?股東大會(huì)通過了唐晨東的決議。

    當(dāng)然，這個(gè)決議是對(duì)全體股東都非常有利的，而且大家都是唐晨東的朋友，對(duì)楊惠和唐爽他們來，晨東集團(tuán)這股份相對(duì)于唐晨東這個(gè)人來，就顯得不那么重要得多了。

    所以，不管唐晨東對(duì)晨東集團(tuán)如何處置，幾個(gè)人都會(huì)舉雙手贊成的。

    唐晨東讓張晴以最快的速度把股東大會(huì)的決議形成文件，然后就著手召開公司高層管理干部會(huì)議。

    現(xiàn)在的晨東集團(tuán)雖然還沒有交給職業(yè)經(jīng)理人來打理，許多事情還是唐晨東自己了算，但公司的管理高層已經(jīng)趨于市場(chǎng)化。

    雖然唐晨東事實(shí)上是在搞近乎壟斷的經(jīng)營，但董事會(huì)也是有的。

    公司現(xiàn)在管理的高層除了董事會(huì)，還有董事長助理，還有各個(gè)分公司總經(jīng)理。還有首席執(zhí)行官等等。

    所謂的公司高層會(huì)議就包括了公司的這些管理層。

    當(dāng)然這些管理層指的是總公司的管理層。其中包括各個(gè)主要部門的負(fù)責(zé)人和分公司的總經(jīng)理以及廠長。

    因?yàn)槭浅繓|集團(tuán)從總公司股份制改造，各個(gè)分公司，子公司和合資控股公司暫時(shí)不在這個(gè)范圍內(nèi)。

    畢竟這些公司的資產(chǎn)并沒有算在總公司的總資產(chǎn)之內(nèi)。

    只是晨東農(nóng)業(yè)是晨東集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)，所以，當(dāng)初進(jìn)行公司集團(tuán)化的時(shí)候，晨東農(nóng)業(yè)是算在晨東集團(tuán)業(yè)務(wù)內(nèi)的。

    王琳這丫頭已經(jīng)畢業(yè)了。在這一年里已經(jīng)充分掌握了如何管理一個(gè)大公司的財(cái)務(wù)。

    所以，管理一個(gè)資產(chǎn)數(shù)十億的公司的首席財(cái)務(wù)官就只是一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。

    畢竟兩人關(guān)系是發(fā)，唐晨東和充分信任王琳，再加上王琳在這個(gè)方面還真的有天賦，到現(xiàn)在一絲一毫，做得也是非常不錯(cuò)的。

    從最開始給只有幾個(gè)員工的公司做工資表單，到現(xiàn)在管理數(shù)億的現(xiàn)金流，幾十億的總資產(chǎn)。王琳沒出什么紕漏。

    所以，從晨東集團(tuán)成立的時(shí)候，王琳就是首席財(cái)務(wù)官。周雅也是首席人事官。至于其它幾個(gè)重要部門。也都是公司最初的老人。

    不過，唐晨東也在外面請(qǐng)了幾個(gè)人，做首席運(yùn)營官，首席架構(gòu)官等等。

    “這次會(huì)議是一次獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)議。大家現(xiàn)在已經(jīng)拿到了一份材料。在我話之前。大家可以先看看這份文件。”

    大家看了看這份文件。眼神就此變得不同，特別是從最初進(jìn)公司的幾個(gè)老員工。

    雖然公司的管理崗位，特別的更重要的崗位就那么幾個(gè)。最開始那一批員工并不是每一個(gè)都在最重要的崗位上，但是，從那一次之后，除了幾個(gè)犯錯(cuò)誤被公司開除的員工外，大部分員工都留在了公司。雖然不能都是最重要的管理崗位，但唐晨東還是待他們不薄，所有最初那一部分員工都走上了管理崗位。

