沈雪瑤又著急地問，“怎么去應聘呢？”

    秦舒皓答道，“你可以去看看各娛樂公司官網(wǎng)上的招聘信息?！?br/>
    接下來的幾十天，沈雪瑤都在盯著時門的官網(wǎng)看有沒有需要招聘工作人員的。

    終于時門發(fā)了一個信息，是要招聘經(jīng)紀人和藝人助理的。

    沈雪瑤拖動鼠標看具體的要求，H國的經(jīng)紀人需要經(jīng)過特殊的培訓才能上崗，沈雪瑤顯然沒有時間去培訓了，只能去應聘藝人助理。

    沈雪瑤根據(jù)網(wǎng)站上的提示報了名，就盯著郵箱等回復。

    她每天晚上都會抱著電腦看郵箱有沒有回復，終于在第七天的晚上，她收到了可以面試的郵件，開心到原地爆炸。

    她在自己的屋子里踱步，一邊在思考需要準備些什么，她想出了好幾種版本的自我介紹，她還在想需不需要準備一段舞蹈，可是好久沒有跳舞了。

    又在糾結面試助理需要跳舞嗎？助理這個繁瑣的工作主要就是照顧好藝人生活起居就好，哪里需要才藝展示。

    面試當日，沈雪瑤專門選了一件偏成熟黑色的裙子，扎了一個利落的馬尾辮，希望可以給面試官一個干凈利落的形象，結果面試現(xiàn)場一切都和她想象的不太一樣。

    來面試時門的人實在是太多了，一大早就等在時門的門口。當然這些人中不都完全是為了工作的，有很多追星族，本來每天就是追著明星跑的，更是削尖腦袋要進去工作，和自己的偶像可以近距離接觸。

    時門公司本身是不太喜歡太狂熱的粉絲進公司工作的，一方面是為了保護藝人安全，另一方面是出于理性，如果這個粉絲沒有被分到喜歡的藝人團隊工作，工作積極性一般不夠高。

    所以面試的流程也比較復雜，總共分為四輪。

    第一輪和沈雪瑤想的一樣，是自我介紹。沈雪瑤按照自己提前想好的，用流暢的語言講了出來，全程帶著燦爛的微笑。面試官會側面問一下應聘者比較喜歡公司里的哪個藝人，傾向于哪個團隊。沈雪瑤平時不太關注娛樂圈，自然不知道時門旗下有哪些藝人，如實回答道都可以。

    第一輪沈雪瑤算是順利過關。第二輪就比較復雜了，是關于職業(yè)傾向測試和性格心理測試，用的是國際上一般使用的MBTI的測試題。沈雪瑤測試的結果是偏內向型，第二輪除了個別測試結果為輕微神經(jīng)質的，其他幾乎都過關了。

    第三輪是團隊協(xié)作測試，需要把剩下的人分為幾個小組，一起翻過一個道具高墻。沈雪瑤覺得自己一定是上輩子拯救了銀河系，居然和幾個男生分到了一組，幾個男生很紳士的先把沈雪瑤送了上去。沈雪瑤探著頭看能不能拉他們上來，結果他們個個身手很好，并不需要幫助。沈雪瑤想這哪里是應聘經(jīng)紀人和助理，簡直是應聘保鏢。當然沈雪瑤這個組順利過關了。

    經(jīng)過前三輪的篩選，第四輪的人已經(jīng)為數(shù)不多了。第四輪的測試項目相對變態(tài)，就是傳說中的壓力測試。因為平時常伴藝人左右，免不了承受輿論壓力。

    他們各自都進入了一個相對密閉的空間，有的房間里是有面試官的，有的則沒有。有面試官的房間很慘，應聘者進去便挨了一頓臭罵外加人身攻擊，有的甚至拳腳相加。沈雪瑤進去的房間沒有人，她長長地舒了一口氣，沒曾想這只是個開始。沈雪瑤剛坐穩(wěn)椅子，椅子的后背就開始噴水，把她噴的濕漉漉，誰能想象再然后椅子就散架了。接著一堆菜葉和雞蛋就從天花板上空降，沈雪瑤的頭發(fā)上都是菜葉和蛋清，黏糊糊的，她從未如此狼狽，心想這是什么魔鬼房間，今天早早起來畫的精致妝容也浪費了。