20兩位同僚

    轉(zhuǎn)天，李文華看到拉拉，招呼她到自己辦公室坐坐。\\wwＷ。ｑΒ⑤。c0m//拉拉落座后，他看著拉拉笑，不說(shuō)話。

    拉拉不自在了，說(shuō)：“文華你干嗎？這么意味深長(zhǎng)地對(duì)我笑。”

    李文華說(shuō)：“老板都被你逼得頭痛了?！?br/>
    拉拉不好意思地說(shuō)：“哪里有。”

    李文華誠(chéng)懇地說(shuō)：“拉拉，我很佩服你。你有這股沖勁，能成功的?！?br/>
    被他這樣一說(shuō)，拉拉有些不好意思，她謙虛地說(shuō)：“我就是混飯吃啦。”

    李文華說(shuō)到正題：“中午我和王宏想請(qǐng)你吃飯。”

    王宏和李文華平級(jí)，是李斯特手下的薪酬福利經(jīng)理，李斯特手下，共有四個(gè)經(jīng)理崗位，一個(gè)招聘經(jīng)理，一個(gè)薪酬經(jīng)理，一個(gè)行政經(jīng)理，此外，還有一個(gè)分管培訓(xùn)和績(jī)效管理的經(jīng)理崗位暫時(shí)也空缺著沒(méi)有招到合適的人選。

    拉拉笑瞇瞇地說(shuō)：“那太好了。今天是什么好日子，有這樣的好事?！?br/>
    李文華說(shuō)：“嗨！其實(shí)我們倆一直就想一起請(qǐng)你吃飯的。先前不是王宏在忙啥方案就是我在出差，你就更忙，所以這不是一直沒(méi)找著合適的機(jī)會(huì)三人聚在一起嘛。”

    當(dāng)天中午三人在“俏江南”吃川菜，王宏點(diǎn)的菜拉拉覺(jué)得非常好吃。剛從日本出差回來(lái)的王宏，擺出老大哥的架勢(shì)，不疼不癢又不失友好的關(guān)心了拉拉幾句。

    這王宏乃是成都人，念大學(xué)念到上海來(lái)了，他年輕輕的時(shí)候就不茍言笑，畢業(yè)后早早地和一個(gè)同到上海念大學(xué)的中學(xué)同學(xué)結(jié)婚成家。

    王宏的婚姻毫無(wú)浪漫可言，但他對(duì)太太特別滿意，屬于生活幸福指數(shù)比較高的那類人，他本來(lái)不稀罕浪漫，他信仰的是數(shù)字和可以用數(shù)字衡量的東西。

    王宏生得白白胖胖又豐潤(rùn)得當(dāng)，因?yàn)槌商戾塾斡贓XCEL表格中密密麻麻的數(shù)字，和所有的薪酬經(jīng)理一樣，他是個(gè)近視眼，戴著副5度的近視眼鏡，是個(gè)很典型的外企Cand（薪酬福利）經(jīng)理，他的強(qiáng)項(xiàng)是數(shù)字分析。一方面他的技術(shù)非常好，而另一方面他衡量人或事的主要標(biāo)準(zhǔn)是數(shù)字，有些認(rèn)死理。他的年齡和李文華不相上下，都是三十五六歲，性格卻和李文華迥然不同。

    公司里有的部門(mén)私下里抱怨王宏呆板，曾經(jīng)有人惱火了就找李斯特告狀，說(shuō)和王宏溝通有困難。

    但是王宏的人際關(guān)系并不特別差，因?yàn)樗@人沒(méi)有壞心，他反對(duì)或者贊成什么事情，通常就是根據(jù)他的數(shù)字，并沒(méi)有什么旁的原因。

    作為一個(gè)三十五六歲的經(jīng)理，王宏雖然為人死板些，還是明白溝通的重要性的。事實(shí)上，這方面的欠缺，不但阻礙了他仕途的進(jìn)一步發(fā)展，甚至讓他在職業(yè)生涯中摔過(guò)大跟頭。

    痛定思痛，王宏在兩年前被李斯特招進(jìn)DB后，就給自己定了兩條規(guī)矩：第一，他的強(qiáng)項(xiàng)是技術(shù)；第二，即使溝通仍然是他的弱項(xiàng)，任何時(shí)候，必須注意和李斯特保持良好的溝通，疏忽與任何方面的溝通，也不能疏忽與李斯特的溝通。

    這被證明是成功的策略：

    第一，人的精力是有限的，當(dāng)你的精力花在某些方面，意味著同時(shí)你放棄了另一些方面。與其花很多精力去把弱項(xiàng)改造成強(qiáng)項(xiàng)，不如把這些精力放在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上，會(huì)有更高的投入產(chǎn)出比。簡(jiǎn)單說(shuō)就是人應(yīng)該“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。

    第二，人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點(diǎn)。每個(gè)人的業(yè)績(jī)是否合格，能力是否優(yōu)秀，8%甚至更高比例的結(jié)論由他的直接主管做出。即使全世界的人都說(shuō)你好，直接主管認(rèn)為你有問(wèn)題，你多半就是有問(wèn)題了。一言以蔽之，就是你要“保證重點(diǎn)”。

    王宏在上述指導(dǎo)方針下，給自己一個(gè)非常清晰的職業(yè)定位：他干不了更高的職位，他也不愿意干HR里別的需要頻繁和人打交道的職能，他就老老實(shí)實(shí)地干好他的薪酬經(jīng)理，和數(shù)字分析打交道，吃技術(shù)飯。

    王宏的心態(tài)非常對(duì)李斯特的胃口，他就需要一個(gè)能干好并且安于干好本職的薪酬經(jīng)理。而王宏也對(duì)李斯特的知遇之恩報(bào)之以忠心耿耿。

    兩人合作得十分默契：王宏能干好什么，干不了什么，李斯特心里都明鏡似的，總能預(yù)先把握得很好；而李斯特最在意什么，王宏也心領(lǐng)神會(huì)，絕對(duì)保證做好。

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