到平時的兩到三倍多！

    ★本書是趙偉的最新作品，一如既往地接地氣，適合當(dāng)下的中國企業(yè)，是當(dāng)今圖書市場上最全面、最具體的團(tuán)隊激勵類圖書，旨在為管理者揭示激勵這一重要管理手段的真正秘密，讓管理者學(xué)會并掌握激勵員工的具體技巧，進(jìn)而讓每一位員工都發(fā)揮出最大的能力。

    ★抓團(tuán)建，聚人心！無激勵，不團(tuán)隊！激勵才是第一生產(chǎn)力！

    ★企業(yè)是由人構(gòu)成的，人不是機器，而是活的、有血有肉的。因此，從某種程度上來說，管理其實就是管人。激勵是企業(yè)管理的重要課題。

    ★激勵是在人心上做文章，而人心是這個世界上最難捉摸的東西。事實上，激勵并不是做了就會產(chǎn)生效果，如果誤觸禁區(qū)的話甚至?xí)鸬椒醋饔?，不僅無法激勵士氣，還會傷害到員工的積極性，得不償失。

    ★激勵的終極目標(biāo)，是引導(dǎo)員工進(jìn)行自我激勵。這也是一切管理法則的最高境界。作為管理者，最理想的狀態(tài)是自己可以置身事外，實現(xiàn)真正的“無為而治”。當(dāng)然，這絕非一蹴而就的事情。所以，要想達(dá)成激勵的終極目標(biāo)，管理者需要從一切日常工作中找到激勵點，讓員工在潛移默化中積極進(jìn)取，最終實現(xiàn)自我激勵。

    ★在企業(yè)管理中，目標(biāo)激勵占據(jù)非常重要的地位。無論是個人還是團(tuán)隊，都需要目標(biāo)激勵，正如有一句話所說：“沒有目標(biāo)作為信念的人是經(jīng)不起風(fēng)浪的，而由許多人所組成的企業(yè)更是如此。僅以謀生為目的而組成的團(tuán)隊與企業(yè)都是沒有前途的?！?br/>
    ★在企業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)者需要做的是引導(dǎo)員工承擔(dān)工作，而非事必躬親、身體力行，一手包攬所有事務(wù)。因此，授權(quán)激勵可謂是現(xiàn)代企業(yè)管理過程中最實用最有效的激勵方式之一。

    ★情感激勵是世界上投入最少但回報最高的激勵手段。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，你必須征服你的員工，讓他們心甘情愿地聽從你的調(diào)遣，為你工作，為你打拼。而要推動他們，情感激勵是最劃算的投資。