夏荻正陪著一身ol裝的婕西和林良坐在沙發(fā)上閑聊，見他進來，笑了下，起身出去，輕輕帶上門。
張恒一時沒有回過神來，醒悟后急忙打開門沖出去，把她拉了回來：“夏荻姐，你也一起聽聽?！?br/>
“我真的可以嗎？”夏荻紅著臉扭捏道。
“當然可以！”何潔上來拉著她坐到沙發(fā)上，“再說了，等會還要討論洗衣廠的事情，你不在可不行?！?br/>
“婕西，很高興見到你。”回到自己椅子上，張恒笑著招呼婕西，她沒有說話，指指桌上幾份文件。
第一份是法金的保密協(xié)議，張恒滿意地點點頭，看到第二份時，他驚訝地抬頭看了眼婕西。
這是一份雇傭合同，受雇方正是婕西，薪水她卻只填了9萬，而不是張恒之前承諾她的12萬。
“怎么，不愿意雇傭我？”見他發(fā)愣，婕西挑起眉頭。
“當然愿意！”張恒連忙笑道，“只是你的薪水？”
“我覺得那個數(shù)字已經(jīng)比原先的工作高出很多，如果你覺得我工作辛苦，年底別忘了包個大紅包就行?！?br/>
“一定！”張恒拿起筆來簽字，然后交給林良，林良從何潔手里接過公章蓋上，收起屬于公司的那份，另一份交給婕西。
“好了，歡迎婕西加入大恒，接下來我們討論一下公司的框架和各人的分工?！?br/>
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大恒集團即將有3家實體企業(yè)，大恒印紙，大恒科技，以及藍田洗衣廠，建立一套行之有效的管理結(jié)構(gòu)勢在必行。
午飯過后，張恒又同大恒印紙業(yè)務(wù)部幾名老業(yè)務(wù)員一一交流過，然后再次召集了全體業(yè)務(wù)人員會議，穩(wěn)定了因為有人離職而稍顯不安的員工們。
傍晚下班前，大恒公司在一樓醒目位置貼出了兩份公告，一份人事調(diào)整公告，一份福利制度公告。
大恒董事長張恒統(tǒng)籌管理大恒科技和大恒印紙，夏荻主管藍田洗衣廠。
李如鐵繼續(xù)擔任大恒印紙廠長，主管生產(chǎn)。
何潔擔任集團行政總監(jiān)，在行政總裁沒有就職前，她帶領(lǐng)行政團隊管理集團一切行政事務(wù)。
婕西擔任集團法務(wù)總監(jiān)，帶領(lǐng)專門團隊負責公司的專利事務(wù)，林良擔任副總監(jiān)，帶領(lǐng)另外一支團隊，負責合同事務(wù)和集團內(nèi)部法務(wù)。
白少一調(diào)任大恒印紙業(yè)務(wù)部美洲大區(qū)負責人，周雅凜提升為大恒印紙業(yè)務(wù)部主管，唐基華擔任其中的貼畫部門負責人。
法金擔任大恒科技研發(fā)部臨時主管，盧云擔任副主管。
陳鎮(zhèn)寧擔任集團保衛(wèi)部長，負責建立保安團隊。
除了大恒印紙業(yè)務(wù)部的人事變動稍微引起了一番私下議論外，其他人事變動早在大家意料之中，讓所有員工驚訝或者說驚喜的是公司最新公布的福利細則。
公司將為所有正式員工購買商業(yè)保險，包括人壽和醫(yī)療兩部分，更令人驚喜的是，員工的配偶、父母、子女，公司同樣承擔這兩項保險費用。
另外，員工及以上直系親屬的婚喪大事，公司給予至少一周帶薪假期并發(fā)放等同于一個月薪水的福利金。
公司建立緊急借款制度，員工遭遇突發(fā)事故可以向公司提出借款申請，經(jīng)過行政部審核后可以獲取不超過本人年薪額度的無息借款。
香江此時的勞動福利和保障制度遠沒有后世那般成-->>