“該死，我做錯(cuò)了什么？”佐爾看到伊凡娜轉(zhuǎn)身離去，面容又青又白，不由地暗罵一聲。

    佐爾根本不明白自己做錯(cuò)了什么，她感覺(jué)伊凡娜簡(jiǎn)直就是小題大做，難道向往金錢(qián)有錯(cuò)嗎？

    兩人的爭(zhēng)吵結(jié)束，四周情況再次恢復(fù)平靜，進(jìn)入超市內(nèi)部的許多德國(guó)民眾，對(duì)新開(kāi)業(yè)的羅蘭特超市還是比較買賬，紛紛采購(gòu)了許多便宜實(shí)惠的日用品和東西。

    超市行業(yè)，目前處于空白時(shí)期。

    9家七星超市遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足柏林一百多萬(wàn)市民的購(gòu)物需求，而新開(kāi)業(yè)搶占市場(chǎng)的羅蘭特超市，自然而然被許多德國(guó)民眾所接受。

    ……

    蒂爾加滕區(qū)。

    七星超市總部，三樓辦公室。

    作為七星超市的控股人，江明每天大部分的時(shí)間都待在辦公室內(nèi)，處理相關(guān)事務(wù)和文件，并督促加快七星電器建設(shè)的任務(wù)。

    七星電器，是接下來(lái)商業(yè)帝國(guó)的重要基石之一。

    更是轉(zhuǎn)入制造業(yè)的試金石，即便江明擁有足夠的技術(shù)，但就目前的國(guó)際形勢(shì)和社會(huì)狀況而言，仍舊不能掉以輕心。

    德國(guó)社會(huì)內(nèi)部狀況依舊動(dòng)蕩不安，社會(huì)矛盾和暴力事件層出不窮，外加各國(guó)情報(bào)組織的滲透，進(jìn)一步加重這樣的混亂狀況。

    自七星超市建立至今，人數(shù)上升到一百人規(guī)模的保安部門(mén)，已經(jīng)攔截超過(guò)20次試圖搶劫超市的暴力事件，抓住186次偷竊的行為。

    社會(huì)治安問(wèn)題，無(wú)比嚴(yán)峻。

    不過(guò)，最近柏林的工商部門(mén)可謂樂(lè)開(kāi)了花，由于9家七星超市提供的豐厚稅收，使得工商部門(mén)超額完成任務(wù)，為財(cái)政部提供源源不斷的資金，進(jìn)一步緩解政府高層的壓力。

    “咚咚！”辦公室的房門(mén)輕輕敲響。

    “請(qǐng)進(jìn)?！?br/>
    江明坐在辦公桌前處理文件，聽(tīng)到敲門(mén)聲，喊了一聲。

    “吱！”

    實(shí)木房門(mén)被輕輕推開(kāi)，一名身材妙曼渾身透露成熟風(fēng)情的女人，身穿超市制服，手里拿著一疊疊紙質(zhì)文件，步入辦公室。

    藍(lán)眼金發(fā)，身材高挑，曲線凹凸妙曼，身姿彌漫一股成熟和古典風(fēng)情結(jié)合的味道。

    這是七星超市的財(cái)政處主任，維爾茨·馮·斯妮，22歲，慕尼黑大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè)，一名不折不扣的高材生。

    由于德國(guó)經(jīng)濟(jì)崩潰的因素，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出身的斯妮，根本無(wú)法找到理想的工作，加上她家中困難，需要照顧父母，斯妮之前就待在紡織廠工作，每月領(lǐng)1馬克的微薄薪水。

    所幸，斯妮在七星超市總店招聘員工的時(shí)候，成功遇到江明，進(jìn)而成為七星超市總店經(jīng)歷，如今升任七星超市財(cái)務(wù)處主任，每月10美元的高薪。

    10美元的薪水，這可是真正的高薪水。

    英鎊、美元、馬克三者匯率為1:5:25，10美元相當(dāng)于50馬克。

    “先生，這是本月的財(cái)務(wù)報(bào)表。”斯妮來(lái)到江明的辦公桌前，微微彎腰欠身，看向江明的眼神蘊(yùn)含一抹崇拜之色，纖細(xì)的右手輕輕抽出一份紙質(zhì)文件，將關(guān)于4月財(cái)務(wù)報(bào)表遞向江明。