    “想必大家都看了，也看明白了。在座的各位有一部分是我初創(chuàng)公司的時(shí)候就一直跟著我的老人，比如王琳，比如周雅，比如張晴，比如董圓圓等。還有一部分是后來陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)公司的，對(duì)于你們，我將會(huì)按照大家的職位以及貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)不等的股份。這部分股份將會(huì)是500萬股。然后，公司會(huì)新增1000萬股在內(nèi)股認(rèn)購，大家下去之后在公司內(nèi)部做廣泛的宣傳，只要和公司簽訂了正式的勞動(dòng)合同都可以認(rèn)購。0元一股。因?yàn)榭紤]到總公司和各個(gè)分公司員工人數(shù)已經(jīng)是一個(gè)比較大的數(shù)字了，這次認(rèn)購將會(huì)有一個(gè)限定，最高十萬股，最少一千股?！?br/>
    “這次會(huì)議下來之后，王琳還有周雅，張晴，徐娜，李強(qiáng)東，你們幾個(gè)留下來。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)的這部分股份，我們開會(huì)商量出一個(gè)更加合理的方案來。請(qǐng)大家不要著急。在座的所有人都會(huì)是備選。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)的這部分股份，最開始進(jìn)公司的老員工無條件享受。后來進(jìn)來的員工附條件享受。所附的條件就是干滿三年，無重大過錯(cuò)，都可以享受。至于在三年之后有重大突出貢獻(xiàn)，當(dāng)然到時(shí)候我們可以再次開會(huì)，我會(huì)再獎(jiǎng)勵(lì)給大家股份的。公司不是我一個(gè)人的公司，公司是大家的公司。所以，我通過這樣一種方法，希望就是我們大家都能好好的為公司服務(wù)，把公司當(dāng)成自己的家?！?br/>
    散會(huì)之后。

    唐晨東讓王琳他們留下來。

    其實(shí)，唐晨東自己心里已經(jīng)有了一個(gè)分配方案。

    對(duì)于這500萬股。公司最初留下來的老員工還有0人，這0人基礎(chǔ)股份10萬股，然后根據(jù)職位的高低以及貢獻(xiàn)的大等等分配400萬股。剩下100萬股留給新來的一些公司管理層。

    所以，唐晨東決定給張晴40萬股，周雅5萬股，王琳5萬股，董圓圓0萬股。楊河5萬股。其余的老員工從0到15萬股不等。

    這一股現(xiàn)目前價(jià)格0塊，可如果他的公司真的上市以后，那就是至少幾倍的增長，到時(shí)候一股一百塊的話，十萬股那也是一千萬了啊。

    那么，公司最開始的那部分老員工可都是千萬富翁了。

    唐晨東不在乎這錢。他就是要讓這些老員工有歸屬感。

    他直接就拿出了自己百分之五的股份來做獎(jiǎng)勵(lì)了，試問普天之下，哪個(gè)公司的老板有這么闊氣的。

    整個(gè)晨東集團(tuán)最多的員工是負(fù)責(zé)幫著摘收番茄的農(nóng)工，當(dāng)然，唐晨東也和他們簽訂了正式的用工合同的。

    所以，這次發(fā)行一些內(nèi)部認(rèn)購新股，也會(huì)把他們計(jì)算在內(nèi)。

    這部分人多有近萬人。

    只是這部分工作比較靈活。除了幫著花幾個(gè)時(shí)摘收番茄之外，其它的時(shí)間，他們可以自由處置。

    而晨東集團(tuán)整個(gè)員工有一萬多。

    這發(fā)行一千萬股，平均下來，每人也就一千股。

    當(dāng)然，這肯定會(huì)有一部分人不會(huì)認(rèn)購。所以，也會(huì)有部分人認(rèn)購更多。

    畢竟一股三十塊的話，一千股也是三萬塊。

    這三萬塊拿出去也是要冒風(fēng)險(xiǎn)的。

    當(dāng)然，以唐晨東在晨東集團(tuán)和古井村的地位。所有人都會(huì)很相信他的。

    唐晨東讓各個(gè)分公司以及各個(gè)部門下發(fā)通知以后，很快反饋回來的信息讓唐晨東始料不及。

    他以為會(huì)有一部分員工不會(huì)購買。

    但事實(shí)出乎他的預(yù)料。

    就連60多歲的老大媽也提出要購買。

    就算自己錢不夠，找兒子借也要買，他們的意思很明顯，他們都相信唐晨東。他們相信唐晨東能給他們掙錢。

    這個(gè)信息反饋回來之后，唐晨東還真的覺得自己的這個(gè)方案太保守了一些。

    這次內(nèi)部融資三個(gè)億，其實(shí)對(duì)他來用處真的不大，他只是在檢驗(yàn)一下上市之前，公司的發(fā)展。

    這樣看來。他再一次召集股東們開會(huì)，決定把新股認(rèn)購提高到000萬股。其它不變。

    有了這六個(gè)億，公司許多別的項(xiàng)目又可以更快發(fā)展起來了。

    到時(shí)候，以番茄本身為依托，多產(chǎn)業(yè)聯(lián)合發(fā)展。

    未來的晨東集團(tuán)必將迎頭趕上。(未完待續(xù)。。)