頭不好了不好了。曉風(fēng)慌慌張張的跑了進來一進辦公室就氣喘吁吁的朝正在看各車間匯報材料的黃云逸說手四處找自己的茶杯估計是跑的急了有些渴。

    什么不好了看你這樣慌慌張張的一點也不成熟的樣子。黃云逸站了起來沉著的威嚴(yán)的和曉風(fēng)說什么事情慢慢說。

    吳普和三車間的陳軍吵了起來。曉風(fēng)不好意思的說。

    吵起來了？為什么啊？黃云逸問曉風(fēng)吵的兇不？

    也不是特別兇我旁邊聽聽好像是陳軍在他們工段弄了一個新點子沒有按我們規(guī)定的做吳普去批評他。曉風(fēng)已經(jīng)冷靜下來慢慢的把自己了解的情況告訴黃云逸陳軍說他這樣做比我們的方法更好更科學(xué)更有效。

    吳普就說他不按規(guī)定的做是違反公司規(guī)定是不對的。曉風(fēng)一會裝吳普一會兒裝陳軍的口氣說著陳軍說吳普狐假虎威以勢欺人還什么不學(xué)無術(shù)兩人就這樣吵了起來還好吳普脾氣好沒有動手。

    對于陳軍黃云逸早就有耳聞十多年前同濟大學(xué)大專畢業(yè)當(dāng)時學(xué)的是機械制造后來和鄭成一起自學(xué)了計算機本科文憑。是華達唯一的兩個高工之一另外一個高工都快要退休了是公司的副總工程師?？墒顷愜姴坏珵槿饲甯咂湫愿襁€非常偏激和華達沒有一個領(lǐng)導(dǎo)合的來但是他卻是華達技術(shù)最好的平時碰到技術(shù)難題還是少不了他所以沒有辦法公司領(lǐng)導(dǎo)把他安排在三車間做一個主任工程師兼工段長也算是對他的一些安慰。不過陳軍雖然知道沒有幾個領(lǐng)導(dǎo)要看他但是他還是我行我素完全一副眾人皆醉我獨醒的樣子。

    聽說是陳軍黃云逸仔細(xì)的向曉風(fēng)詢問了陳軍有異議的那個規(guī)定以及他提出的新的方法。然后自己從資料柜里找出精細(xì)化推廣的標(biāo)準(zhǔn)材料將這個規(guī)定仔細(xì)的看了一遍對照陳軍提出的方法想了一會。還別說陳軍的這個方法卻是比精細(xì)化推廣標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法更有效更科學(xué)。

    三車間的徐主任知道他們鬧不？黃云逸心里有了個大概的主意之后問曉風(fēng)。

    應(yīng)該知道把他們開始鬧的時候我都看到他在二樓從辦公室走出來在走廊上朝他們兩看了一會不過沒說什么就進去了。曉風(fēng)想了想說。

    圍觀的工人們多不？黃云逸考慮如何處理那個場面還真怕很多的人圍觀吳普和陳軍兩人耳紅脖子粗的在那里指手揮腳的吵鬧那樣的話影響不怎么好。

    有一點不過也不是特別多。曉風(fēng)是問一句答一句。

    徐俊和三車間的人就沒有出來勸說幾句？也沒有讓工人們不要圍觀？黃云逸皺著眉頭問。

    沒有不過三車間的牛副主任倒是交待其他的人不要圍觀但是他也沒有勸架只是讓我來向你匯報。曉風(fēng)苦笑著說我聽說這個牛主任和陳軍是死對頭兩人誰都不要看誰都不講話的。

    走我們?nèi)タ纯础Ｕ麄€情況就這樣黃云逸沒有再問什么揮揮手和曉風(fēng)說鄭成也趕快跟了過來。曉風(fēng)就匆匆的在前面帶路不一會就來到了三車間進了三車間的廠房老遠(yuǎn)就看到玻璃休息室里面圍著十來個人陳軍和吳普兩人并沒有太大的動靜可兩人雖然沒有大聲的吵可是隔著透明的玻璃也能看到他們你一句我一句的辯駁旁邊圍了不少三車間的工人象看把戲的看著兩人面紅耳赤的時不時的冒出一句。

