老朱等人離開后，關(guān)云天看著面前的職工名單和電話號(hào)碼，試圖把參加昨天對(duì)話的職工代表跟名單上的人對(duì)應(yīng)起來，根據(jù)他對(duì)昨天見面會(huì)的回憶，他覺得名單上這幾名職工，確實(shí)有把企業(yè)搞好的愿望。
關(guān)云天拿起手機(jī)，照著名單上的電話號(hào)碼撥了出去，電話很快接通了，他首先說話：“你好！請(qǐng)問你是鄭師傅嗎？”
“是的，你是哪位？”對(duì)方說話的聲音，關(guān)云天還有些印象。
“我是關(guān)云天，你昨天參加了職工代表對(duì)話會(huì)，咱們見過面，還記得嗎？”
“關(guān)云天----？哦，你是關(guān)總吧？對(duì)對(duì)對(duì)，咱們昨天見過面。關(guān)總，請(qǐng)問你有什么事嗎？”
“鄭師傅，現(xiàn)在說話方便嗎？我想跟你打聽點(diǎn)事。”
“下崗在家，剛做完了家務(wù)，現(xiàn)在閑著沒事，關(guān)總有事請(qǐng)講?！?br/>
“我想問的是，在整個(gè)凱源公司，包括公司高管和中低層管理人員，甚至你了解的普通職工，不限性別，你認(rèn)為有沒有那種既為人正直，辦事公道，勇于擔(dān)當(dāng)，又一身正氣，敢于碰硬的人？或者說凱源公司誰是這樣的人？你可以推薦一個(gè)或幾個(gè)，當(dāng)然你也可以自薦。”關(guān)云天道。
“這......，”老鄭心里犯著合計(jì)，“關(guān)總，我能否知道你找這樣的人干什么嗎？”
關(guān)云天覺得事情還沒開始，不宜過早往外傳，“這個(gè)嘛，現(xiàn)在還不便告訴你，不過到時(shí)候你就知道了，現(xiàn)在你只管給我推薦這樣的人選就好了。”
老鄭不是個(gè)刨根問底的人，見關(guān)云天不便透露，他就打消了念頭，“好吧，那我就不打聽了，不過推薦人選的事，你得讓我想想?！?br/>
“那就先掛斷，一會(huì)兒我再給你打過去？”關(guān)云天道。
“不必，凱源公司有這樣的人，你稍等片刻就行。”老鄭在記憶里把他認(rèn)為不錯(cuò)的人過了一遍，兩三分鐘后說道：“我認(rèn)為二車間的車間主任宋強(qiáng)就不錯(cuò)，這人中專畢業(yè)后，于九十年代中期分配到凱源公司，從生產(chǎn)一線的倒班工人做起，到現(xiàn)在才是個(gè)車間主任，職工們都為他打抱不平，認(rèn)為他提升的太慢了?！?br/>
“嗯，咱們今天不說他提升的快慢，你就說說他符合我提出的那些條件嗎？”
“我認(rèn)為非常符合！盡管提升很慢，但不管他當(dāng)班長、工段長還是車間主任，這人處處以身作則，任勞任怨，很有擔(dān)當(dāng)。在工作中一方面體恤弱小，另一方面，從班組到工段，再到車間，無論手下幾十人、幾百人，還是一兩千人，對(duì)于那些刺頭職工敢說敢管，在他那里，就沒有管不了的人，他在職工當(dāng)中有很高的威信?！?br/>
“哦，這么好的一位中層管理人員，怎么沒提拔到公司的高管部門當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)呢？”關(guān)云天道。
“嗨，我們這個(gè)單位是一家地方國有企業(yè)，公司高管幾乎都是地方政府任命或派遣過來的，那些人在當(dāng)?shù)毓賵?chǎng)都有根基，像宋強(qiáng)這種來自農(nóng)村，沒有背景的人，當(dāng)個(gè)車間主任就不錯(cuò)了?！?br/>
關(guān)云天理解
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這樣的情況，在體制內(nèi)單位，裙帶關(guān)系盛行，一個(gè)來自農(nóng)村的人想出人頭地，除非具有通天的本領(lǐng)。
“除了宋強(qiáng)以外，還有其他人選嗎？”關(guān)云天道。
“有，但都是普通職工，雖然為人正派，也有正義感，但畢竟作為一般員工，視野和工作能力跟宋強(qiáng)沒法比?！?br/>
在關(guān)云天的要求下，老鄭還是推薦了他認(rèn)為不錯(cuò)的三名普通職工。
“鄭師傅，你認(rèn)為自己怎么樣？能不能跟宋強(qiáng)和這三位相比？我不是說了嘛，可以自薦。另外，在凱源公司的現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，有沒有我說那種人？”
“實(shí)話實(shí)說，我這個(gè)人倒是有點(diǎn)正義感，但其他品質(zhì)我不具備，不怕你笑話，我還有點(diǎn)膽小怕事。至于現(xiàn)任班子成員，不說別的，單一個(gè)獎(jiǎng)懲分明，他們就執(zhí)行得很不好。”老鄭坦陳道。
......
