于強(qiáng)東看到張陸的后面，溫總和高隊(duì)也跟了過來，目光微微一凝，看得出來，兩位領(lǐng)導(dǎo)都非常重視張陸。
只是如此重視，是不是太過了？有必要嗎？
軍警合作是不假，但也有較勁啊，都是為國服務(wù)，但不能在軍人面前認(rèn)慫，警員也要有警員的態(tài)度才行，總不能一見面就圍著討好吧!
于強(qiáng)東更不服氣了，他甚至都沒有主動(dòng)走過來，收回了目光，指點(diǎn)十八名工作人員提取有關(guān)資料。
他要給溫總和高隊(duì)知道，在偵查篩選信息方面，他是權(quán)威，不管是特種兵還是兵王，都不好使。
張陸目光掃向奮戰(zhàn)著中的眾人，萬物呼吸法開啟，手臂上的毛孔舒張，眾人細(xì)微的波動(dòng)，不斷向張陸反饋。
每個(gè)人的脈搏跳動(dòng)，呼吸頻率，甚至是細(xì)微的活動(dòng)，導(dǎo)致神態(tài)上的變化，都逃不過張陸的感應(yīng)。
這些人更像是一個(gè)巨大的心臟，呈現(xiàn)在張陸的眼前。
當(dāng)張陸的目光落在了一個(gè)年輕人的身上，腦海中馬上就浮現(xiàn)出，他的脈搏跳動(dòng)是115次/分，呼吸頻率是25次/分，比正常人快上一些。
這說明，這個(gè)年輕人正在聚精會(huì)神工作，處于一種亢奮的工作狀態(tài)。
從每個(gè)人的反饋信息不同，張陸就可以大致將這些人分成三種類型。
第一種，自信投入，工作亢奮，就像剛才那個(gè)小伙子。
第二種，緊張，但不夠投入，導(dǎo)致效率不高。
第三種，懶散類型，職場(chǎng)上的老油條，能混就混。
張陸往前走了幾步，站在第二種人的身后，觀察了一下，發(fā)現(xiàn)這些緊張但不夠投入的人，都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是不時(shí)跟旁邊的人交頭接耳。
他聽了片刻，就心中有數(shù)了。
“如果我當(dāng)老板，員工應(yīng)該會(huì)怕死我吧?！?br/>
張陸自嘲一笑，這個(gè)萬物呼吸法，基本能判斷這些人對(duì)工作的反應(yīng)，呈現(xiàn)出來的狀態(tài)，進(jìn)而推測(cè)他們的能力。
比如那個(gè)頭發(fā)梳得光亮，三十多歲的胖子，就是懶散類型里面的典型，遠(yuǎn)遠(yuǎn)一看，就看到他開了電腦自動(dòng)篩選信息，這樣雖然方便，但是后期處理更加費(fèi)時(shí)。
但從這一點(diǎn)看出，這個(gè)胖子喜歡找捷徑，不愿意循規(guī)蹈矩，按部就班一個(gè)個(gè)查看過去，在工作中做事善于靈活變通，這樣的人應(yīng)該人緣不錯(cuò)，善于拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，為人處世圓滑。
做領(lǐng)導(dǎo)和老板的，不可能將這些懶散的人全部都開除，高明的領(lǐng)導(dǎo)者，要善于把合適的人，放到合適的崗位，物盡其用。
張陸會(huì)心一笑，跟溫總道：“溫總，你授權(quán)給我，我來指揮他們?！?br/>
“你來指揮？”溫總微微一怔，訝異問道。
倒不是覺得張陸不行，而是指揮還是交給于強(qiáng)東就行了，畢竟這小子是這方面的專家。
“目前效率慢了一點(diǎn)，我來提高一下效率?！?br/>
“提高效率，能提高多少？”
“至少一半！”
溫總愣了愣，眉頭一凝，疑惑看向了張陸，提高一半的效率，老實(shí)說，他還真的不太相信。
提高一點(diǎn)，或許可以，但是一半就不太可能了。
就算他們軍方的辦法比警方更有效果，也不可能提高到一半，最多也就是三分之一，剩下的，必須要提高這些人的工作積極性和主動(dòng)性。
如果是于強(qiáng)東，這點(diǎn)不難，但張陸第一次見這些人，雖然自己下令，這些人會(huì)聽令行事，但畢竟不是他們的直接領(lǐng)導(dǎo)，不可能調(diào)動(dòng)得起這些人工作積極性。
不過，看到張陸胸有成竹的笑容，溫總也來興趣，拍下手，朗聲道：“大家暫時(shí)先停下手頭的工作，聽軍方同志的指揮?！?br/>
一個(gè)個(gè)停下了手頭工作，面面相覷，軍方指揮？
這個(gè)年輕人，知道什么是信息搜查篩選方面的知識(shí)嗎？
他指揮什么啊，他不是等待最后的結(jié)果，然后從這些結(jié)果里面，尋找出線索。
眾人都是一臉詫異困惑，于強(qiáng)東就是他們的頭，他們的頭可是這方面的專家，軍方這個(gè)年輕人要做什么？他根本就沒有必要橫插一杠！
張陸哪里不知道，溫總也有意看看他的能力。
