第500章（三更求收藏）

    “遠山啊，我覺得文龍說的很對嘛，你就以刀口公司為素材，說一說這個公司財政的困難應該如何有效的解決，而且，我還有個建議，我絕對可以搞一個幫扶嘛，這刀口公司就是你蕭老板的一個據(jù)點，發(fā)展的好不好就看你蕭老板的了?！绷秩f江的話差點讓蕭遠山暈過去：這打造一個公司，跟發(fā)展一個新城市沒有什么區(qū)別，自己在市里面每天都忙的腳不沾地，哪里還有時間來顧及這邊？

    但是，林萬江的話他又不能不聽，自己的今天都是林萬江給的，可以說沒有林萬江就沒有自己的今天，所以，即便是心中一百個不樂意，那也得爽快的接受，沒聽說嗎，生活就像強上，既然無法改變，那就好好地享受吧！放在眼下也一樣，既然無法改變，還不如就好好地接受，還不如直接做一個順水人情。

    當下，蕭遠山笑吟吟的看向李文龍，只是，如果仔細看的話，那是笑里藏刀??！

    “文龍，你們刀口公司的現(xiàn)狀我簡單分析了一下，我覺得眼下刀口公司需要的是增強自身的造血功能。解決公司財政困難，增加收入根本途徑是發(fā)展經(jīng)濟、加強財源建設?？h鎮(zhèn)財源建設必須堅持“實事求是、因地制宜?！钡脑瓌t。從研究財源結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)入手，把經(jīng)濟收入增長點轉(zhuǎn)移到增加地方財政收入的項目上來。既要突出特色，打造支柱產(chǎn)業(yè)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營和新型工業(yè)化進展，又要營造良好的招商引資環(huán)境，發(fā)展民營經(jīng)濟。

    再一個就是建立科學合理的公司財政管理體制。一是在綜合考慮公司經(jīng)濟發(fā)展水平、稅源基礎、財政收支規(guī)模等因素基礎上，建立科學合理的公司財政管理體制；二是科學界定公司財權(quán)和事權(quán)，遵循財權(quán)事權(quán)相統(tǒng)一，責權(quán)利相結(jié)合，改變“財權(quán)在上，事權(quán)在下?！钡默F(xiàn)象，真正做到公司事公司辦，公司財公司管；三是合理劃定公司財政收支范圍，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，不斷創(chuàng)新支出管理制度。在安排專項資金時盡量減少公司財政配套，減輕公司支出壓力；四是加強財稅征收機關管理力度，防止稅收流失，減少征收成本……”不自覺的，蕭遠山的話就說到官面上去了。

    “遠山同志，剛剛文龍同志說的話請你針對刀口公司的現(xiàn)狀來講一些實際的話，你覺得眼下你的話切合實際嗎？”林萬江很不客氣的說到。

    “是，是?！笔掃h山的冷汗一下子下來了，不由自主的抹了抹額頭：“從刀口公司目前的實際來看，主要就是造血，大力發(fā)展當?shù)氐耐鉅I以及民營經(jīng)濟，搞好招商引資工作……”

    針對刀口公司的現(xiàn)狀，蕭遠山說了一些看上去切實可行的話，一邊說，蕭遠山的心里一邊咒罵李文龍：小子，本來剛剛林老板給我站臺的，現(xiàn)在好了，成了大家都給你刀口公司出謀劃策了。

    在這樣的會議上，謝云跟徐兵是沒有說話的權(quán)力的，一個個只能陪笑著豎起耳朵在那里聽著，就算是龍鳴，也只能是偶爾的插一句，換句話說，這次的現(xiàn)場會，其實就是林萬江一系的人在搞，其他的一切無關人員都只能是聽而不是講。

    “北方有一個縣市，屬于典型的農(nóng)業(yè)大縣，是國家重點扶持的商品糧、商品豬生產(chǎn)大縣。但由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)較為單一，大部分公司經(jīng)濟增長速度緩慢，制約了區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，因為公司衙門面臨政策支持不夠，科技扶植不到位，資金投入不足等諸多問題，目前該區(qū)公司財政基本上屬于“吃飯財政?！保瑹o力投入財源建設，財政收入增長乏力……”林萬江說起了某個地方的教訓“在取消農(nóng)業(yè)稅之后，那個公司便失去了穩(wěn)定的收入來源，僅有的幾家礦山企業(yè)，稅收種類大部分屬于上級分成稅種。公司組織的財政收入，經(jīng)過逐級分成，返還公司財力所剩無幾。因為鄉(xiāng)里面資金不到位，可用財力不足，隨著農(nóng)村綜合配套改革的不斷深入，農(nóng)民對社會事業(yè)發(fā)展要求與公司財政收入短缺形成的矛盾越來越凸顯出來，農(nóng)村公益事業(yè)建設、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等支出壓力很大，公司財政在保工資、保運轉(zhuǎn)的前提下，根本無力提供農(nóng)村公共服務和公共產(chǎn)品。

