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非州全裸野人視頻 李家升提出自己的疑惑姜

    李家升提出自己的疑惑。

    姜黎發(fā)揮自己的忽悠功底,在李家升面前進行了一番慷慨演講。

    “你也知道,咱們憶夢娛樂經(jīng)過這將近兩年的努力,已經(jīng)從一個小公司走到了業(yè)內(nèi)相對來說偏于中型的腰部公司?!?br/>
    “說大不大,說小不小?!?br/>
    “所以在工作崗位上面,我認為,我們應該先先天下之憂而憂才行?!?br/>
    李家升:?????

    “打個比方,比如咱們公司就可以搞一個食堂。”

    對吧,一個公司沒有食堂。

    它像話嗎?

    你員工七早八早爬起來上班,結(jié)果辛辛苦苦了一上午,連口熱乎飯都吃不上只能靠點外賣。

    這多不合理,多不近人情!

    李家升:......

    “可咱們公司,一直有在提供餐補費啊?!?br/>
    “而且費用還不低,每個人每個月至少有將近一千五的餐補啊?!?br/>
    那還費勁吧啦的搞什么食堂,況且:“咱們搞食堂,它往哪放兒?公司也沒地方啊。”

    姜黎一噎,這個她倒是忘了。

    當初為了消耗,她還特地把餐補往高了提這件事兒。

    但是沒關系,這更說明。

    搞食堂這件事,是個雞肋、又好有道理的提議。

    她清了清嗓子:“但是有些員工,他肯定還是不愿意吃外賣啊?!?br/>
    “正所謂,把公司當家。那咱們公司自然要給家人一些溫暖啊。”

    “有誰家的家長,愿意自家兒女點外賣?”

    “所以,這個食堂一定要有的。”

    “而且,咱們這個食堂,最主要的一點就是,要對員工免費開放?!?br/>
    要是收費,她還費勁搞食堂干嘛?

    所以免費,必須免費!

    “然后,請一些大廚,什么粵菜湘菜湖南菜,每天換著花樣給大家輪番做一遍?!?br/>
    一個廚子月工資咋不得七八千?

    到時候不行搞它個五大菜系,周一到周五,一人上一天班。

    李家升面容扭曲:“免費......每天......換著花樣?”

    姜黎殷切的點了點頭,李家升更無語了。

    只好勸阻道:“姜總,這個食堂如果按照您的標準的話,咱們公司現(xiàn)在怕是沒有位置?!?br/>
    “啊,那沒事兒。最近咱們樓下不是有家公司擴建搬走了嗎?”

    “這家公司我沒記錯的話,當時是租了三層吧?”

    “你去溝通一下,把這三層租下來?!苯枵f的輕描淡寫“然后挪出一層看著把食堂弄出來。”

    “食堂用不了一層的姜總?!?br/>
    “沒事,另外半層再搞個員工超市?!?br/>
    李家升:?????

    李家升更懵了:“不是都要弄食堂了嗎?為什么還要弄個員工超市?”

    “而且,咱們又是雙休的公司。買什么東西不能休息的時候去嗎?”

    姜黎目不轉(zhuǎn)睛的盯著李家升,看著李家升背后直冒冷汗。

    行,反正他就是個打工仔,老板說什么他照著做就行。

    于是,李家升點了點頭,“好的,姜總。”

    “很好,還有那個什么動漫制作?!?br/>
    “我覺得,咱們可以成立一個單獨制作動漫的部門?!苯枥^續(xù)提議道。

    李家升想了又想,還是問出了口:“可是咱們迄今為止,也才制作了一部動漫《穿越之后遇見你》而已。”

    “而且,這部動漫也早就已經(jīng)完結(jié)了?!?br/>
    “公司這邊也沒有新的動漫需要制作,所以這個部門咱們是不是......沒這個必要?”

    姜黎:我就是要搞一個沒什么必要的部門啊。

    她沒有理會李家升的疑問,按照自己的思路繼續(xù)往下說。

    “我覺得現(xiàn)在的公司,應該進行一些成熟的變動。”

    “比如各個部門要進行重新劃分,什么電視劇制作部,電影制作部,綜藝制作部,動漫制作部還有紀錄片制作部等等?!?br/>
    “除此以外,咱們公司的藝人們也需要劃分一個專門的地方,進行培訓?!?br/>
    “所以最好在弄一個訓練班和錄音室以及舞蹈房之類的出來?!?br/>
    “啊,還有導演部和編劇部。也都要單獨的分化出來,知道嗎?”

    李家升摸不著頭腦:“姜總,咱們一定要搞得這么詳細嗎?”

    “自然,現(xiàn)在把這些該劃分的劃分了,將來工作不就可以事半功倍了嗎?”

    最重要的是,它占位置啊,懂嗎?

    “不要怕位置不夠,不夠就去其他樓層溝通?!?br/>
    “看看能不能花錢給租下來!”姜黎大言不慚的說道,仿佛這個世界都是她的。

    然后她用手指點了一下桌子,“對了,這一次招人的時候。”

    “就不要再招收新人了,咱們這一次,除了不招高端人才以外?!?br/>
    “主要的招收群體,就定位在各個公司里常年駐扎,即沒什么成績和貢獻,也沒什么升職浮動的員工?!?br/>
    就是不要給我在招收應屆畢業(yè)生了,把那些常年公司劃水的人給我招進來就行,再不然,給我挖過來也成。

    “你懂我的意思不?”

    李家升:不,我不懂。

    他看著自己剛剛寫下的這幾條注意事項,以及按照姜總的規(guī)模硬生生擴大了好幾倍的招人計劃表。

    伸手擦了擦自己腦門兒上冒出的冷汗,咬了咬牙,艱難的點了點頭。

    “啊,還有。”

    姜黎突然又想到了什么。

    “還得再弄個福利社?!?br/>
    李家升在一次懵逼了:“福利社是要干嘛?”

    他這是回到七十年代了嗎?

    什么時候公司還需要成立一個福利社?

    “福利社顧名思義,就是給員工們發(fā)放福利的社團啊?!苯枥碇睔鈮训?。

    李家升:“什么東西?”

    “就是字面意思,發(fā)放福利啊、組織團建的社團?!苯杞忉屃艘幌?。

    李家升提醒道:“可是姜總,咱們公司本身福利待遇就很好了。”

    “這個部門......真的沒必要?!?br/>
    姜黎:可我要的就是沒什么必要的部門啊。

    “福利待遇這種東西,說白了就跟錢一樣,越多越好?!?br/>
    “你會嫌錢多嗎?”姜黎沖著李家升反問了一句。

    李家升立馬搖了搖頭,誰會嫌錢多啊,那不是怪人嘛。

    “所以啊,現(xiàn)在你還覺得沒什么必要嗎?”

    李家升:......

    你別說,經(jīng)過姜總這么一分析,他還真覺得福利社有這個必要弄一個了誒。

    最終李家升拿著一沓小筆記,走出了辦公室。

    而姜黎,也露出了一抹放松的笑容——

    很好!

    今天終于為公司花出去錢了呢!