孫小溪順利的加入了學(xué)術(shù)小組，這是她感覺到非常榮幸也是非常意外的事情。對于她來說，自己雖然總是把一切說的特別好，總是喜歡說自己有多么高的能力，有多么牛的學(xué)歷，還總是說些對于未來的暢想，但是當(dāng)他真的加入其中以后，整個人都感覺非常的興奮，這種興奮的感受簡直是喜出望外的那種。
進(jìn)入了這個學(xué)術(shù)群體，孫小溪覺得每個人竟然都是那樣的優(yōu)秀，她們真的能夠從各個學(xué)術(shù)的角度對于各個事情進(jìn)行分析，然后提供出非常好的論據(jù)論點(diǎn)，大家可以針對每一個學(xué)術(shù)問題進(jìn)行研究和分析，而且能保持著持久的熱情度，孫小溪成為其中一員非常的驕傲，但是那僅僅是一種自豪感，她還是非常有耐心和虛心接受和別人的溝通和建議的。
她非常喜歡這樣的生活，簡直是每一個人都能夠讓他獨(dú)擋一面，這種獨(dú)擋一面的向往簡直是她一直都殷切期待著的事情。孫小溪加入其中從來沒有主動的帶頭探討過任何一個學(xué)術(shù)問題，但是她依然是非常認(rèn)真的加入每一個探討的圈子。每天只記得去學(xué)習(xí)太多的東西，保持自己的頭腦被知識填滿，淵博而又豁達(dá)是她一直追求的事情。
雖然她并不想出頭，可是組長主張讓每個人都得到一個鍛煉的機(jī)會。這種機(jī)會求之難得，大家都有些摩拳擦掌躍躍欲試，但是對于這些事情，孫小溪卻有了緊張，她有些被之前受傷的經(jīng)歷禁錮住了，覺得自己可能又會遭到大家的反駁和貶低，心情變的緊張起來。
其他的人都依次進(jìn)行了學(xué)術(shù)課題的研究和論述，這些論述孫小溪都能夠明白他們的觀點(diǎn)，只不過這些觀點(diǎn)她只是記錄了下來，心里到時能夠有反駁的觀點(diǎn)，可是卻根本沒有想過自己到底該有怎樣的學(xué)術(shù)研究辯論。
日子就這樣一天一天的過去了，大家都接二連三的完成了學(xué)術(shù)上的交流，孫小溪還是不得不再次面對同樣的境地，站在眾多高學(xué)歷高層次的人面前，她心里面的那種緊張感要比周邊的任何人都要強(qiáng)烈的多。
孫小溪的演講在大家的肯定許可目光下一直都進(jìn)行著，也是終于在這種肯定當(dāng)中結(jié)束了演講，她腦海里又重新浮現(xiàn)了那些感受，這種感受讓她開始變得煎熬起來。
可是當(dāng)她講完，忐忑的看著下邊的人們，底下響起雷鳴般的掌聲，這是她從來沒有想過的事情，在如此有層次的人面前，竟然自己還能首先得到了肯定，這簡直是對她最佳的獎勵和尊重了，看來自己真的不用再去畏懼上次的可怕經(jīng)歷了，現(xiàn)在的她要比之前要強(qiáng)了更多。
周邊的人開始對孫小溪剛剛的演講提出建議，里面的很多觀點(diǎn)都被他們禮貌性的提問，建議也被接二連三的提了出來。孫小溪竟然發(fā)現(xiàn)這個時候她不再有之前的那種感受，反而是覺得自己簡直大開眼界，到了屬于自己的盛地一般。
張慧已經(jīng)搭上了自己的新公司去拯救威爾鮑公司，這對于她來說已經(jīng)是自己能夠做到的極限了，如果要是讓她再去維護(hù)威爾鮑公司，張慧簡直不知道自己到底該怎么去做了，想甚至都不敢想。
威爾鮑公司雖然是在張慧的精心照顧和經(jīng)營下，停止了虧空的狀態(tài)，但是卻依然改變不了資金周轉(zhuǎn)困難的境地，這種境地對威爾鮑公司來說，是個非常糾結(jié)的局面。他們要是沒有周轉(zhuǎn)資金，就會沒有辦法完成項目和生產(chǎn)，更是無法盈利，而沒有這個資金更糟糕的局面就是威爾鮑公司可能會向更不好的方向發(fā)展，重新回到虧空那個時候蕭條的景象。
張慧當(dāng)然一直都是為威爾鮑公司著想的，現(xiàn)在威爾鮑公司里更是有他們新公司的投入，那需要更加受到維護(hù)了。
張慧開始仔細(xì)的學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)營制度和對于這類高新科技的管理制度改革，員工們都覺得這眼看著公司就要不行了，結(jié)果張慧竟然還在學(xué)習(xí)些根本不能夠及時派上用場的東西，簡直是顧此失彼此，實在是理解不了她的想法。
有的老員工一直都是風(fēng)雨同舟的和威爾鮑公司一直相輔相成的拼搏著，這里包含著他們的汗水，也包含著他們這么多年的工作經(jīng)歷，他們太需要守護(hù)者威爾鮑公司了，威爾鮑公司就像是他們的家一樣，周邊的同事們真的是被他們當(dāng)成朋友和親人一樣的存在。
老員工們開始組織起想要去找上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)這種改革帶來的弊端，另一部分員工負(fù)責(zé)去計劃著公司怎樣更好發(fā)展，甚至還去認(rèn)真的請求客戶主動訂貨照顧他們公司的生意。
這種生意對于客戶們來說，現(xiàn)在并不是一定要在威爾鮑公司訂貨的，只要質(zhì)量同等，而且價格比較便宜，當(dāng)然他們就會選擇和別的公司進(jìn)行合作。
所以老員工們盡管怎么說怎么做也都沒有促進(jìn)客戶的消費(fèi)，更是有些客戶被煩的急了，開始對他們表示有意見，為了不損失更多的客戶所以他們只能夠停止去說服老客戶了。
看見大家都在躁動不安，而且還說想要去尋找上級領(lǐng)導(dǎo)，直接越過張慧這個級別，去讓領(lǐng)導(dǎo)幫助他們改變威爾鮑的現(xiàn)狀，張慧覺得可氣又可笑，上級領(lǐng)導(dǎo)定的規(guī)矩，怎么可能又因為一個公司去找他了就改變呢？除非有什么能夠說服他們的或者是抓到的漏洞。
張慧把大家召集到了一起，首先針對他們的錯誤想法進(jìn)行了糾正，然后說出了自己的想法，讓大家投票派誰和自己出頭去找領(lǐng)導(dǎo)請教。
原來張慧這么長的時間都是在尋找領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)文件要求的漏洞，這是大家都不敢做甚至是不敢想的事情，可是她卻敢做，當(dāng)然也是被逼上了絕路，實在想不出來任何的方法能夠讓公司重新蓬勃發(fā)展了。
果然，因為漏洞被抓到了，領(lǐng)導(dǎo)不得不給威爾鮑這種龍頭公司一些資金上和其他方面的支持，威爾鮑公司也恢復(fù)了發(fā)展，向更好的趨勢前行。
鉛筆
()
，