晚上，吳曉武規(guī)規(guī)矩矩的盤坐在師傅面前，就好像回到多年前。吳有道問道：“小五，你在修煉的時候，能夠感覺到身體里的變化嗎？”小五想了一想，說：“能大概感覺一些，很不清晰?！眳怯械勒f：“你聽好了，下面我要說的，你要牢牢記住，切記不要外傳。”然后吳有道就詳細(xì)的講解了精神擴(kuò)散感應(yīng)，滲透到全身的每一個地方。然后在修煉中要清晰的感覺出來每一點(diǎn)細(xì)微的變化。每一次的修煉，一定要讓身體各處都達(dá)到極限。然后，可以嘗試讓精神帶領(lǐng)身體的力量離開身體，比如拿起遠(yuǎn)處的一個東西。在身體力量離開身體后會衰弱，這個時候就要用精神力量吸引空氣中的仙力來補(bǔ)充。等等。吳有道反復(fù)講解，然后讓修為重復(fù)幾遍確認(rèn)無誤了，才放手讓修為獨(dú)自修煉。

    過了兩天，一個弟子來請吳有道去見宗主。吳有道讓修小五回去繼續(xù)修煉，然后來到議事大。一個臉色白凈但是身體很結(jié)實的人坐在中央椅子上。吳有道知道，這個人是力宗宗主了。于是客氣的見禮。岳不言也客氣的請吳有道這個神醫(yī)落座，然后開門見山的問道，如何開源節(jié)流。

    如何開源節(jié)流？這樣的事情在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中都已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化了，根本沒有什么深奧的。于是吳有道就滔滔不絕的講起來。第一，把宗門內(nèi)所有需要花費(fèi)仙石的事情列出一個詳細(xì)的清單，然后逐項審核，裁減不需要的開支。一般情況下，節(jié)約二成仙石不成問題。岳不言聽到二成仙石，眼睛就亮了。李文昌也得意洋洋起來，斜眼看看宗主，意思是說，看我?guī)湍阏业睫k法了不是？

    吳有道接著說，這是截流。僅僅這樣還不行。開支再少，也是只出不進(jìn)。所以，還必須有進(jìn)項。就是開源。開源就是要找到新的仙石收入來源。囚仙山那里就暫時不用考慮了。應(yīng)該考慮宗門內(nèi)，要人盡其才，物盡其用。將現(xiàn)有的人和物，轉(zhuǎn)化為仙石。

    俗話說，距離產(chǎn)生美。實際上距離產(chǎn)生的不僅僅是美，還有很多的東西。比如威嚴(yán)，敬畏。在初次去靠山城的時候，李文昌將吳有道視為螻蟻，那就是因為二人之間的距離?，F(xiàn)在宗主和大長老二人以小學(xué)生的姿態(tài)聽吳老師講課，二者之間的距離就沒有了。李文昌不經(jīng)意的打量吳有道的修為，發(fā)現(xiàn)這個醫(yī)生的修為并不低，當(dāng)然是比不了自己，但是也差不到一個大境界，同樣都是玄仙，于是，不知不覺的，雙方已經(jīng)站在平等的地位上對話。吳有道說的東西，二人聽得津津有味。原來管理一個宗門，里面還有這么多事情可做。二人不時的提出幾個問題，吳有道一一解答。在這個過程中，岳不言慢慢的有了心動，想要把這個醫(yī)生留下來，幫助打理宗門?？戳舜箝L老一眼，發(fā)現(xiàn)大長老也有些意思，于是心里就有譜了。

    待吳有道說完宗門獎懲制度的時候，岳不言就開口邀請吳有道留在力宗，做一個長老，負(fù)責(zé)整頓宗門，落實剛才說的那些事情。吳有道本來也有意，不然的話干嘛費(fèi)勁替力宗解決仙石短缺問題。吳有道沉吟片刻，開口說：“宗主好意我很感謝。只是有個問題需要解決?！庇谑菂怯械腊炎约河械茏釉诙沙堑氖虑檎f了，問道能不能也收進(jìn)力宗。岳不言問道：“他們都是什么修為？”吳有道說：“天仙和金仙。”李文昌插嘴說：“這樣恐怕不行。力宗招收弟子的程序很嚴(yán)格。你要是就這樣把他們帶進(jìn)來，對其它弟子是明顯的不公平，會引起不滿，對宗門今后不利。況且，你要推行的制度，自己都立身不正，如何服眾？”

    吳有道聽大長老這樣一說，也覺得帶丹尼他們進(jìn)入力宗不太妥當(dāng)。吳有道心想，渡城那些人，沒有煉體的基礎(chǔ)，來這里也不會適應(yīng)。不如就先放到靠山城。反正自己已經(jīng)摸到了力宗修煉的秘密，自己親自指導(dǎo)他們也是一樣。再說。力宗的制度一改，以往的福利也都會取消，和自己修煉的區(qū)別不大。于是就說：“大長老說的有道理。這事情就先不提吧。”

