人在霓虹的李南接到銀河控股給他發(fā)的郵件，也是非常的驚訝。
前段時(shí)間剛剛引起了魅族老板黃璋的關(guān)注，而這才幾個(gè)月，同一篇文章，居然能引起內(nèi)地首富寧遠(yuǎn)的關(guān)注。
這對他來說可是一個(gè)很值得稱道的事情。
但是因?yàn)椴荒芰⒓椿貒砸矝]法跟寧遠(yuǎn)面談，兩人倒是通過郵件交流了一下。
而寧遠(yuǎn)在跟他接觸過之后，也發(fā)現(xiàn)一些問題。
本來寧遠(yuǎn)是想讓李南直接負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)以及整個(gè)公司，畢竟李南后來還當(dāng)過魅族的總裁。
并且一手主導(dǎo)了魅藍(lán)這個(gè)子品牌的創(chuàng)立。
不過跟這個(gè)人接觸之后，寧遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)，做一個(gè)品牌可能真的是他的強(qiáng)項(xiàng)。但執(zhí)掌一家公司可能真的有點(diǎn)欠缺。
在回憶一下魅族的經(jīng)營狀況，也會發(fā)現(xiàn)一些問題。
2015年黃璋因?yàn)樯眢w原因退居二線，并且用人不疑的把魅族研發(fā)和營銷大權(quán)都給了李南。
所以從2015年起，直到2017年黃璋重新出山，進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，在這之間漫長的兩年多里，李南差不多成了魅族真正的舵手。而魅族從一線手機(jī)品牌中被“邊緣化”，大概是2016-2017年發(fā)生的事。
如果說魅族后來的不利局面都是李南坑的，那著實(shí)有些冤枉。
首先李南無論是作為魅族高層的一員，還是啊里投資后的“利益代言人”或“股東”，在主觀意愿上，他都是希望魅族能越走越好的。
其次，李南的營銷方法雖然一直被詬病，但在2014年到2015年期間，他的營銷風(fēng)格對當(dāng)時(shí)的魅族是有幫助的，只是后來缺乏必要的變化。
第三，李南在任期間，許多人都看到他將要或者正在犯錯誤，而魅族內(nèi)部缺乏及時(shí)的監(jiān)控機(jī)制。這個(gè)鍋，恐怕黃璋自己都要背一背。
而黃璋本人是否是在玩木匠活的同時(shí)垂簾聽政，還是真的放權(quán)，這些可都是不足為外人道。
不過魅族是家族企業(yè)這種事情是實(shí)錘的不能在實(shí)錘的。
其實(shí)李南執(zhí)掌魅族的兩年，頗有點(diǎn)像一戰(zhàn)的德意志——每一場戰(zhàn)役都沒輸，卻輸?shù)袅苏麄€(gè)戰(zhàn)爭。原因就在于戰(zhàn)爭拖垮了德國的國力，讓德國在每個(gè)戰(zhàn)場都不處于劣勢的狀況下，無力把戰(zhàn)爭進(jìn)行下去。
換句話說，有些人是將才，有些人帥才。
就像隆美爾，有些人說他是戰(zhàn)術(shù)巨人，戰(zhàn)略矮子。
同樣的比喻還可以延伸到項(xiàng)羽。
所以寧遠(yuǎn)在跟他溝通后，在加上一些記憶中的分析驗(yàn)證，最終心里給他的預(yù)期職位是產(chǎn)品經(jīng)理，適當(dāng)時(shí)候可以讓他去經(jīng)營一個(gè)子品牌。但是整個(gè)公司掌舵人，這個(gè)職位交給他并更不合適。
李南在跟寧遠(yuǎn)溝通之后，也是對邀請很感興趣，但他表示需要考慮考慮。
至于三劍客之一的楊延，目前還在;design公司任創(chuàng)意總監(jiān)。
是國內(nèi)知名的設(shè)計(jì)公司，曾設(shè)計(jì)過魅族M8、奇虎瀏覽器、搜狗輸入法、谷歌輸入法、HTCTouchFlo3D、t寶iphone客戶端、Opera國內(nèi)版等等。
而銀河微博第三方，就是的自主品牌，所以實(shí)際上雙方也是有合作的。
而在魅族M8的開發(fā)中期，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)了M8視覺開發(fā)，M8界面設(shè)計(jì)迭代過的大部分版本，都是由親自操刀。
楊顏是Flyme誕生的前一年加入魅族的，也就是說是他一手把控著Flyme系統(tǒng)。作為魅族手機(jī)的靈魂之一，F(xiàn)lyme系統(tǒng)的UI設(shè)計(jì)和易用程度，深得用戶喜愛，當(dāng)時(shí)被很多人稱為最好用的安卓系統(tǒng)之一。
當(dāng)時(shí)他其實(shí)是從乙方，跳槽到了甲方...