    對(duì)于斯妮而言，能夠遇到江明這位年輕的東方男人，簡(jiǎn)直就是她最幸運(yùn)的事情。

    現(xiàn)在，通過(guò)每月10美元的高薪，斯妮已經(jīng)從家族之中的小空白，成為具備話語(yǔ)權(quán)的重量人物，備受鄰居和親戚的關(guān)注。

    她的追求者，已經(jīng)多的數(shù)不勝數(shù)。

    不過(guò)，斯妮更在意自己的老板，江明。

    江明露出習(xí)慣性的微笑，接過(guò)斯妮手中的財(cái)務(wù)報(bào)表，道謝關(guān)心：“謝謝你，斯妮，最近工作怎么樣？”

    “工作很順利，先生?！彼鼓蔹c(diǎn)了點(diǎn)頭，露出甜美和輕松的笑臉，雙眼就仿佛看珠寶般，注視沉穩(wěn)淡然的江明。

    七星超市的員工制度既嚴(yán)格而又寬松，完全摒棄現(xiàn)如今資本家最大限度壓榨工人的情況，而是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共贏的局面。

    員工制度的嚴(yán)格，體現(xiàn)在各方面，上班期間嚴(yán)禁打鬧、必須對(duì)顧客露出微笑、對(duì)顧客的質(zhì)疑和問(wèn)題必須一一解答等等。

    制度非常嚴(yán)格，不過(guò)，員工獲得的薪水卻非常高。

    江明下達(dá)的工資標(biāo)準(zhǔn)非常高，譬如收銀員、導(dǎo)購(gòu)員這一級(jí)別的普通員工，每月薪水從最初1美元，漲到現(xiàn)在1.5美元的高薪。

    超市主管每月薪水為3美元，超市經(jīng)理每月薪水6美元，更高級(jí)的部門(mén)，類似斯妮擔(dān)任的財(cái)政部主任，薪水更是高達(dá)10美元。

    七星超市整體工資標(biāo)準(zhǔn)，是目前工廠和其他企業(yè)工資的兩倍，甚至三倍，堪稱真正的高薪。

    對(duì)德國(guó)人而言，嚴(yán)格的制度是骨子里流傳的天性，就如同愛(ài)好金錢(qián)的猶太人一樣。

    而江明給予的高薪水，更是讓所有超市員工大為驚喜，大大緩解嚴(yán)格制度帶來(lái)的負(fù)面情緒。

    企業(yè)通過(guò)嚴(yán)格制度要求員工，達(dá)到整體盈利的目地，再通過(guò)高薪彌補(bǔ)員工的情緒，實(shí)現(xiàn)共榮雙贏。

    江明，可不是一個(gè)真正的資本家。

    “超市財(cái)務(wù)狀況非常健康，本月份九家超市總營(yíng)業(yè)額達(dá)到250萬(wàn)馬克，成本為160萬(wàn)馬克，納稅25萬(wàn)馬克，其他各項(xiàng)支出費(fèi)用12.5萬(wàn)米卡爾，凈利潤(rùn)為52.5萬(wàn)馬克，所有款項(xiàng)已經(jīng)全部存入銀行?！彼鼓葺p輕捋了捋柔軟的金色發(fā)絲，向江明緩緩介紹超市關(guān)于四月份的財(cái)務(wù)情況：“同時(shí)，20家在建超市進(jìn)度過(guò)半?！?br/>
    9家七星超市四月份總營(yíng)業(yè)額高達(dá)250萬(wàn)馬克，凈利潤(rùn)為52.5萬(wàn)馬克，平均下來(lái)每家七星超市能為江明提供5.8萬(wàn)馬克的凈利潤(rùn)。

    這個(gè)數(shù)字，在如今的德國(guó)，絕對(duì)是一個(gè)恐怖的數(shù)字。

    根本沒(méi)有人知道，開(kāi)超市竟然如此賺錢(qián)。

    52.5萬(wàn)馬克的凈利潤(rùn)，換算為美元，就是10.5萬(wàn)美元的凈收益。

    10.5萬(wàn)美元的凈收益，能夠輕松擔(dān)負(fù)20家在建超市和七星電器的投資。

    而這樣的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，也是深深吸引斯妮的地方。

    整個(gè)德國(guó)，有誰(shuí)能夠像江明這樣，具備天才般的商業(yè)頭腦，開(kāi)創(chuàng)劃時(shí)代性的超市呢？

    “非常不錯(cuò)，斯妮，通知全店的員工，本月照常給予獎(jiǎng)金?！苯髯屑?xì)瀏覽完四月份財(cái)務(wù)報(bào)表，肯定的點(diǎn)了點(diǎn)頭：“你的工資上調(diào)50，同時(shí)工資的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)再上調(diào)30?！?br/>
    獎(jiǎng)金，這是激勵(lì)生產(chǎn)積極性和勞動(dòng)性的手段，江明自七星超市建立以來(lái)，都會(huì)給所有員工給予一筆不菲的獎(jiǎng)金。

