從段老板辦公室出來，劉峰便來到了‘他’的實驗室，搖身一變，從‘孫子’變成了‘大爺’。
多孔碳纖維微晶氧化石墨復合材料的工藝研究已經(jīng)到了最后的優(yōu)化階段，他這個甩手掌柜也是時候出來露露面摘摘桃子，并且宣布一下獎勵規(guī)則了。
作為‘董事長’，有事兒直接找‘CEO’那絕對是沒錯的。
此時，實驗室內(nèi)，一群實驗員才剛開始進入工作狀態(tài)不久，見到了劉峰這個神氣的老板，一個個熱情的和他打了招呼。劉峰也一個個的回了話，見到吳清泉教授這位‘CEO’正在一旁指揮著小王同學操控著一套蒸餾裝置，他連忙走了上去。
“吳教授，實驗進行得怎么樣，還順利嗎？”
吳教授吩咐王光旭將最后一個玻璃裝置搭建完成，這才點了點頭，轉(zhuǎn)身對劉峰笑著說道：“小老板來了啊，今天我在對生產(chǎn)過程當中的蒸餾步驟進行優(yōu)化，目前來看，還是挺順利的?！?br/>
隨后他又吩咐了王光旭幾句注意事項，這才脫掉了自己的實驗服，對著劉峰建議道：“正好，小老板，有些工作上的事情我也要向你匯報一下，這里說話不方便，咱們辦公室細說?！?br/>
劉峰點了點頭。
涉及到工作上的事情，這里也確實不好說話；君不密則失臣，臣不密則失君，有些事情不能讓所有人都知道，這也是當老板的基本守則之一。
于是，二人來到了辦公室坐定。
“吳教授，你預計我們的生產(chǎn)工藝什么時候可以正式下線？”
剛關上門，劉峰就迫不及待的詢問起生產(chǎn)工藝的事情。
現(xiàn)在已經(jīng)是2010年12月，離新的一年只剩下最后幾天時間，新年新氣象，在新的一年里，他還真是挺希望取得一個開門紅的。
吳教授的心情看來也特別不錯，笑了笑道：“哈哈，小老板，我們的項目一直都在按部就班的進行，大體上，并沒有遇到太多的困難。其實，如果不是為了精益求精、改進最后的一些小瑕疵的話，我們的這套生產(chǎn)工藝完全可以馬上落實到生產(chǎn)當中！一個月，最多不超過一個月，一套成熟穩(wěn)定的生產(chǎn)工藝就將完美誕生，您就安心等消息吧！”
“好，很好！”
聽到吳教授的保證，劉峰情不自禁的拍了拍手掌。
多孔碳纖維微晶氧化石墨復合材料的重要意義不用多說了，僅僅只是劉峰自己耗費在這上面的心血，前前后后就達到了5個月之多，比其他動則三兩月就能解決的項目，還真是‘十分’漫長的了！現(xiàn)在馬上就能完美收官，對他來說，絕對是比在高能所發(fā)現(xiàn)兩種新粒子還要讓他興奮的事情。
這種材料的橫空出世，能夠給他帶來的好處實在是太多了！
金錢名利什么的自不用說，按照張勤張SHU記的意思，甚至于只要他以后不去作死、犯罪，絕對沒有任何人可以拿他怎么樣！
“很好，教授，這段時間也辛苦你們了！”
劉峰肯定的點了點頭，要是沒有吳教授這幾個月的辛苦操持，他要想改進好生產(chǎn)工藝，不花個一年半載的時間，那是絕對不可能的。
因此，對待這些功臣，必要的獎勵可不能少。
“等工藝改進完畢，你就整理好直接發(fā)給許夢卿吧，我們得先把專利注冊下來。教授，您這邊也先擬一個名單，按照對這個項目貢獻度的排名，等項目結束以后，我好安排獎勵；這段時間我要去歐洲待些日子，等我回來后，我想就可以落實下來了！”
“至于怎么個獎勵法，我這里有兩種方案可以供你們挑選，一種是直接獎勵500萬現(xiàn)金，另一種是生產(chǎn)工藝專利20%的分紅所得，由實驗室的所有人員按照貢獻度排名共享，您覺得呢？”
吳教授笑了笑，似乎對獎勵的事情毫不在意：“專利注冊的事情我這邊已經(jīng)在著手清理資料了，至于獎勵的事情，您看著辦就成，我這里倒是有個問題想要問一下?！?br/>
“您說！”
“這個項目結束以后，不知道您這邊還有其他項目嗎？實驗室好不容易磨合成為一個團隊，就這樣解散了怪可惜的。當然了，咱也不是沒有私心，畢竟，我也怕失業(yè)?。 ?br/>
吳教授哈哈大笑道。
劉峰也笑了：“哈哈，以您老的能力，只有您炒別人魷魚的份，哪個老板舍得讓您失業(yè)?。 ?br/>
至于新項目的問題，劉峰確實還沒有考慮，這段時間他都將注意力放在了高能物理身上，化學這邊的事情自然就沒有那么關注了。只不過，如果吳老有什么想法的話，他覺得自己還是可以支持一下的，他老人家可是水木的教授，應該會有什么建議才是。
