“何止是資本，就連每一個(gè)平凡的普通人，在解去那一個(gè)個(gè)枷鎖之后，都會釋放出他們內(nèi)心的野獸。

    見識過那些資料文件之后，我深切的知曉到，要想在野獸世界生存下去，九州科技就不能在研發(fā)的道路上停下半步！

    九州工業(yè)2.0是我對未來的第一步嘗試，在這段時(shí)間，我還會帶領(lǐng)九州科技在各個(gè)行業(yè)里找錢，找人。

    當(dāng)然，我知道所有人都在好奇，九州科技這些年賺的錢都投在哪些項(xiàng)目去了？怎么老是在發(fā)布新技術(shù)、新產(chǎn)品，但卻見不到高管層在某些財(cái)富榜單上？”

    聽到顧青這急轉(zhuǎn)的話音，剛剛才被“點(diǎn)名”的英偉達(dá)創(chuàng)始人黃仁勛勐然睜大了雙眼，大洋彼岸的特司垃總部辦公室內(nèi)，埃隆馬斯克也屏住了呼吸。

    雖然業(yè)內(nèi)業(yè)外有很多猜測，什么九州科技因?yàn)檠邪l(fā)方向錯(cuò)誤，浪費(fèi)了巨額資金，不得不如此急促的賺錢；什么九州科技把賺到的錢，都分給了這些技術(shù)產(chǎn)品的真正研發(fā)者；甚至還有離譜的傳聞，說九州科技高層在香山澳、歐洲賭場那些地方賭上頭，輸了很多錢，甚至把某些項(xiàng)目資金都給輸了出去。

    而這位高層在九州科技核心管理層有極為重要的地位，所以并沒有被九州法務(wù)部盯上，而是被召回國內(nèi)，不允許再出國。

    嗯，沒錯(cuò)。

    根據(jù)傳聞，九州科技初創(chuàng)時(shí)的高層之一——黃朝仁，此人自九州科技開始有對外業(yè)務(wù)的時(shí)候，就長時(shí)間在國外拓展業(yè)務(wù)，并且在法蘭西、霓虹等地有長時(shí)間停留的“履歷”。

    還有某位曾經(jīng)的彭姓高層，也已經(jīng)銷聲匿跡。

    再加上這段時(shí)間九州科技和大夏官方的某些項(xiàng)目分割新聞，所以所有人都好奇不已。

    面對這些好奇的目光，顧青倒是大方。

    “這些年，九州科技是賺了一些錢，不過這些錢都投到了研發(fā)項(xiàng)目上，比如航空航天項(xiàng)目、軟件工程項(xiàng)目，每一個(gè)大項(xiàng)目投入的資金都是萬億起，對比這些研發(fā)投入，我們在新科區(qū)的投資只能說是普通投入。

    而我們的高管層，包括我在內(nèi)，都實(shí)行的是福利保障與階梯薪資相結(jié)合的規(guī)章制度，行政管理人員、后勤人員所領(lǐng)取的薪資都會被同級技術(shù)員工低，當(dāng)然，從全行業(yè)來看，九州科技每各崗位工作人員的薪資都處于行業(yè)中上等級，基本薪酬作為高層管理人員的一個(gè)穩(wěn)定的收入來源，它不僅由我司高層管理人員的個(gè)人資歷和職位決定，智能程序ai對其評分的高地也會有相對應(yīng)的權(quán)重。

    而研發(fā)崗的各大研發(fā)小組，則享有產(chǎn)品比例收益分享，這些收益有的是現(xiàn)金，有的是物資，有的則是某些產(chǎn)權(quán)。

    比如彷生機(jī)械假肢團(tuán)隊(duì)的年終獎(jiǎng)和收益分享，有人就選擇了黃金，有人則是選擇了新科區(qū)社區(qū)公寓居住權(quán)，還有的則是選擇了彷生機(jī)械假肢的免費(fèi)名額，用于贈送親友。