    黃主任來了黃主任來了。三車間的人老遠(yuǎn)看到黃云逸和曉風(fēng)過來了就叫一看黃云逸也被驚動了吳普放下和陳軍的辯駁趕快站了起來迎了出來看看場面還沒有很激烈也就是兩人對著你一句我一句的辯論旁邊圍觀的工人也只有十來個黃云逸揮揮手示意他不要過來。

    走到兩人面前的時候前面任由吳普和陳軍兩人吵的三車間的徐俊主任也從另一個門走了進來和黃云逸招呼一聲就轉(zhuǎn)身大罵圍觀的工人：看戲啊有什么好看的還不趕快去干活想扣獎金啊。黃云逸皺著眉頭心想前面不出來說話現(xiàn)在我來了就假裝出來了可想這個主任裝著什么心了。

    工人們呼啦一下都散了徐主任就開始罵陳軍了：你怎么弄不清楚啊領(lǐng)導(dǎo)的話都不聽了你以為你多能干以為一個高工了不起?。磕闶遣皇且o我捅出大簍子害的我寫檢討被免職你才肯作罷啊。

    他們弄出來的東西太差了連好的建議都聽不進去還做什么領(lǐng)導(dǎo)啊。陳軍在華達任何人都不怕只怕一個半人。一個人是章書記當(dāng)時華達才四個車間一個分廠兩人都在一車間陳軍這個技術(shù)科長歸章書記這個車間副主任管陳軍自以為自己技術(shù)水平高章書記只不過是一個筆桿子所以不服他管技術(shù)上處處和他針鋒相對章書記開始沒有搭理他到年底的時候公司技術(shù)比武章書記是一車間參賽隊的領(lǐng)隊陳軍是技術(shù)指導(dǎo)兩人帶著隊伍參加比賽。比賽到一半的時候其中一位隊員出問題了急性闌尾炎住院了參賽隊沒有替補隊員可少一個人就沒法參加比賽章書記二話沒說就替補隊員出場了兩天比賽下來章書記居然獲得了個人第一還為團隊加了2o分使本來只能得第二名的一車間獲得了第一名自那之后陳軍就服章書記了。還有半個就是徐俊徐俊是當(dāng)年陳軍大學(xué)畢業(yè)進公司的師父所以他還是多少聽他一些不然要是換一個別的人罵你高工就了不起啊。他肯定馬上罵過來說你也弄個試試不要說高工低工你都弄不到一個。

    不要頂嘴了黃主任來了也不知道和他招呼一聲你這個工段長可真丟我的臉就知道吵架。徐俊接著罵轉(zhuǎn)頭堆著笑臉和黃云逸說這個家伙被我寵壞了沒大沒小一點組織紀(jì)律性也沒有已經(jīng)教育多少次都不知道就是不聽。

    黃主任來的正好我們可以共同探討一下那個方法到底是好是壞是好就按我的去做覺得不好就得給我一個說法。陳軍雖然氣焰下去了一下可是說話還是滿牛氣的要不是想把精細(xì)化推廣這個工作做的最好我可懶得和這幫人吵他們都不配和我說話水平不夠。

    黃云逸笑了笑早就有傳言說這個陳軍平時很少和人說話不管是在車間里還是在公司里他都放出話說華達公司沒有幾個人有資格和他說話的不是水平不夠就是人品不行所以他就做一個孤獨的智者每天對著機器擺弄他的那些技術(shù)改革和一些小明有時間就寫幾篇論文領(lǐng)到了稿費就和華達兩個唯一要好的朋友去吃頓飯。

    這里太吵徐主任借你們的會議室用用我就這個問題向陳工段長請教請教。黃云逸一向都比較謙虛所以說話都很客氣。心里也有些鄙視這個徐俊和陳軍尤其是陳軍有什么了不起不就是一個高工人家拿你當(dāng)槍使你都不知道。