從上午到當(dāng)天傍晚，關(guān)云天一共向六名職工代表進(jìn)行了類似的電話調(diào)研，通過這種方式，職工代表們向他推薦了近十名人選，但是，集中度最高的，就是二車間的車間主任宋強(qiáng)，他得到了六名代表的一致推薦，另外兩名普通職工，分別得到了四名職工代表的推薦，其余七人則比較分散。
這樣一來，關(guān)云天心里就有數(shù)了。
第二天上午八點(diǎn)，關(guān)云天撥通了凱源公司二車間辦公室的電話，“請(qǐng)問宋主任在嗎？”
“我就是老宋，請(qǐng)問你是哪里？有什么事嗎？”對(duì)方聲音洪亮，聽上去像個(gè)豪爽之人。
“我是你們的一位客戶，有事想跟你面談，你能否在辦公室等我一會(huì)兒？”
“當(dāng)然可以！不過客戶，請(qǐng)問你......？”沒等宋強(qiáng)說完，關(guān)云天便掛斷了電話。
半個(gè)多小時(shí)后，關(guān)云天打車來到凱源公司，經(jīng)打聽，直接找到二車間辦公駐地，這是一排灰色平房，看外觀起碼是四十年以上的建筑，進(jìn)了位于中間的大門，有人告訴關(guān)云天，左拐走到頭，最里面那間就是主任辦公室。
到了跟前，關(guān)云天伸手在門上敲了幾下，“請(qǐng)進(jìn)！”這聲音跟電話里聽到的幾乎一樣。
推門進(jìn)去，見一張老舊辦公桌前站起來一位年近五十的中年人，黝黑的膚色，體格健壯，身高中等偏上，跟關(guān)云天差不多。
沒等對(duì)方開口，關(guān)云天先問道：“你就是宋主任吧？”
“是的，你......？”
“半個(gè)小時(shí)前，我跟你打過電話?！标P(guān)云天道。
“哦，你就是那位客戶，你好！請(qǐng)坐。”宋強(qiáng)指著那對(duì)套著外套的舊單人沙發(fā)，跟客人打過招呼后，又轉(zhuǎn)身從柜子里取出一只紙杯，往里放了些茶葉，沏了杯茶放在茶幾上，隨后，他也在茶幾旁的另一只單人沙發(fā)坐下來，“請(qǐng)問先生貴姓？”
“貴姓？哦，我姓關(guān)，名叫關(guān)云天。”
“關(guān)-云-天？這名字前兩天好像聽說過，”宋強(qiáng)心想，關(guān)這個(gè)姓氏不算大姓，沒想到在這么小的范圍，
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就遇到兩個(gè)重名的，“關(guān)先生，請(qǐng)問你要談什么業(yè)務(wù)？如果買建材，按理說應(yīng)該去銷售科，要是賣設(shè)備，應(yīng)該去供應(yīng)科才對(duì)，我們作為生產(chǎn)一線單位，一般不跟外面開展業(yè)務(wù)?！?br/>
“哈哈哈！我既不買建材，又不賣設(shè)備?！标P(guān)云天道。
“那你找我......？”宋強(qiáng)莫名其妙地看著對(duì)方。
“你說得對(duì)，姓關(guān)的沒有那么多重名，我就是你聽說的那個(gè)關(guān)云天?！?br/>
“哦----，你就是關(guān)，關(guān)總？”宋強(qiáng)瞪大眼睛，好像要仔細(xì)辨認(rèn)一番。