思忖了一會兒，劉峰問道：“您老這邊有什么想法嗎？”
只可惜，吳教授卻搖了搖頭。
他現(xiàn)在已經(jīng)過了知天命的年紀，早就沒有年輕的時候那么多想法了，倒是按部就班的接別人的項目來做，還做得挺放心，沒有那么多的操持。
劉峰失望的嘆了一口氣。
他的團隊草創(chuàng)，自然需要大波大波的人才，吳老師水木的教授，確實也屬于人才之一，但相對于吳教授這種人才，劉峰更希望擁有的卻是那種有自己獨立思想的人才，那種在科研領域，能夠獨立的提出自己的新點子并且還能夠投入到上面的人才！
只不過，像這樣的人才絕對屬于那種領域開拓者，就比如他自己一般，不僅站在行業(yè)的最前沿、把握著行業(yè)發(fā)展的脈絡，而且還一定充滿著不斷開拓和進取的精神。
很明顯，吳教授絕對不屬于這一類，他老人家更加類似于執(zhí)行者，需要在開拓者的引領下才能發(fā)光發(fā)熱的那種。
“我這邊確實有一些新的項目，但還需要一些具體的調(diào)研工作才能確定下來……”
劉峰喃喃了幾句，最終還是肯定下來。
“也罷，教授，您放心，等到這個項目結束后，我就安排上馬，您老就安安心心的替咱打工吧！”
……
于是，實驗室內(nèi)，當吳清泉教授和劉峰共同宣布了獎勵規(guī)則以后，所有人都沸騰了。
“萬歲！”
“老板，我愛死你了！”
……
尤其是劉琦和袁源兩人，他們本來只是過來幫忙的，哪想到人家劉峰師弟不僅給他們開高工資也就罷了，竟然還有這么多獎金，那真是多不好意思啊。
只不過，沒人會跟錢過不去，他們兩在找到劉峰推辭了一陣后，還是在劉峰的堅持下接受了。
對于這兩位師兄，劉峰可是一直看在眼里的。
從能力上來說，他兩人都是博士，即便是吳清泉教授也對他們贊譽有加；再從人品上來說，兩人的工作態(tài)度一直都很認真負責；更何況，當時劉峰還沒有取得這么多成績的時候，這兩位想都沒想就跑過來無償幫忙了，只因為他們是師兄弟，如此熱心的人品絕對沒什么好說的！
因此，草頭班子初創(chuàng)的他，又怎么會放過這樣的人才呢？而且劉峰也在一直思考，以后的他一定會有自己的專屬實驗室甚至是專門的研發(fā)公司，這兩位既然可堪大用，而且還能用得放心，無論是為了將來還是現(xiàn)在，他又有什么理由放過呢？
實驗室內(nèi)，一片歡騰。
當然，沸騰完畢后，所有人都開始糾結起到底該選哪一種方案比較好了。
首先，實驗室里加上吳清泉教授一共才只有8個人，500萬的獎勵，即便是吳教授拿大頭，他們這些人至少也是6位數(shù)起步的吧！
才3、4個月時間，最多后面還有一個月，每人至少都能拿到10萬以上的獎金，我的個乖乖！平時他們的工資才多少，博士一個月才5000不到吧，碩士只有3000多一點，更遑論是像王光旭那般還沒畢業(yè)的，干的一直都是免費的活路！
等劉峰和吳教授再一次出去后，一群人擠在一堆商量開了。
“我，我覺得還是選500萬現(xiàn)金吧，這么多錢，都能趕得上2、3年的工資了吧！”
“嗯嗯，即便按照貢獻度排名，吳教授能拿走400萬，我們這些人最差的也能有10萬以上了，我也覺得現(xiàn)金似乎更不錯?！?br/>
“屁！鼠目寸光的東西！你們知道這種材料的前景有多廣闊嗎？M國陶氏公司知道吧，只生產(chǎn)反滲透膜的，每年的盈利是多少？30多億美刀！這還只是他們一家公司！我估摸著，這種材料出來后，再怎么說至少也得有個100億刀的利潤吧，那我們的專利授權能夠有多少？1個億還是10個億？”
“什么？不會吧，能值這么多嗎？以前我們教授有個工藝專利，也就賣了2000萬不到，而且還只是人民幣……”
“小李說的多少億美刀確實太夸張了，這種新材料的工藝專利只是小頭，大頭還是人家材料本身的專利，那都是老板一個人搞出來的！因此，我覺得我們的專利能賣個幾千萬人民幣就不錯了……至于能不能超過2500萬，我覺得應該可以，因此，我們還是可以考慮選擇專利分紅的……”
所有人都在發(fā)表自己的觀點，
只有一旁站在門口放哨的王光旭同學不屑一顧：
“一群鼠目寸光的家伙，分紅算得了什么？我只知道跟著那位大神干，絕對比計較眼前這點蠅頭小利更有前途！……嗚嗚，我的500萬！現(xiàn)金??！”