    普通員工為50美分，主管1美元，經(jīng)理3美元，高級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)5美元，這些獎(jiǎng)金雖然會(huì)一定程度增加財(cái)政負(fù)擔(dān)，可卻能夠給超市帶來(lái)員工的歸屬感和凝聚力。

    不過(guò)，最令斯妮吃驚的，還是江明下達(dá)調(diào)整工資基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)的決定。

    “上帝！”斯妮完全呆滯，看向江明的眼神，簡(jiǎn)直不知道該說(shuō)什么才好。

    這是資本家嗎？

    這是壓迫和剝削工人的資本家嗎？

    這世界上，還有隔三差五就給員工漲工資的資本家嗎？

    她個(gè)人工資上調(diào)50，也就是說(shuō)從下個(gè)月起，斯妮的工資會(huì)漲到15美元這一令人吃驚的水平。

    員工基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)增加30，普通員工的工資會(huì)從目前1.5美元，漲到1.95美元的水平，主管、經(jīng)理和其他超市高級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人的工資，同樣會(huì)增加30。

    這樣的情況，在現(xiàn)如今的世界，幾乎是無(wú)法想象的。

    不，甚至不能被斯妮所理解。

    “先生，為什么要漲工資？我感覺(jué)現(xiàn)在的工資已經(jīng)足夠高了?！?br/>
    斯妮腦海之中盡是漲工資的想法，她簡(jiǎn)直不能理解江明的作法。

    哪有沒(méi)多久就漲工資的老板。

    “斯妮，我們超市賺的不是金錢(qián)，而是人心。”

    江明看著有些懵逼的斯妮，放下手里的財(cái)務(wù)報(bào)表，拿起精致的鋼筆簽字，微笑道：“在我的國(guó)家有一句話，叫作得道者多助，失道者寡助。金錢(qián)是死的，而人心卻是活的，我們?nèi)绻茏尦袉T工團(tuán)結(jié)一心，讓其對(duì)超市充滿歸屬，就可以借此影響社會(huì)，從而長(zhǎng)久營(yíng)業(yè)。”

    “先生，我還是不懂，金錢(qián)對(duì)資本家而言，就像是生命一樣重要?！彼鼓菝加钗櫍従彿Q述道。

    沒(méi)有任何資本家，會(huì)像江明這樣，不停的給員工漲薪水，這會(huì)大大增加企業(yè)的成本和資金壓力。

    至于江明所言的得道者多助，失道者寡助。

    好吧，斯妮承認(rèn)自己根本就聽(tīng)不懂，有種白上慕尼黑大學(xué)的感覺(jué)。

    “沒(méi)事，我們換個(gè)概念，你可以理解為我錢(qián)多，我自己任性，我就是想給員工漲工資?！苯魇u頭，直言道。

    “……”

    斯妮聽(tīng)到江明這番任性至極的話語(yǔ)，直接陷入了沉默。

    沉默！

    不敢說(shuō)話！

    一番話總結(jié)就是——有錢(qián)，任性。

    上帝，這究竟是怎么回事，自己為什么會(huì)遇到這樣一個(gè)任性的資本家。

    “好吧，先生，我認(rèn)為您需要一個(gè)秘書(shū)，專職為您處理事務(wù)的秘書(shū)?！彼鼓菸ㄓ欣斡浗鞯陌才?，馬上轉(zhuǎn)移話題，向江明提出自己的建議。

    跟有錢(qián)任性的資本家在一起，頗有壓力。

    現(xiàn)在，斯妮既是財(cái)務(wù)處主任，又類似江明的秘書(shū)，要為江明跑腿，將一系列安排和命令通知超市的人事處及其他部門(mén)。...看書(shū)的朋友，你可以搜搜“藍(lán)色書(shū)吧”，即可第一時(shí)間找到本站哦。