“火車跑得快不快，全靠車頭帶！”湖田醫(yī)院的老院委會成員只有陳副院長，檢驗科龍主任兼醫(yī)院的老出納。顯得單薄乏力，不能適應(yīng)醫(yī)院形勢發(fā)展的需要！調(diào)整分工，注入新鮮血液，才能更好的激活醫(yī)院的凝聚力和創(chuàng)造力！

    班子進行大刀闊斧調(diào)整是非常敏感的話題，更是關(guān)乎到醫(yī)院盛衰，穩(wěn)定團結(jié)的大事！“慎于思，敏于行”“一著不慎，全盤皆輸”，在這個問題上，國華真是絞盡腦汁，夜不能寐！

    陳副院長同志，為人忠厚老實，謹慎有加；做事兢兢業(yè)業(yè)，在兒科領(lǐng)域有所建樹。唯一的缺點就是不敢也不愿得罪人！分管醫(yī)院的業(yè)務(wù)非他莫屬。

    龍主任同志，通過一段時間的觀察和接觸，為人滑膩，做事漂浮，言過其實，夸夸其談，見人說人話，逢鬼說鬼話，屬于貪圖蠅頭小利之人！這次國華有意將他拿下。免除他的院委會成員及出納一職！在全院職工意料之中，有兩個原因讓國華非常之不滿意。其一，“三八婦女節(jié)”，單位為婦女同志發(fā)慰問品，國華囑咐他去購置一批女人專用品。他以次充優(yōu)，私得回扣，害得全院婦女都染上了婦科病，職工怨聲載道！福利不成倒成禍害！其二，國華要求按時發(fā)放職工工資，他一推再拖，要不說銀行賬號上沒有錢，要不就是手頭忙！害得職工圍著他團團轉(zhuǎn)，滿足唯他是瞻的權(quán)利欲！

    金護士長應(yīng)該可以進入班子，就沖她工作風(fēng)風(fēng)火火的勁頭和知錯認錯的姿態(tài)，足以帶領(lǐng)她的護士團隊！班子里需要這樣敢于說真話的人。

    藥房部劉小一主任，年齡30歲，參加工作8年，土生土長的本地人，老院長的兒子。老院長退休后一直聘請在醫(yī)院坐門診，其大女兒，大兒媳均在醫(yī)院工作。國華側(cè)面觀察，劉主任為人有正義感，不拉幫結(jié)派，是非分明，藥房各項工作有條不紊，在醫(yī)院口碑不錯。他又是康復(fù)門診部小鄒的同班同學(xué)，小王在電話里多次提及他。此人是可樹之才。進入院委會分管醫(yī)院藥品兼出納工作再合適不過！

    婦產(chǎn)科周月梅主任工作能力強，業(yè)務(wù)嫻熟，人也有幾分姿色，尤其還可以小喝幾杯，可以進得廳堂，下得廚房。院委會分管辦公室各項工作，非她莫屬！

    國華選拔院委會班子成員5人進班子，也符合民主集中原則。在重大決策意見相左的時候，像中央政治局常委一樣，可以采取舉手表決！

    國華采取了個人談話形式，爭取了本人的意見。同時采取找其他職工談話，進一步核實個人的工作能力和品行！最后，召開全院職工大會，國華和陳副院長兩個鐵桿成員毋庸置疑。其他三名成員通過以不記名投票的方式，在龍主任，劉小一主任，金護士長，周月梅主任四個主任中產(chǎn)出！

    毫不意外，以龍主任的為人，必在落選之列！新的院領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)已出爐，將在國華的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下改寫湖田醫(yī)院的篇章！

    龍主任啞巴吃黃連，身免倆職。更像喉嚨里長瘡，說不出來的癢痛，每個月少了150元的出納兼職費和200元的院務(wù)會津貼。臉上青一塊，紫一塊，活該吧！媽的，國華是不是也夠陰險呀!

    大家開始領(lǐng)教，在國華手下做事,日子不好混了！這個毛頭小伙不是個吃軟飯的鳥！