?次日，冉秋把憶兒送到學校后，便很早趕到了公司，可Sandy和Joyce顯然到得更早。

    看到兩人滿面油光的憔悴模樣，冉秋才知道她們已經(jīng)熬了個通宵。

    “去洗個澡吧，女孩子不管什么時候，都要容光煥發(fā)才好看。”

    兩人面面相覷，她們了解冉秋的處事風格，按常理：她一開始便會部署應對新副總責難的相關(guān)措施，沒想到竟得到這樣的建議，難道昨天休假時發(fā)生什么事了嗎？

    新的一天開始了，就要進入最佳狀態(tài)工作……

    Joyce怎么還沒出來？冉秋有些不安，輕敲包廂里獨立洗手間的木門，里面沒有人應聲，她推門直接闖了進去。

    水龍頭是開著的，冉秋卻沒見到Joyce的影子，旁邊衛(wèi)生間的小門正虛掩著，她沒有顧及太多，再次推開門。

    她看到Joyce正坐在馬桶蓋上掩面哭泣，妝已經(jīng)花了，鼻涕眼淚和面紙糊在了一起，樣子真是狼狽到了極點。

    冉秋真不知道自己為什么要在例會上答應Hans的要求，原以為帶著Joyce給黃總陪個不是就能解決問題，可老黃是帶著小黃一起過來的。

    沒想到這一老一小看見Joyce青春靚麗，便動了歪心，言語上的騷擾和挑逗就算了，還主動要和她喝交杯酒！

    雖然Joyce是未來的管理層人選，她也還是個剛踏入社會的小女生，哪見過這種陣勢，帶著那份天然的傲氣，面子上根本掛不住，一氣之下就丟下眾人沖進了洗手間。

    問題還不止這些，冉秋沒有料想到的是，原本應該幫著同事解圍的Hans，竟然也借著酒勁不停夸贊她，整個飯局的氣氛都讓人作嘔。

    她不得不借著關(guān)心下屬情況的機會，才得以暫時脫身。

    “冉姐，我只是做錯了一個數(shù)據(jù)，他們?yōu)槭裁匆@么整我們？”

    冉秋沒有做聲，她拉起Joyce走到洗手池的鏡子旁邊，“看看你現(xiàn)在的樣子，真應該用手機拍下來傳到微博。”

    Joyce也被自己的模樣給弄得哭笑不得，

    “我也不想??！哎，要不，明早我遞辭職信吧？！”

    “丫頭，昨天我和你聊的都忘了嗎？”

    “我......”

    好不容易下定了的決心，卻被冉秋的一句話瞬間動搖了。

    冉秋也抬頭看了看鏡子里的自己，雖然今天也只是和往常一樣上了淡妝，卻再也無法回到剛踏入社會時的那種無知無畏的狀態(tài)了。

    她憶起了自己的第一個東家--JBC公司，本地最大的一家國有大型商用車制造企業(yè)，那兒雖然收入中等，卻是個鍛煉人的地方。

    因為憶兒的關(guān)系，冉秋只能選擇早出晚歸，所以沒有入住公司提供的員工宿舍，卻拿到了額外的補貼，只是單純地想著，再熬過這一年就好，這樣母親也不會太辛苦。

    沒想到憶兒過早進入幼兒園，所以年初的時候，冉媽媽就打算提前內(nèi)退來照著她和憶兒。

    冉秋上班第一天，便是和一群新入職的同事一起接受入職培訓，不知道什么原因，有些人好像非常了解企業(yè)里面的薪酬福利。

    后來冉秋才知道，能進這里的人，只有她自己是成績優(yōu)異被推薦過來的，其他人都是一些倒班的普通工人，通過公開招聘來的，還有一些就是憑借一定的裙帶關(guān)系：她們中有叔侄、岳父和女婿，甚至是副廠長的親生女兒......

    那時的冉秋只想著努力在實習期好好表現(xiàn)，能夠在期滿時留在廠里，不求能有多高收入，穩(wěn)定且能補貼家用就行。

    在JBC，無論哪個崗位的員工，都要從最底層開始做起，于是所有新人便跟著好像也是入職不久的人事專員一起，從車間開始了為期一周的實習課。

    那是個炎熱的夏天，早上不到七點，一群人便穿著公司分發(fā)的深紅色短袖制服和勞保鞋，在車間里集合了。

    可能是因為某些生產(chǎn)工藝上的原因，車間里面不能開空調(diào)，所以熱得像蒸籠。

    點名時，人事專員發(fā)現(xiàn)少了兩個人，正準備發(fā)難，車間的老師傅迅速挪步到她耳邊說了什么，她立刻用紙巾抹了把汗，便匆匆離開了。

    工友們都說是老板的女兒和另外一個領(lǐng)導家的孩子沒來，一個勁兒地感嘆世態(tài)炎涼。

    冉秋沒有參與評論，因為并不覺得她們有多幸運，她曾經(jīng)也是靠父親安排好一切，現(xiàn)在不是也照樣要在蒸籠里體驗生活？

    ‘家有良田千傾，不如一技傍身，’她終于體會到這句話的深意了。

    用了一周時間，從使用電起子擰螺絲學起，冉秋逐漸了解了汽車組裝的基本流程，學會了區(qū)分汽油和柴油發(fā)動機，還知道了什么叫QC和售后服務，每換一位師傅，她都會認真地做筆記。

    冉秋和工友們相處的也很融洽，他們顛覆了她以前對一線工人的認識。

    現(xiàn)在城鄉(xiāng)差距越來越來小，不少農(nóng)村來的小姑娘和小伙子都是90后，她們愛憎分明，活得率真和瀟灑，雖然受教育程度不高，但通過網(wǎng)絡(luò)也補充了不少信息量的不足。

    有幾個小姑娘在不忙的時候就圍著冉秋，“美女，你干嘛到這種單位來，這么漂亮，找個好男人嫁了不好過在這里受罪？”

    她那時也就是張剛飄出象牙塔的白紙，被這么一問，一時還真不知道怎么回答。

    “你們城里人還真愛害羞，在我們那，20多歲都是孩子媽啦?！?br/>
    這句話倒是說到了冉秋的心里，“所以我更要努力了，不然以后怎么當好孩子媽呢？”其她的女孩不明所以，只是笑成一片。

    結(jié)束了一周的“汗流浹背”，冉秋和其余兩個上行政班的同事被安排到不同部門輪崗，這才讓她這個畢業(yè)生真正開了眼界。

    JBC集團實行事業(yè)部制，是個名符其實的大型企業(yè)：它有著很完備的組織架構(gòu)，旗下更是分為商用、乘用和農(nóng)用車等多個廠部，每個事業(yè)部都是獨立核算，自負盈虧。

    冉秋很慶幸自己被分在了商用車廠，這個業(yè)界公認的最盈利廠區(qū)，僅在這里，就有研發(fā)、技術(shù)中心、生產(chǎn)和計劃、財務和行政、市場銷售和客服等。

    人事經(jīng)理還透露說：正式員工的招聘會實行內(nèi)部優(yōu)先的原則，所以冉秋實習期的表現(xiàn)，對日后能否轉(zhuǎn)正至關(guān)重要......

    “咚咚咚”，傳來一陣急促的敲門聲，Hans操著一口并不標準的英語在門外大聲嚷嚷：“女孩們，我們決定再來第二場，就差你們了?！?br/>