管家服務(wù)-一店
在眾多員工進進出出的同時,一輛邁巴赫緩緩出現(xiàn)在一店門口停車位。
門口停車位不多,只有三個,不過都是管家服務(wù)設(shè)置的私人車位。
停進這里,那都是管家服務(wù)的人。
邁巴赫的出現(xiàn),也是吸引了大量員工的注意。
哪怕在鵬城,一輛豪車的出現(xiàn),只要不是在豪車遍地的地方,依舊會有很高的吸引力,回頭率等。
車子停好后,蘇有為三人從車上下來。
也就在這時,李傳文從里面走出來迎接。
“蘇總,蘇太太?!?br/>
“走,進去說?!?br/>
蘇有為已經(jīng)給李傳文打過電話,不過一些事情還是見面說比較好一點。
在李傳文的帶領(lǐng)下,幾人直接走進店內(nèi)辦公室。
如今一店已經(jīng)升級過一次,店面空間大了很多。
除了員工的活動區(qū)域,考核區(qū)域,還多了一塊專門辦公的區(qū)域。
整個店面是比其他分店大很多的。
不過畢竟是臨時總部,還是要高級一些。
在接人的同時,李傳文也注意到了蘇有為的座駕。
之前他就留意過,蘇有為的座駕只是一輛二十萬的電車,那時候他還覺得很奇怪。
現(xiàn)在看到這輛邁巴赫后,李傳文才覺得正常了一些。
這座駕才對嘛。
等進入到辦公室后,蘇有為率先開口。
“這位是我小舅子,楊文斌,過來培訓(xùn)一下,能通過考核,就開一家新店,和新店配備的員工,管理層這些,就需要你操心一番?!?br/>
蘇有為也是直接挑明來這里的目的。
“好的,蘇總,您放心?!?br/>
對此李傳文并沒有什么意見,管家服務(wù)的發(fā)展,就是需要大量店長。
蘇有為派來的人越多,說明對這個項目越看好,后面加大投資的概率就會更大。
這都是好消息。
至于派來的人會不會影響到他。
目前來看并不會。
“嗯,文斌,這位是李傳文,目前相當(dāng)于我公司的ceo,后面跟人家好好學(xué)學(xué)。”
“好的,姐夫。”
“今天先參觀參觀,明天再來學(xué)習(xí)?!?br/>
隨后,蘇有為也是讓李傳文帶著他們參觀了一遍。
了解目前店面的運營模式,管理模式等。
整個模式操作起來并不困難。
做店長的話,只需要懂電腦的使用,溝通能力強一點,有一定的管理能力,那么就可以勝任這個職位。
目前就管家服務(wù)來說,店長并不需要具備特殊才能。
在大概了解了一下怎么做好一個店長后,楊文斌也是更加有信心了一些。
整體而言,他覺得難度不大。
等參觀的差不多了之后,三人便直接離開。
一眾員工再度注視著邁巴赫緩緩離去。
李傳文卻發(fā)現(xiàn),邁巴赫的出現(xiàn),似乎讓這些員工更加有干勁了一些。
所以.是被激勵了?還是說看到自家老板的豪車對自家公司更有信心了一些?
晚上,蘇有為把陽陽接上后,再帶著楊文斌去一家古色古香,裝修的比較有氛圍感,也比較出名的餐館吃了一頓。
飯桌上,在吃得差不多之后。
蘇有為也是打開天窗說亮話。
“文斌,接下來好好學(xué)習(xí),店長只是起步,做了店長之后,依舊要好好學(xué)習(xí)管理溝通方面的能力,以及一些進階能力?!?br/>
“這樣后續(xù)有更高的職位時,我才好給你安排。”
“咱們一家人,我也不跟你說兩家話,后面的高級職位,想要做的話,肯定得有能力才行?!?br/>
“伱要是能力不夠的話,我寧愿給你一筆錢,也不會把你放上去?!?br/>
“姐夫這是把話先跟你說明白,不要到時候傷了和氣?!?br/>
蘇有為沒有去遮掩自己的想法,也沒有覺得這些話不好開口。
現(xiàn)在提前說好這些,才是最容易開口的。
不然現(xiàn)在說的不清不楚,以后出了什么問題,那就更加難開口。
“姐夫,我明白,我自己要是能力不夠的話,我也不好意思要更好的職位?!睏钗谋簏c頭表示明白。
“嗯,明白就好,盡管去努力,有姐夫在,不用怕你的努力白費?!碧K有為霸氣開口。
現(xiàn)在他也有霸氣的資本。
“謝謝姐夫!”
“不用客氣?!?br/>
一頓飯下來,大家吃好喝好后,就各自回去。
回去的時候,車子由楊琴開,蘇有為喝了一點酒,雖然應(yīng)該被他強大體質(zhì)蒸發(fā)了,不過還是牢記喝酒不開車。
等回到家后。
楊琴拿起手機給弟弟轉(zhuǎn)了一萬塊錢。
楊琴:【一些該花的地方就花,不要省,雖然你是你姐夫安排進去的,不過還是要和那些管理搞好關(guān)系,不夠的話,再和姐說?!?br/>
過了一會,楊文斌就回了消息。
楊文斌:【放心吧姐,我懂?!?br/>
將楊文斌安頓好后,接下來的時間里,生活走在正常軌道上。
第二天,楊文斌就前往李傳文那里進行學(xué)習(xí)。
后續(xù)時間推移,李傳文掌管著全局。
楊文斌的到來并不會有什么太大的影響。
只是讓李傳文略微調(diào)整計劃,等招第二批員工的時候,會多招一些。
時間來到十二月十五號。
店長的培訓(xùn),主管的培訓(xùn)已經(jīng)進入正軌,挑選的人學(xué)習(xí)能力都很強。
在學(xué)習(xí)的同時,也讓他們在四家店面進行實踐。
一些問題都是由培訓(xùn)的主管或者店長去處理。
在十五號這一天,李傳文開啟了第二次招聘。
十一家新店開業(yè),需要更多的員工。
起碼要儲備一千人以上。
目前儲備的員工只有四百多人,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
開啟第二次招聘,面試新人的任務(wù),李傳文也是交給了諸多培訓(xùn)的店長。
讓他們體驗一下面試的感覺,習(xí)慣下達(dá)命令,習(xí)慣和下屬交談的方式。
新的招聘會持續(xù)到新店開業(yè)。
接下來幾天李傳文會進行最后的評估。
確定有多少人能夠勝任店長的職位。
因為新培訓(xùn)的店長人選除了楊文斌外,都是畢業(yè)生的原因,他們的管理能力,應(yīng)對突發(fā)情況的能力并不算出色。
所以這些畢業(yè)生雖然更早一些接受培訓(xùn),但反倒是沒有楊文斌表現(xiàn)的亮眼。
目前來說,楊文斌唯一欠缺一點的就是管理能力,不過只要略微適應(yīng),習(xí)慣了人員安排,那基本上問題不大。
最后三天時間,確定了最后的店長人選后,李傳文就會開始選擇分店地址。
(本章完)