在接到寧遠(yuǎn)的邀請后，這個(gè)只有26歲的年輕人可是非常興奮的。
在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)討生活的楊延明顯比人在霓虹的李南更清楚寧遠(yuǎn)的地位和分量。
在剛剛過去的2009年年底寧遠(yuǎn)當(dāng)選年度經(jīng)濟(jì)人物“十年商業(yè)領(lǐng)袖”，跟他同時(shí)當(dāng)選的則是啊里的馬清揚(yáng)，QE的小馬哥。
百渡的李老板都沒這個(gè)機(jī)會。
并且他還是09年的福布斯排行榜首富，銀河控股更是成為BATY之一。
可以說，寧遠(yuǎn)已經(jīng)是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)年輕從業(yè)者的偶像了。
雖然出身不凡，但寧遠(yuǎn)的發(fā)家軌跡比起馬清揚(yáng)和小馬哥，勵志程度也毫不遜色。
畢竟從20歲創(chuàng)業(yè)，25歲取得第一桶金，然后再度創(chuàng)業(yè)，成為今天的首富。
不過是十二年的時(shí)間。
對于首富請客吃飯，你會作什么回答？
就是閑聊也得去吧？
“寧總你好，我是楊延。”
江陵餐廳，一個(gè)穿著襯衫，帶著眼鏡，留著中長的頭發(fā)，很典型的理工男形象的楊延出現(xiàn)在寧遠(yuǎn)的眼前。
寧遠(yuǎn)笑著跟他握了握手，然后指著旁邊的座位，“來，不用太拘謹(jǐn)，坐下聊?！?br/>
楊延落座之后，端起寧遠(yuǎn)倒好放在桌子上的茶喝了一口，然后說道：“謝謝寧總?！?br/>
寧遠(yuǎn)道：“想吃點(diǎn)什么？我記得你是秦黃島人把，海鮮肯定是沒問題吧？”、
楊延道：“我都行的寧總?！?br/>
寧遠(yuǎn)道：“那就吃點(diǎn)海鮮，在來幾個(gè)江陵菜，我家的江陵菜很正宗重。是特意從我媳婦兒他們老家請的廚師?！?br/>
楊延也跟著笑道，整個(gè)網(wǎng)上誰不知道，寧遠(yuǎn)那是出了名的好男人。從來沒有花邊新聞。
要知道寧遠(yuǎn)在娛樂圈的影響力那更是天花板級別的，勾勾手指那不得一大票女明星投懷送抱？
也許可能是保密工作做的好？楊延如是想到...
“我?guī)缀趺磕甓家デ攸S島住一段時(shí)間，那邊空氣不錯，比京城是強(qiáng)多了...”
“對，我家那邊風(fēng)景不錯，還在海邊。而且綠植也特別好，沒有重工業(yè)，所以空氣也好...”
聽寧遠(yuǎn)說起自己老家，楊延也趕緊回過神來，也跟著說了幾句。
然說在說起專業(yè)自己的時(shí)候，這個(gè)還有些靦腆的年輕人就開始進(jìn)入演說家模式。
“在我看來，偏向理性或者感性，是由品牌對用戶的定位決定的。這也是設(shè)計(jì)之初要考量的。任何用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)剛開始的時(shí)候都是要去想如何通過這個(gè)設(shè)計(jì)讓用戶看到品牌的形象，讓用戶可以不用看logo就能大概了解到這個(gè)設(shè)計(jì)是在說一個(gè)什么樣的品牌......”
“我們大概是四十多個(gè)員工，除了視覺設(shè)計(jì)師，還有專職的交互設(shè)計(jì)師、動態(tài)設(shè)計(jì)師和工程師...其實(shí)現(xiàn)在也是在摸著石頭過河...”