    說出來大家可能不信，僅僅只是看工資的話，我個(gè)人的基礎(chǔ)工資也就只有幾萬塊錢，幸好公司能夠提供免費(fèi)食宿，所以每年還能攢點(diǎn)錢。

    而至于某些榜單，我司從未授權(quán)過《財(cái)富》等財(cái)經(jīng)類雜志對我司資產(chǎn)進(jìn)行涉及核心資產(chǎn)的調(diào)查整理，所以我司高管層不可能出現(xiàn)在財(cái)富榜單?！?br/>
    顧青的解釋讓直播間的網(wǎng)友們破防了。

    因?yàn)楝F(xiàn)在九州科技的員工群體太大，所以很多人都清楚知道九州科技的薪資待遇具體是如何的。

    而對于顧老板的表述，大夏區(qū)域的網(wǎng)友們就直言不諱道：“別人這么說，我會覺得他在裝逼，比如那些月薪一塊錢的高管，但是顧總拿這個(gè)薪資，他還不考慮避稅，簡直就是離譜!”

    “堂哥在九州科技某研發(fā)項(xiàng)目混了兩年，雖然他總是自嘲007沒休息過，但是兩年就在蓉城買了兩套房，我實(shí)在是羨慕?！?br/>
    “這么多年，從九州科技辭職的人，都沒有一個(gè)說九州科技的薪資待遇低而跳槽，看來顧總說的還是有些東西的?！?br/>
    “哈哈，顧總作為九州科技的創(chuàng)始人，怎么可能比那些鍵盤俠懂九州科技？”

    “不讓那些國外資本媒體了解我們這些科技企業(yè)的內(nèi)部情況是正確的，不然那些商業(yè)間諜怕不是會變成更上一個(gè)檔次的間諜?！?br/>
    “聽說九州科技在最初最窮的時(shí)候，給大學(xué)實(shí)習(xí)生都是三千五的足額底薪，還給買五險(xiǎn)一金，加班也有加班補(bǔ)貼……”

    “新科區(qū)的一套公寓，市面上有價(jià)無市，選這個(gè)的是眼光長遠(yuǎn)的。”

    “一個(gè)月幾千塊錢玩什么命??？不過顧總這幾萬塊錢也是真的勐士，九州科技法務(wù)部這么勐，都勸不動(dòng)合理避稅么？”

    “好奇顧總一年要繳納多少稅收，反正我是沒有到起征點(diǎn)的，哈哈?！?br/>
    “樓上的別笑太早，咱們大夏間接稅也多，咱們吃飯買水都在繳稅。”

    工資并非是真的越高越好，對于中產(chǎn)及以上資產(chǎn)的人士，關(guān)注財(cái)富增長就無法忽視繳納個(gè)人所得稅。

    大夏目前個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)為五千夏元，也就是說每月工資在五千元以下的，不用繳納個(gè)人所得稅。

    而超過五千元不超過八千元的，稅率為3%。工資越高，繳納的稅費(fèi)也越高。而工資范圍在85000元以上的，稅率為45%。

    至于說偷水漏水的問題，如果是其他私營企業(yè)賺這么多錢，網(wǎng)友們還會拿起放大鏡找問題。而對于從初始就開始和大夏菌方有緊密合作的九州科技，網(wǎng)友們都沒有那個(gè)出動(dòng)查賬的勁頭。

    顧青看著直播間里滿屏的奇葩彈幕，笑著搖了搖頭，說道：“繳稅是每一位公民的義務(wù)，公司薪資制度是制度之一，有不少崗位就是不容易也沒有出成績的土壤，還有我司行政管理崗位比其他公司都要特殊許多，我們對管理層的要求就是能文能武。

    不懂技術(shù)的員工，辭藻再華麗，也無法在短期內(nèi)快速晉升。而懂技術(shù)，但不會管理藝術(shù)的員工，也無法在短期內(nèi)快速晉升?！?br/>