“怎么，難道我不像嗎？”關(guān)云天輕松地一笑。
宋強(qiáng)略顯尷尬地咧咧嘴，“不，我不是這個(gè)意思，我是說關(guān)總怎么......？”
“好啦，我就直接告訴找你的目的吧，現(xiàn)在凱源公司被昌達(dá)集團(tuán)兼并重組了，我想聽聽你對(duì)這件事情有什么看法。”
“關(guān)總，我只是個(gè)帶領(lǐng)一線職工搞生產(chǎn)的車間主任，我對(duì)這件事情的看法無關(guān)大局呀！”
“不要管你的看法是否有關(guān)大局，看你是個(gè)直率人，我只想知道你對(duì)這件事情的看法，但你必須實(shí)話實(shí)說。”關(guān)云天以堅(jiān)毅的目光看著對(duì)方。
宋強(qiáng)想了想，“凱源公司被停牌好幾年了，這期間企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，職工下崗，大多數(shù)沒有工資收入，通過這次重組，起碼能讓企業(yè)重新運(yùn)轉(zhuǎn)起來，職工有班上，有收入，當(dāng)然是件好事呀！”
“重組以后企業(yè)肯定能很好地運(yùn)轉(zhuǎn)起來，收入待遇比以前還要有所提高，但是，新公司對(duì)員工也有要求，那就是必須無條件遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，公司的管理自然比從前更加嚴(yán)格，你認(rèn)可新公司的這一舉措嗎？”
“當(dāng)然認(rèn)可！沒有規(guī)矩不成方圓，凱源公司以前在這方面就做的不好，雖然規(guī)章制度也不少，但那都是掛在墻上糊弄上級(jí)的，沒有幾項(xiàng)能落到實(shí)處。從某種意義上說，凱源公司后來陷入困境，跟管理不到位也有一定關(guān)系?！?br/>
關(guān)云天點(diǎn)頭贊同，“為了將來有利于建材分公司的管理，我們準(zhǔn)備為進(jìn)入新公司的員工設(shè)置一道門檻，但要求不高，只需員工在重新簽訂勞動(dòng)聘用合同時(shí)，再簽一份遵守新公司職工守則的保證書，這要求不過分吧？”
宋強(qiáng)停了停，然后說道：“這有什么過分的？遵守職工守則，不是應(yīng)該的嗎？如果都不遵守，職工守則和規(guī)章制度如同一張廢紙，還不如不制定。再說，規(guī)章制度得不到遵守，企業(yè)也搞不好呀！”
“但是，在重新簽訂勞動(dòng)聘用合同時(shí)，如果有些老職工拒絕簽訂保證書，你認(rèn)為應(yīng)該怎么辦？”
宋強(qiáng)沒有馬上回答，而是說到：“這個(gè)問題我還來不及考慮，關(guān)總，你說應(yīng)該怎么辦呢？”
宋強(qiáng)畢竟也有些社會(huì)閱歷，不愿貿(mào)然回答這樣尖銳的問題，這一點(diǎn)關(guān)云天完全理解，“我的看法，如果有誰不愿遵守職工守則，那就干脆將其拒之門外?！?br/>
“按理說就應(yīng)該這么做，就怕執(zhí)行起來有難度?！?br/>
（本章完）
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