被“佘太君”點名，安欣一顆心就要跳出嗓子眼，竟然讓她一個小員工為美總解釋，機會難得，一定要好好表現(xiàn)，不辜負“佘太君”的期望。
安欣暗自做了個深呼吸，松開浸滿汗的手，開始講算法的優(yōu)化點：
“相對于3.0的版本，對潛在用戶類型進行了優(yōu)化，在原有客戶要求下，添加了三個或條件，第一，判斷客戶近一年的消費變化，根據(jù)一年內(nèi)消費的起伏去推薦相應(yīng)價格區(qū)間的產(chǎn)品；第二，判斷客戶色系喜好，根據(jù)顏色去推薦相應(yīng)的產(chǎn)品；第三，判斷客戶瀏覽足跡，根據(jù)瀏覽產(chǎn)品的特點去推薦產(chǎn)品，這三點是我上網(wǎng)查閱美妝產(chǎn)品的調(diào)查總結(jié)出來的，然后又做了加工……”
新模型全部是安欣一個人完成的，她最了解，再加上沒有一開始那么緊張，整個講解流暢清晰，安欣聲音洪亮，儀態(tài)自如，自信的微笑掛在臉上熠熠生輝，儼然不是剛才那個一開口就發(fā)抖的女孩，仿佛換了一個人，散發(fā)著職場女性的魅力。
美總和佘總監(jiān)臉上露出欣賞的表情，雖然她們只聽懂了表面意思，具體程序?qū)崿F(xiàn)一竅不通，可作為leader，最擅長的是看人，一般程序員都是“會做不會說”，難得安欣講解時特地將技術(shù)用語轉(zhuǎn)換成客戶能聽懂的話，這份覺悟不是一般人能有的。
到這里，同事們臉上只剩下驚訝，驚于安欣敢改客戶提供的潛在用戶類型，訝于改變的三點數(shù)據(jù)源都是動態(tài)變化的，算法實現(xiàn)起來并不簡單。
要知道大數(shù)據(jù)從提出到現(xiàn)在不過三四年時間，萬騰大數(shù)據(jù)水平在國內(nèi)已經(jīng)是頂尖的了，而安欣能將原本的數(shù)據(jù)模型進行優(yōu)化，更加精準地分析客戶類型，那她的水平豈不是很牛？
安欣不知道此舉給眾人帶來的沖擊，她暗暗松了口氣的同時心里有些激動，其實她的水平遠沒有組內(nèi)專門做大數(shù)據(jù)的同事厲害，這次之所以能夠有成品，一來是基礎(chǔ)模型是現(xiàn)成，安欣只要能大致看懂就行，二來她想要增加什么就去查什么，只鉆研對應(yīng)的一小塊算法就可以，所以就算是模型滿足了客戶的需求，表面看起來安欣很厲害的樣子，其實她的大數(shù)據(jù)知識和能力依舊是片斷化和零散的，腦中并沒有系統(tǒng)的知識體系。
美總和佘總監(jiān)的認可不在話下，特別一說美總對安欣簡直贊不絕口，到最后竟然點名要求，程序部署的時候一定讓安欣到場。
同事們聽后，各個喜上眉梢，看安欣的眼神都帶上了幾分和善，唐靜和張丹偷偷朝安欣擠眉弄眼，雷曉軍難得沖她豎起大拇指。
改了客戶明確提出的潛在客戶類型的大不敬不追究了嗎？
當然不！
客戶滿意了，難道還要揭開客戶當時提供錯誤類型的傷疤嗎？
美總離開，佘總監(jiān)饒有興趣地看向安欣,鼓勵道：“好好努力?！鞭D(zhuǎn)而看向秦正，語氣淡了些：“讓團隊擰成一股繩，充分發(fā)揮每個人的能力，這才是組長?！闭f完徑自走了。
秦正臉上青一陣白一陣，佘玉挑明，讓他一個組長的臉往哪放。
研發(fā)部八個組，一到三組做的是公司內(nèi)的門戶網(wǎng)站，四到八組都是接外部項目，八個組長中，都是高級專家，唯有秦正還是中級，是靠著特有的大數(shù)據(jù)能力才坐上組長的位置，若是有人超過了他，組長的位置豈不難保。
他了解佘玉，這個女人重能力輕資歷，若再讓安欣有表現(xiàn)得機會，過個兩三年，說不定真要被比小十歲的小姑娘比下去。
能當上組長，秦正也是有演技的，心中危機四起，面上與民同樂，他沖安欣豎起大拇指：“這次多虧了你，好好努力，一起加油！”
安欣微笑著接受，表面云淡風輕，暗自下定決心，一定要不斷努力，再不給別人瞧不起她的機會！她要憑實力說話！
會議結(jié)束第二天，微信好友加安欣，微信名美美，驗證消息：小安欣，我是美總，交個朋友呀！
安欣在忐忑中點了同意，對面立即傳來一段語音，大致意思是美總很喜歡安欣這個小姑娘，等下次去美美網(wǎng)見面要請她單獨吃飯，安欣受寵若驚地表示感謝，對方就像是沒看到她的婉拒一樣，回復(fù)了個“就這么定了”，再無音信。