“同志們好，我是火鳳凰的菜鳥，現(xiàn)在請(qǐng)你們做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹?！睆堦懨鎺⑿Τ娙说馈?br/>
就在眾人還在愣神的時(shí)候，張陸觀察的那個(gè)胖子，第一個(gè)出聲道：“報(bào)告，我叫李福榮，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心組?！?br/>
他出聲之后，其他人也都陸續(xù)自我介紹。
“高世俊，數(shù)據(jù)中心組?！?br/>
“馬毅，安全營(yíng)運(yùn)組?！?br/>
“龐鐘，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控組?！?br/>
“……”
等這些人自我介紹完，張陸開始點(diǎn)名分組。
“馬毅，龐鐘，高世俊……你們六人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心組。”
“黃丹，羅飛，秦明……你們負(fù)責(zé)安全營(yíng)運(yùn)組?！?br/>
“李福榮，樓文，張揚(yáng)……你們負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控。”
十八個(gè)人，全部重新分組。
頓時(shí)，馬毅，就是張陸一開始最關(guān)注的那個(gè)投入工作的年輕人，吃驚看著張陸。
他不止一次向于強(qiáng)東建議，要重新分組，合理分工，但是于強(qiáng)東總是說晚點(diǎn)再說，他先弄完一個(gè)軟件先。
他也清楚，輪崗是非常必要的，優(yōu)點(diǎn)就是培養(yǎng)全能型人才，但缺點(diǎn)就是，無法一下子上手，需要一段時(shí)間的熟悉。
而其他人人也愣愣看著張陸，驚嘆于他的記憶力，竟然一下子就記住了18個(gè)人的名字。
這也就算了，而且他們都發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)中心組的人，都是每個(gè)崗位的精英。
“這個(gè)軍人了解我們的情況？”一個(gè)個(gè)嘴巴微張，吃驚不已。
于強(qiáng)東更驚詫，臉色都發(fā)生了變化，極其訝異盯著張陸。
他重新分組的人，數(shù)據(jù)中心都是得力干將，安全營(yíng)運(yùn)組的人，中規(guī)中矩，而網(wǎng)路監(jiān)控的人，基本上都是一些老油條，干活不夠主動(dòng)積極。
他是怎么了解這些人的情況？
如果不是于強(qiáng)東清楚張陸的情況，還真的以為他手中有一份這些人的詳細(xì)情況。
難道他看一眼，就看出來了這些人的工作能力？適合干什么崗位？
但這可能嗎？
就是自己是這些人的頂頭上司，也不見得完全了解啊。
這小子怎么懂的？
難道是林雪告訴他的？
也不對(duì)啊，很多人林雪也是不熟悉。
這就是奇了怪了。
忽然。
于強(qiáng)東，深深看了一眼溫總和高隊(duì)，會(huì)不會(huì)是他們？
就在于強(qiáng)東暗自猜測(cè)的時(shí)候，重新分工的眾人，繼續(xù)按照工作尋找信息。
數(shù)據(jù)中心采集的六人都是崗位精英，他們對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，很快數(shù)據(jù)采集的效率明顯提升。
安全運(yùn)營(yíng)組，中規(guī)中矩，主要是提取麥克的通話記錄，在沒有人說話的情況下，一個(gè)個(gè)都投入了工作。
最后的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，李福榮和大伙都是采用電腦篩選，樂的個(gè)輕松。
效率一下子就提高了，半個(gè)小時(shí)過去，已經(jīng)是夜里九點(diǎn)，有關(guān)麥克的一切資料全部提取出來。
有關(guān)他的視頻裝了足足六個(gè)移動(dòng)硬盤，全部也提取了出來。
一式兩份，一份交給張陸，另一份給于強(qiáng)東。
于強(qiáng)東打算利用概率論，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，只要三小時(shí)，也就是12點(diǎn)前，就能全部弄出來。
而此刻，張陸很客氣跟之大伙道：“辛苦大伙了，你們先去休息吧。”
跟著張陸跟站在屏幕前的警員道：“準(zhǔn)備六臺(tái)電腦，同時(shí)給我播放?！?br/>
同時(shí)播放？
這個(gè)名警員都懵了，都還以自己是不是聽錯(cuò)了，一個(gè)人就兩雙眼睛，六臺(tái)同時(shí)播放，能看得過來嗎？