寧遠(yuǎn)在跟楊延的交流過程中，也在不斷的觀察對方。
可以說他對這個(gè)年輕人，很欣賞。
“現(xiàn)在其實(shí)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)移動互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口，我下一部準(zhǔn)備做智能手機(jī)這個(gè)行業(yè)，雖然公司名字都還沒有呢，但我現(xiàn)在覺得你可以加入到我的團(tuán)隊(duì)中來，負(fù)責(zé)開發(fā)和優(yōu)化系統(tǒng)這方面。你不用立刻就作出決定，可以考慮一段時(shí)間?！?br/>
正在扒蝦的寧遠(yuǎn)云淡風(fēng)輕的說著看似不著邊際的話。
這話要是換個(gè)人說楊延指不定就來一句國罵讓人滾了，公司名字還沒想好，就給我說做什么開發(fā)系統(tǒng)？
你這確定不是在跟我開玩笑。畫餅?zāi)兀?br/>
不過這話要是寧遠(yuǎn)再說，那就不一樣了。身家五百多億的內(nèi)地首富啊。
人家有那個(gè)閑工夫拿你逗悶子？
開玩笑，分分鐘幾百萬上下啊。
這種事情楊延閉著眼睛都想答應(yīng)，但還是沒說什么，只是點(diǎn)點(diǎn)頭，也跟寧遠(yuǎn)一起扒蝦。
“你是海邊人其實(shí)應(yīng)該知道，這個(gè)季節(jié)吃蝦不是好時(shí)候，九十月份入秋的時(shí)候吃蝦蟹最好。對吧？”
“寧總你真是行家啊。我以前看過不少節(jié)目和新聞，說你喜歡鉆研吃的，還以為開玩笑說的呢。想不到真的啊?！?br/>
“哈哈哈，別的東西可以不專業(yè)。吃必須專業(yè)?！?br/>
“寧總，我看你扒這皮皮蝦挺溜啊，比我這個(gè)海邊長大人都溜?！?br/>
楊延再次感嘆道寧遠(yuǎn)在這方面的“專業(yè)”。
寧遠(yuǎn)聽到這話笑了笑，我扒蝦賊溜？
跟楊延吃過飯后，寧遠(yuǎn)知道這年輕人已經(jīng)動心了，給他到時(shí)候讓他主導(dǎo)系統(tǒng)軟件方面的主管，并給個(gè)副總裁聯(lián)合創(chuàng)始人的頭銜，應(yīng)該就能搞得定。
當(dāng)然股份也是必不可少的，作為創(chuàng)始人之一怎么也得給點(diǎn)。
隨后寧遠(yuǎn)又找人聯(lián)系了楊闊，這個(gè)有著不俗履歷的營銷人才，收到寧遠(yuǎn)給出的條件后答應(yīng)考慮一下。
但寧遠(yuǎn)能夠明顯感覺得到，這個(gè)人興趣不大。
這個(gè)也能理解，畢竟他現(xiàn)在是在國際巨頭S星擔(dān)任高管。
而寧遠(yuǎn)這邊說是搞智能手機(jī)，但是從零開始，誰也不知道能搞出什么明堂來。畢竟隔行如隔山。
所以說考慮一下，還是因?yàn)樵儐査氖菍庍h(yuǎn)，得禮貌一下。
不然就直接拒絕了。
這就讓寧遠(yuǎn)很是頭疼。
喝著就本來想打造的三駕馬車，營銷、統(tǒng)籌管理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)三個(gè)人現(xiàn)在兩個(gè)都有問題。
楊闊明顯對加入不感興趣，李南不適合掌舵。并且一時(shí)半會李南還不會到位。所以尋找一個(gè)又懂得營銷，又懂得管理的人才，就成了寧遠(yuǎn)的新需求。
這就得讓寧遠(yuǎn)不得不重新拿起那張人員名單，在里面尋找合適的人手。
事實(shí)上這上面還有很多寧遠(yuǎn)熟悉的名字。比如H為的余程東，OPPO的高級副總裁劉坐虎，幻想集團(tuán)的常成...
這些人中有不少都是后來國內(nèi)智能手機(jī)行業(yè)的大佬，但是有些人就明顯不合適。
看了半天，寧遠(yuǎn)拿起筆在名單上圈上一個(gè)很感興趣的名字。
“盧偉兵?！?br/>
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