路易否決了姚月半的增重計劃。這引來了一個新的問題。
蘭比爾問道：「如果不增重，姚應該在球場上的哪個位置發(fā)揮核心作用？」
新秀賽季的姚月半雖然場均拿下22分9籃板，但自主進攻的占比并不高。
加索爾的存在大大降低了他的得分難度。
由于加索爾的定位就是站高位發(fā)牌和投籃，姚月半可以吃到很多的餅，同時他自己也有一手擋拆拆開投籃的機會里，要得分并不困難。
姚月半是凱爾特人最穩(wěn)的終結點，而球隊的機會創(chuàng)造者，實際上是斯普雷威爾，加索爾和布萊文·奈特。
如果不增重，他在低位就沒有統(tǒng)治力。同時，他還無法像加索爾那樣通過高位策應來化身進攻軸心。路易面帶微笑，說了句令眾人驚訝的話：「我們的核心并不在陣中?！?br/>
這句話如銀針落地，清晰可見。連奧爾巴赫也臉色微變。
這等于是從根本上否認了姚月半和加索爾等人的核心潛力。
尤其是姚月半，各大媒體炒作了四年的超級內(nèi)線，第一年就打出場均22＋9的數(shù)據(jù)，怎么可能不是核心呢？托馬斯遲疑地說：「我不太明白你的意思?！?br/>
「我的意思很簡單?！孤芬渍f，「如果奪冠是我們的最終目標，那么大名單上的人沒有一個符合核心的標準。包括姚和保羅，他們有能力成為冠軍隊伍里的二號和三號，但無法成為一號。」
有人想說現(xiàn)在下結論是不是過于早了。
姚月半和加索爾都才打完新秀年，他們還有很長時間來證明自己是不是那塊料。
如果路易是一個沒有根基的人，發(fā)表這種評價會被當眾反駁。
現(xiàn)在，并沒有人站出來提出疑問。
當路易對某件大事下結論的時候，眾人會接受，并去思考這個結論從何而來，它為何正確。
至于「它有沒有可能是錯的」？當然有這個可能，但沒有人往這方面想。
這就是權威帶來的影響。
蘭比爾替眾人問道：「所以，我們下一步的工作是？」
「既然我們沒有核心，就應該打集體籃球?！孤芬渍f，「不僅要發(fā)揮姚和保羅的長處，也要讓其他人都參與進來。我們要從集體出發(fā)，并且讓聯(lián)盟意識到我們這個集體有多大的力量，進而讓那些想要奪冠的球星發(fā)現(xiàn)，這里萬事俱備，只缺一個超級巨星?！?br/>
會議結束了，今天沒有結果。
路易給了他們一周的時間去做準備。下周要在這里開第二場會。
蘭比爾在離開前被路易叫住了。
路易將一份文件交到他手上，「下周開會的時候，把文件里的內(nèi)容說出來?！?br/>
蘭比爾略微看了眼文件，發(fā)現(xiàn)是大量的技戰(zhàn)術...「你自己說出來不好嗎？」蘭比爾無奈地說。
路易說：「我畢竟是總裁，這是伊賽亞的球隊，你是他的首席助教，就多出點力吧?！?br/>
蘭比爾把資料一收，想到托馬斯平時的樣子，真不知道路易這份文件到時候他能用上幾分？
離開之前，蘭比爾笑嘻嘻地說：「教練，什么時候復出？」
「胡說什么，伊賽亞帶得挺好的！」
蘭比爾對老隊友卻沒有絲毫的留情：「只要主教練是伊賽亞，我們就無法奪冠?！?br/>
說完，蘭比爾就走了。
路易和奧爾巴赫在附近的餐館共進午餐。
奧爾巴赫談到了會上的核心論，「你真的認為，姚無法成為爭冠球隊的核心嗎？」
「我的意思是，他
無法成為那個左右一切的絕對核心?！?br/>
奧爾巴赫自認一輩子都在從事籃球這項運動，但他不敢就姚月半第一年的表現(xiàn)判斷他無法成為冠軍隊的核心。
路易卻敢。
偏偏奧爾巴赫無法反駁他。
「也許你的判斷是對的，不過，你應該知道凱爾特人最大的問題在教練組?！箠W爾巴赫淡笑道，「伊賽亞不是個稱職的教練?！?br/>
路易卻寬容地說：「沒關系，世界上本來就沒有那么多的好教練。」
奧爾巴赫不相信路易會把希望寄托在托馬斯身上。他肯定憋著壞水。
只是，現(xiàn)在說再多也沒用，凱爾特人正處于重建的重要階段。
他們有不錯的陣容，但卻找不到前行的方向。過了一周，凱爾特人針對新賽季的打法召開第二場內(nèi)部會議。
會上，蘭比爾拿出了一份驚人的文件。
他在文件中為凱爾特人準備了三套戰(zhàn)術體系。分別是接續(xù)性進攻（ContinuityOffense）、弱側擋切穿***攻（tionoffense）、和折區(qū)進攻（Flex0ffense)。
這三種體系的妙處是可以調(diào)動起場上的所有人，同時，又賦予了持球人更高的地位，但持球人的場上地位權重主要看個人能力。能力強的有更高的自***，能力不夠的就自覺按戰(zhàn)術來。
如果能夠熟練運用這三種戰(zhàn)術體系，凱爾特人的比賽就算改造成功，有了基本盤，剩下的就是等待一名絕對核心球員的加入。
蘭比爾一鳴驚人。
眾人除了驚訝外，更多的是懷疑。