    接下來，岳不言李文昌吳有道三人敲定了力宗改革的大致方方針。吳有道開始提出的口號是宗門不養(yǎng)閑人。這是吳有道照搬自己家里的。岳不言覺得難聽，這個詞語把宗門長老弟子都貶低了，就像國內(nèi)有個廣告說的，我的藥可以讓你變得聰明起來。先不說藥效如何，單單這句話，前提就把顧客定位成不聰明的人。吳有道從善如流，于是就把口號改成充分發(fā)揮每一個人的能力，加快修為提升。改革的核心是按勞取酬。宗門發(fā)放的仙石數(shù)量，不再是一鍋端，而是根據(jù)能力。能力如何確定？有兩個方法，一個是比武，按照比試成績劃分三六九等；修為不夠怎么辦？沒關(guān)系，吳有道又設(shè)計了另外一個標(biāo)準(zhǔn)，就是按照給宗門創(chuàng)造的財富來劃分。吳有道認(rèn)為，有的人在修行上沒有天分，但是在經(jīng)營上有天分。在吳有道的觀念中，沒有完全無用的人，只有放在不合適位置的人。應(yīng)該把他們挖出來，人盡其用。這就像在銀河大陸的大一統(tǒng)戰(zhàn)爭中，三寶那樣不著調(diào)的人，他們貢獻(xiàn)出來的幾樣玩意，木雕獵人和沙漏，對吳軍取勝起立巨大的作用。

    岳不言立刻召集長老大會，將新增長老吳有道介紹給大家認(rèn)識，然后宣布了宗門改革計劃。長老一聽，什么？以后再也不能從宗門內(nèi)無償領(lǐng)取仙石了？立刻就不干了。抱怨和不平喧囂一片。岳不言、李文昌和吳有道耐心的等著大家發(fā)泄不滿。過了片刻，大殿內(nèi)漸漸地安靜下來。一個長老站出來質(zhì)問：“宗主，按月無償發(fā)放仙石是力宗傳承萬年的規(guī)矩，怎么能說變就變了呢？請收回這個規(guī)定。”李文昌向吳有道說：“這是主管弟子修煉的長老嚴(yán)嵩?！甭返旅犯吲d了，站出來支持宗主：“我覺得宗主這樣做非常好。不當(dāng)家不知道柴米貴?，F(xiàn)在宗門沒有仙石來源，坐吃山空怎么行！”又一個長老站出來，說道：“宗門仙石短缺的影響是暫時的，可是規(guī)矩改了，影響可是長遠(yuǎn)的?！?br/>
    “這是長老周路，負(fù)責(zé)宗門對外聯(lián)系?！崩钗牟龑怯械澜榻B說。然后又補(bǔ)充一句：“專門和稀泥的。”吳有道點(diǎn)點(diǎn)頭。激進(jìn)派、保守派、騎墻派都有了，這樣的長老會結(jié)構(gòu)是比較穩(wěn)定的。

    岳不言本來就不善言辭，就高聲說道：“安靜。大家的問題，請吳有道長老解釋?！眳怯械酪宦?，這宗主也太干脆了，連一句話都不說，就扔給自己了。于是站了起來，先是對眾人環(huán)抱施禮，然后開口說：“我叫吳有道。前些日子我還是一個醫(yī)生，蒙宗主賞識，進(jìn)入力宗成為長老。論資格，我不如大家。論修為，我也不如大家。我能坐在這里，是因為我能夠改變力宗仙石短缺的困境。”

    “大家不要小看仙石短缺這個問題。仙石是修行最重要的基礎(chǔ)。當(dāng)然，對于諸位長老或許沒有那么重要，但是對門下弟子很重要。如果沒有仙石，我們還能不能留住門下弟子？如果沒有弟子，力宗還會存在下去嗎？”

    “大家知道，宗門仙石短缺是囚仙山出現(xiàn)了變化?，F(xiàn)在我們無法進(jìn)去挖掘仙石，而且，新的仙石礦場形成也需要數(shù)十年。這個期間，我們沒有一點(diǎn)仙石來源，這肯定不行。所以，我們應(yīng)該想辦法開源節(jié)流?！?br/>
    “開源，就是找到新的仙石來源。仙石來源在什么地方？別問我，我也不知道上哪兒去找，估計諸位也不會知道。但是我們還有一萬多弟子啊，全部放出去找，就一定有希望找到新的仙石來源。我們的仙石來源一定要多樣化，今后要努力避免仙石全部依靠一個來源的情況。節(jié)流，是節(jié)省仙石的花費(fèi)。仙石是修煉資源，但是我知道，很多的仙石并沒有用到修行上，被揮霍到別的地方了。具體哪些該用，哪些不該用，別問我，我也不知道。下面會有人專門審查?！?br/>
    “至于剛才嚴(yán)長老提出的規(guī)矩，我覺得提出的很好。沒有規(guī)矩不成方圓。我們力宗傳承萬年，就是有各種規(guī)矩在支持。反過來說，規(guī)矩是為了支撐宗門而存在的?，F(xiàn)在宗門遇到仙石短缺問題，就需要改變規(guī)矩了。”

    “從另外一個方面說，世界上沒有免費(fèi)的東西。有付出才有報酬。這個道理大家都知道。但是大家有沒有想過，自己為宗門做了多少事情，得到了宗門多少利益？按照以往的規(guī)矩，長老領(lǐng)取的仙石都是一樣，但是每個長老為宗門做的事情卻有很大差別。這顯然是不公平的。”