當(dāng)初還有不少中層管理和職工覺得自己英語水平不錯，想賺點外快，畢竟一個月二十萬夏元的純收入是真的不少。
不過顧老板拿出公告發(fā)給他們閱覽了一遍。
“我們公司的職員，是大夏人就說大夏普通話，你們?nèi)绻胭嵾@筆錢，那直接去人事部報道，辭職報告當(dāng)天就能批復(fù)?！?br/>
不少人你看看我，我看看你，最終那些提議自己搞翻譯業(yè)務(wù)的人，一個都沒有提出辭職。
他們也不傻，離開了公司，他們接的了翻譯的單子嗎？
而且現(xiàn)在九州科技公司的入職門檻越來越高，福利待遇越來越好，很多人都舍不得放棄現(xiàn)在的職位。
不過他們卻不知道，這一番動作讓顧老板察覺到了點問題。
自己長期處于研發(fā)狀態(tài)，公司雖然有玄武通過【界碑】把持這財務(wù)、人事這些方面，但是新招收的這些中層管理與新職工，好像有些不懂事。
為自己爭取利益是正確的，想把翻譯崗位留給公司內(nèi)部消化，其實于公于私都是對的。
但，這一次小風(fēng)波中竟然有人想吃這些師生們的回扣。
這就不對了。
俗話說的好，攘外必先安內(nèi)。
自己在外聯(lián)合隊友，內(nèi)部人想吃拿卡-要，雖然是不可避免的常態(tài)，但……真就需要懲罰了。
一頓飯的功夫，顧老板從職工食堂獲得了不少靈感。
“玄武，擬一份公告，公司內(nèi)部管理層，無論是行政崗還是技術(shù)崗管理，不論是海外雇員還是國內(nèi)職員，不論是高層還是小組長甚至是普通職工，都要在過年前接受財產(chǎn)審查。
反是有背地里吃拿卡-要和貪-污公司財產(chǎn)的，在十二月之前到總裁辦報道，從輕處罰。
十二月一號凌晨之后，反是被查出來有問題的，全部法庭見?！?br/>
這份公告在三秒后被潤筆撰寫了出來，顧青審閱了一遍后，九州科技公司內(nèi)部辦公軟件【界碑】的公司內(nèi)部群和員工賬號郵箱里便多了一份公告。
什么管理層會議、職工大會都沒有開，一言以決之。
董琦在看到這個公告后，直接就打了個電話過來。
當(dāng)然，他不是反對，而是在詢問，這個事該怎么處罰，人事部和人力資源部門需不需要再加大力度擴(kuò)招。
“按照正常進(jìn)度走，人力資源部門正砸錢招人，不需要再擴(kuò)招了。
還有老董，嗯，我這個人，你是知道的。
所以你和黃朝仁他們都需要被審查。”
“我知道，抿心自問，你對我們都不薄，如果老黃和彭博或者我有什么對不起你，對不起這個公司的地方，該進(jìn)去吃牢飯的就去?！彪娫捓锒穆曇艉芮謇省?br/>
或許這就是大家族子弟的自覺和習(xí)慣話術(shù)？
反正顧青還是挺受用的。
“嗯，這事你和他們說一下吧，其他人的思想工作也麻煩你了，最近研發(fā)部門壓力有些大，我忙去了。”
此時在德國曾經(jīng)的茨邁爾曼倉儲公司，現(xiàn)在九州科技?xì)W倉服務(wù)公司的黃朝仁掛掉了一直通話中的電話。
“電話一直占線，公司到底是出了什么問題嗎？”
當(dāng)然他最主要是想問顧青或者董琦，現(xiàn)在處于國外公司的他，每天吃喝和收禮物算不算吃拿卡要。
因為他到美利堅參加平果新品秋季發(fā)布會的時候，平果公司送的東西可不少。
到了德國，原茨邁爾曼倉儲公司留下了的三十名員工，現(xiàn)在九州科技?xì)W倉服務(wù)公司的元老員工們天天送吃的、喝的。
雖然德國面包真的硬，酒的度數(shù)也高，但……這些東西放到國內(nèi)還是有些小貴。
可惜顧青與董琦溝通完后，就進(jìn)入了放空身心狀態(tài)——睡覺。
而董琦掛完電話后也開始忙碌了起來。
雖然【界碑】從采購環(huán)節(jié)就在備案記錄，但是人啊，真的是一種復(fù)雜的動物。
需要公開透明的，比誰都要求強烈。
正常途徑有些不好辦的事，需要賺黑錢、灰錢，應(yīng)付人情的時候，又比誰都先想到走關(guān)系，走后門。
所以除非玄武能全天候二十四小時監(jiān)控每一個人的一舉一動，不然背地里總是會發(fā)生一些河蟹的事。
一份公告發(fā)出去，顧老板安穩(wěn)睡覺。
但九州科技公司內(nèi)部所有員工都被震驚了。
到底什么是吃拿卡要？
職工食堂后廚負(fù)責(zé)采購食品原材料和廚具這些的廚師：“我每次采購都是去熟人那里，買的優(yōu)惠好貨，熟人也經(jīng)常會給我送點小禮物，這算不算吃拿卡要？”
《青葫劍仙》
總裁辦的回復(fù)倒是很官方：“請人吃飯、吃回扣，別人給的東西、錢財就拿、拿好處等；推脫事情、懷著其他目的，不按公司的規(guī)章制度辦事，故意刁難，不給好處不做；索要好處，他人給就要，他人不給伸手要。
只要是有上述問題，都屬于吃拿卡-要。
有這種行為的員工，不論是境外員工還是境內(nèi)員工，請在十二月一日前到總部辦公大樓，總裁辦報道或者通過【界碑】，添加總裁辦賬號，提交材料?！?br/>
這件事就像晴空炸雷，從上到下的管理人員都沒有接到相關(guān)詳細(xì)的通知，所以對于公司的處罰力度和審查范圍都不清楚。
無知才是讓人恐懼的。
聯(lián)想到之前公司法務(wù)部那些法棍們是多么窮兇極惡，不少人都有些心虛。
于是在當(dāng)天晚上，總裁辦的人就開始了加班日常，而玄武也接收到了不少實名自我舉報的材料。
只不過這些材料中，大多都是普通員工的。
為熟人親戚介紹來九州科技公司工作的招聘門路。
最開始，之前與軍方合作實驗的時候，那些來圍廠子的員工家屬也有不少自我舉報的。
反正等顧老板醒來，隨便翻閱了幾十份后，已經(jīng)是哭笑不得。
“所以這些可愛的人啊，只要有安穩(wěn)，工資足夠的工作，就比誰都珍惜?！?br/>
沒有事的人覺得自己有事，真有問題的某些人卻是正義凜然。
不過現(xiàn)在還有時間，他等得起。
把公司內(nèi)部整理好，年底送韓星這些公司大禮包，打大統(tǒng)-領(lǐng)-臉的時候，公司內(nèi)部安全才有保障。