因為蘭比爾平時看起來也不像是有這么深的戰(zhàn)術素養(yǎng)的樣子，為何只過了一個星期，他就變成了戰(zhàn)術大師，給球隊提供了三個可行的新體系。
跟過路易的范甘迪和布登霍爾澤從這三個新體系里嗅到了「流星」戰(zhàn)術的味道。
特別是持球發(fā)起進攻的位置，不就是經(jīng)典的「鯨落點＂嗎？
聰明人都知道是誰在背后謀劃了，只有傻子會滿意地對蘭比爾說：「比爾，你再干幾年，說不定也能執(zhí)
教了。
說出這句話的人是凱爾特人的主教練伊賽亞·托馬斯。
上頭有路易這種教父運籌帷幄，身邊還有蘭比爾這位臥龍出謀畫策，托馬斯感覺自己就是下一位名人堂教練。
托馬斯幻想著美好的未來時，NBA的季后賽還在進行中。
半決賽是重頭戲，特別是東部。
五強爭霸，東部擁有三強，所以每當打到半決賽，就會出現(xiàn)強強對決。
這一次，對決發(fā)生在76人與尼克斯之間。今年的76人在陣容上比去年更加合理。
他們在休賽期把薩姆·卡塞爾外加一個首輪送到了積極擺爛的快船，換回羅伯特·霍里和老將丹·馬爾利?？墒?，尼克斯和去年相比，也是狠狠地補強了一番。
克里斯·韋伯讓尼克斯的四號位不再是弱點，而且，遇上奧尼爾，韋伯的斗志簡直是暴漲。
因為當初奧尼爾正是拋棄他和Benj在費城聯(lián)手。除了韋伯，尼克斯去年選中的兩名新秀扎克·蘭多夫和戴勒姆波特也充實了板凳強度。
再加上全能鋒線詹姆斯·波西的崛起，搭配老辣的斯托克頓、米勒、尤因，輔佐側翼的麥迪與希爾，可以說，他們是東部紙面上限最高的球隊。
前三場打完，尼克斯2比1領先。
76人方面，35歲的本杰明·威爾遜場均34分仍然無法左右局勢。
奧尼爾和他以往搭檔過的內(nèi)線完全不一樣。尤其是季后賽。
尤因、加內(nèi)特、鄧肯
他們在季后賽里對個人進攻都是無所謂的態(tài)度，會做更多的無球運動，用大量的擋拆、掩護、卡位來幫助隊友。
奧尼爾對這種事沒有任何興趣，他唯一想要的就是在低位要位，然后摧毀對手的禁區(qū)。
這讓威爾遜打得很累他可以光靠投籃場均砍下34分，但他沒辦法和奧尼爾碰出火花，他們各打各的，而尼克斯這邊還會不斷地用點名戰(zhàn)術來打擊奧尼爾的防守軟肋。
Ga4
尼克斯的點名讓奧尼爾心態(tài)失衡，老尤因返老還童般出戰(zhàn)34分鐘，砍下15分10籃板6蓋帽。
尼克斯大比分3比1領先76人。
誰也沒想到，有GOAT領銜，當下第一中鋒坐鎮(zhèn)的費城76人，居然有可能連續(xù)兩年在季后賽的半決賽里被擊敗。
「連續(xù)兩年在季后賽里被后置位淘汰，毫無尊嚴的1比4，在沒有超級球隊的情況下，本杰明·威爾遜毫無建樹——這樣的人，他配穩(wěn)坐狗特位嗎？」——《波士頓環(huán)球報》。
新英格蘭地區(qū)的媒體集體過年，紛紛為伯德招魂，完全忘記了伯德最后五年同樣在季后賽里沒有任何建樹的事實。
76人淘汰的那天晚上，路易連比賽都沒看。這輪系列賽，他就看了第一場。
當路易看到奧尼爾抬著手不斷要球，對擋拆、掩護等事情毫無想法，對防擋拆的欲望更是差到透頂?shù)臅r候，他就知道這支球隊沒救了。
聯(lián)盟五強實際上只有四支球隊。76人是偽爭冠隊。
Benj這些年一直都在和非傳統(tǒng)的獨角獸內(nèi)線搭檔，不論是早期的尤因，還是湖人時期的鄧、加，他們都不怎么喜歡頻繁低位要球堵塞進攻空間。所以Benj可以在進攻端做很多事情。
可在費城，他的比賽習慣被顛覆了。
奧尼爾一個人占據(jù)中樞，他只能外面投籃，做少量的弱側突擊，球隊主要就是圍繞他們打二人轉(zhuǎn)。在路易的前世，OK憑借這樣的三角進攻取得了成功。
問題是，今世的NBA受到路易的影響，有幾個變化。
新世紀初的競爭力大大增強，點名戰(zhàn)術提前二十年被推出，專治奧尼爾這種不喜歡防擋拆的內(nèi)線。這兩點加上威爾遜和奧尼爾沒有任何化學反應，導致了76人連續(xù)兩年在季后賽里敗北。
即使再次失敗，奧尼爾依舊認識不到自己的問題。
「很多人問我為什么不能站出來得分，也許你們應該問問我的隊友，為什么不能把球傳到我的手上??？」
76人被淘汰之夜，威爾遜給路易發(fā)了一條語音短信。
「教練，這么多年過去了，我合作過的最棒的隊友仍然是帕特里克。他是個混蛋，但也是個好隊友?！?br/>
聽完這條留言路易笑了，并給Benj發(fā)了條短信：「聽了你的留言，我深感欣慰，所以我一直都說查克是你們這一代的球員里最聰明的那個。最重要的不是你為誰打球，而是你和誰一起打球。你能這么想我很高興，如果比恩、茉莉、德?lián)P、Ti們知道你這么想的話，應該也會很＇高興＇吧?！?