秦正這邊也不閑著，迅速找了小鞋給安欣穿，比如給她分配一些又耗時有沒有意義的工作，比如正好在佘總監(jiān)路過時指責她的程序錯誤，比如匯報的時候故意不讓她在場，安欣作為一個實心眼的職場新人，只覺最近發(fā)現(xiàn)了自身很多問題，要好好努力，并不知道被組長穿了小鞋。
一個月后，組內(nèi)會議，秦正興高采烈宣布了一個“好消息”，萬騰集團與網(wǎng)娛手游合作一款新手游，需要一名大數(shù)據(jù)工程師加入，秦正將這個機會吹得天花亂墜，組員們各個不動聲色。
開什么玩笑，外派別人的團隊能和在自己公司比嗎？
別說需要熟悉新環(huán)境接觸新同事外，外派出去不在leader眼皮子底下，就算努力做出成績也不可能升職！
安欣也不愿意，倒不是上面的原因，而是覺得萬騰集團平臺大，組內(nèi)幾個成員都是大數(shù)據(jù)的高手，想跟著他們多學學。
會議結(jié)束，秦正將安欣留下，問你安欣的職業(yè)規(guī)劃，安欣毫不保留地說想要在大數(shù)據(jù)方面更進一步。
秦正心中一緊，果然如他所想，在萬騰，這個小姑娘對他絕對是威脅，然后一本正經(jīng)說道：
“你很適合我們公司和網(wǎng)娛手游合作的游戲項目，你要知道，目前來看，手游是朝陽產(chǎn)業(yè)，而且手游涵蓋的數(shù)據(jù)是海量的，目前這個領(lǐng)域國內(nèi)鉆研的人很少，若是認真做，很容易出成績，而且網(wǎng)娛手游的總裁是個海歸，在國外就研究游戲大數(shù)據(jù)，你跟著他，能接觸到最先進的技術(shù)，對你的個人能力會有質(zhì)的飛躍！公司只外派兩個人，其中一個名額是我費力爭取到的，你要抓住?。 ?br/>
安欣一聽到有大牛帶，頓時有些心動，她這段時間看大數(shù)據(jù)的材料，積累的很多問題沒人問。
秦正一看有戲，繼續(xù)煽風點火，直到安欣點頭說聽從安排才罷休，并以最高的效率匯報佘總監(jiān)，為安欣辦好了外派手續(xù)。
安欣外派的事情全組人知道了，大家都只是表達幾句“好好干”之類的客套話，并未多說，唐靜也沒有多說，只是暗地嘆氣。
外派的名額已經(jīng)落到第七組，若是安欣不去，那就只剩下她了，她當然不想被外派。
安欣看出了唐靜的反常，再結(jié)合大家都不想外派的事實，能夠理解唐靜這么做，可心里有些難受，職場上關(guān)系到個人利益的時候，沒有朋友。
外派時間下周一，這周五美美網(wǎng)項目部署上線。
晚上回去安欣將外派消息告訴蘭祎偉，成功收獲對方兩個大白眼，和長達一個小時恨鐵不成鋼的嘮叨。
在蘭祎偉“人家小公司的員工都想外派大公司，只有你反其道而行，放著萬騰不待，去一個新開的手游公司，安欣！你什么時候才能讓我安心！”的苦口婆心中，安欣心中“被秦正忽悠了”的意識更加強烈，再想起最近秦正的種種為難，才意識到對方早就給自己穿小鞋了。
因為她是新人，因為她沒有故意討好，所以為難她？把她當軟柿子捏？
安欣越想越窩火，可為時已晚，外派手續(xù)都辦好了，必須得去了！
難不成網(wǎng)娛手游真的那么差嗎？去了什么東西都學不到？
安欣迅速上網(wǎng)查看，奈何網(wǎng)娛手游成立一年，網(wǎng)上的信息少之又少，倒是有一條成立時“網(wǎng)娛手游高薪聘請國外知名游戲動畫師組建高能力開發(fā)團隊”的新聞，具體人名卻沒有提。
安欣本就是樂天派，看到這里心情有所好轉(zhuǎn)，公司大小是次要，團隊才是最重要的，她若是能進入一個精英團隊，再加上自己的努力，不愁學不到東西。
安欣暗暗下決心：要提升技術(shù)水平，等回到萬騰那一天，定然讓秦正刮目相看，再也不敢欺負她！
周五秦正帶著組內(nèi)負責美美網(wǎng)項目的三人和安欣去了美美網(wǎng)公司，美美網(wǎng)和萬騰很不一樣，大部分都是女員工，而且各個打扮精致，看著十分養(yǎng)眼。
雙方對接成功，立即開展了程序部署，主要演示的人是秦正，其他人幫些小忙，安欣更是沒什么可干，跟在秦正身后學習。
她氣秦正坑她，可不得不承認對方的能力，安欣是個樂天派，過去無法改變，那就把握住現(xiàn)在，將全身的悲憤化為力量，學得那叫一個認真。
下午三點，部署完成，只等凌晨用戶量少的時候上線即可。
秦正安排了王超張丹留下等著上線，帶著其他人正要離開，就聽到“嘎噠嘎噠”的高跟鞋敲擊聲，美總帶著幾名美女過來了。
安欣頓時心中打鼓，因為美總加她的微信請吃飯的事，安欣這一天都擔驚受怕，生怕高高在上的美總真的要請她吃飯，本來要離開松了口氣，沒想到最后時刻美總出現(xiàn)了！