    所以說，我們在發(fā)展的時候，一定要借助這些經(jīng)驗教訓來改變自己的思路，尋找突破點，找出適合自己的發(fā)展路子，不要一味的謀求快速猛進，得講究一個合理，我覺得，從我們陽江市的現(xiàn)狀上來看，應該以完善財政體制為中心，調(diào)動公司發(fā)展經(jīng)濟，增加收入的積極性。一是擴大公司收入規(guī)模。把公司行政區(qū)域內(nèi)組織征收的所有收入，全部作為公司地方總收入，把公司發(fā)展經(jīng)濟的成果真正體現(xiàn)出來，切實反映到財政收入上來。二是足額保障公司正常運轉(zhuǎn)和社會穩(wěn)定的財政支出。把公司的工資性支出、農(nóng)村綜合配套改革轉(zhuǎn)移支付支出及運轉(zhuǎn)支出作為支出基數(shù)，由上級財政予以保障。只有上級保證了公司的基本運轉(zhuǎn)，有效的減輕公司支出壓力，緩解了財政困難之后。公司才能更好地把更多的精力投入到發(fā)展經(jīng)濟和培植財源上去。三是強化獎勵激勵機制。對于公司完成上級衙門下達收入基數(shù)的，其超收部分按地方留成的一定比例給予獎勵，公司通過招商引資引進的企業(yè)入駐工業(yè)園區(qū)、物流園區(qū)或在本公司投資興業(yè)的，按稅收收入完成情況，均給予一定獎勵，進一步調(diào)動公司發(fā)展經(jīng)濟的積極性。

    作為林萬江來講，其高度就不能僅僅的站在刀口公司這一個小層面上了，而是需要高屋建瓴，最起碼得面向整個陽江市，這一點，李文龍還是很清楚的，所以，雖然覺得林萬江的話也大都是大話套話，但是也只能眼睜睜的看著對方講下去，卻不知道，林萬江其實這是在他上課，就是想要告誡他“老板說話的時候不要總是想著打斷，這不單單是禮貌的問題，而是一個規(guī)則問題，身在圈子，那就必須按照里面的規(guī)則辦事，不能特立獨行，不能總是以自我為中心，要考慮大局，考慮全面，只有讓別人舒服了你自己才能舒服，只有讓別人爽了你自己才能爽，這個是最基本的道理……”

    天朝的會議總是冗長而又繁瑣了，直到眾人的肚子都咕咕咕的叫起來，這邊的會議還沒有開完，終于等來林萬江的一聲“今天就到這里?！保钗凝埜吲d的差點要蹦高，未料，林萬江又來了這么一句：“其他人先離開吧，文龍同志留一下?！?br/>
    看著眾人離開會議室，李文龍那個悲催啊，但是，他卻沒有看到眾人羨慕嫉妒恨的眼神，能夠單獨跟大老板對話，是多少人的夢想啊，你李文龍非但不知足還覺得煩躁，這要是被人知道了，不把你大卸八塊才怪呢！

    “林老板?！崩钗凝埿⌒囊硪淼目粗秩f江，他知道，自己到了挨收拾的時候了。

    “你覺得你今天很風光是不是？”沒有其他人了，林萬江不再掩飾自己的情緒，看李文龍的眼神嗖然收緊“你覺得自己牛的不行是不是？一下子招惹縣市兩級老板，你厲害??！”

    “不是，林老板，那個我……”李文龍結(jié)結(jié)巴巴的不知道該如何解釋。

    “你不用給我解釋什么，我只知道，我對你很失望，入圈子這么多年了，而且還跟隨洪濤同志那么長時間，怎么就沒有學到點滴呢？你這腦瓜是榆木的還是石頭的，就算是石頭，敲打了這么久，也該開竅了吧？我只想說，我對你很失望，你的愚笨，真的超出了我的想象?！绷秩f江的手在顫抖，此時此刻，他不像是一個大老板跟下面的人說話，倒更像是一個父親，一個長輩，這一點李文龍能看的出來，所以他才不敢當面頂撞，人嘛，到了林萬江這個年紀身體上總會出現(xiàn)這樣那樣的小問題，如果對方真的被自己給氣病了，說不定自己的小命就得玩完，當然，主要不是這個，主要是，他是林雪梅的父親，他是自己女人的父親，從某種程度上講，其實也算是自己的父親，所以，李文龍不能頂撞自己的父親，當下就是這樣站在那里一動不動的挨罵。

    “文龍，我的用心你應該明白，你可以做不出什么成績，但是，我只希望你能了解圈子的奧秘，這對于以后你的下一代的發(fā)展是很有用處的?！辈恢朗遣皇抢钗凝埖睦蠈崉糯騽恿肆秩f江，這會兒訓斥的聲音小了下來。

    “林老板，伯父。”聽林萬江這么說，李文龍終于忍不住了“我知道，我其實說白了就是一個粗人，一個地地道道的鄉(xiāng)野老百姓，跟那些出身貴族生長在高干家庭里面的人沒法比，不管是從自身素質(zhì)上還是從后期的修養(yǎng)上，我都比不過人家，但是，在我看來，有的人是確實有涵養(yǎng)，有的人就是在裝@逼，說白了就是陰……”<