    剛才看徐俊說話的駕式黃云逸就猜測這個事情陳軍再怎么囂張也會和他這個車間主任打招呼至少得到他的默許才會這樣做不然陳軍雖然偏激但畢竟也是四十左右的人了他這個方法雖好可違反了規(guī)定再說了規(guī)定上的方法也不是不好只是保守一些而已而且是從資質(zhì)管理那邊轉(zhuǎn)化過來的資質(zhì)管理可是國家制定的制定的人都是國內(nèi)頂級專家他們既然這樣規(guī)定也肯定有他們的理由的。只怕事情不僅僅是陳軍提出一個新方法那么簡單有了這樣的判斷之后黃云逸對陳軍除了鄙視外還真對他有點可憐的感覺和自己一樣老被人當(dāng)槍使心里這樣想著就好了一些想想有機會和陳軍好好聊聊。

    那是那是我一見他們吵鬧就慌了神沒想到這個黃主任親自駕臨還請包涵走我們?nèi)h室把。徐俊一邊笑臉說著一邊做請的手勢讓黃云逸走前面。

    黃云逸這次沒和他客氣抬起腿慢慢的往他們會議室走去吳普和鄭成、曉風(fēng)也趕快跟在他后面徐俊和陳軍從后面跟上兩人低頭說著什么黃云逸也不在乎他們說什么只是示意吳普上前來。

    吳普趕快上前來黃云逸輕輕的問：你對他這個方法怎么看？

    他這個方法是不錯可是也有兩個缺點如果這兩個缺點彌補不好效果說不定會比原來的方法更差。接著吳普就把自己現(xiàn)的兩個缺點簡單的和黃云逸介紹了一下經(jīng)吳普這樣一說還真是存在這兩個缺點而且如果攤子大了還真的難控制出問題的可能性更大。

    就是因為這兩個缺點吵起來的把？黃云逸問吳普吳普點了點頭黃云逸沒有說什么繼續(xù)昂著頭往前走吳普識趣的放慢腳步落后半步三車間的辦公室主任樓虹這個時候也過來了就趕快在前面帶路。徐俊也和陳軍說完了就趕了上前和黃云逸并排著走在一起從這一路上黃云逸就開始不說話了腦子里面已經(jīng)思考出如何處理這個問題的方法了只是到二樓經(jīng)過徐俊辦公室的時候黃云逸停了一下往下面剛才車間里面的透明休息室看了一會站在這里下面車間每個角落都能看到用有機玻璃搭建的休息室里面工人休息的一舉一動也能清楚看到黃云逸回頭看了一眼曉風(fēng)微微笑了一下。這徐俊也陪著黃云逸看了一下這次做了個請的手勢說：黃主任請樓上空間有限我們的辦公室都比較少還是會議室大一些。

    好。黃云逸就說了這么一個字平時碰到這種情況都會和主人客氣一下今天黃云逸卻擺足了架子度著官步慢慢的走進會議室。會議室的一個長方橢圓型的桌子會議室裝修自然和華云、華達的會議室一脈相承以紅黃兩色為主四面墻壁上除了窗戶外基本上都坐了裝飾一面墻上擺滿了獎牌和獎杯一面墻上是一副大幅的噴畫整個會議室的裝修基本上能達到四星級酒店會議室的標(biāo)準(zhǔn)。黃云逸沒等徐俊說什么就往對著門口那邊走了過去吳普、鄭成和曉風(fēng)這次居然也很默契分別站在他的兩邊徐俊似乎也感覺到今天黃云逸的神態(tài)有些不對就快步走到主人的位置上依然一臉笑容的和黃云逸說：黃主任請坐。

    黃云逸和其他三人剛坐好徐俊這才坐了下去并示意讓樓虹倒茶過來不一會樓虹就給黃云逸等人倒上了一杯龍井茶。

    徐俊沒有叫其他的人就讓陳軍和樓虹坐在自己兩邊看了一眼黃云逸就說起了話來一開始自然是自我批評說自己沒有管好下屬沒有做到主任的職責(zé)還請黃主任原諒接著就開始批評陳軍了。陳軍這次倒是沒有頂嘴只是一副不以為然的樣子心里卻又開始罵這幫不學(xué)無術(shù)的家伙什么都不懂只會打官腔這個公司遲早會被你們這幫豬頭弄跨的。一邊想著一邊又打量著坐在那里嚴(yán)肅的聽徐俊批評的黃主任本來陳軍對黃云逸的影像不錯畢竟是章書記的徒弟章書記從沒收過徒弟他收的應(yīng)該不會錯到哪里去可是這事情一出以及剛才那顯擺的官樣就讓陳軍有些不快顯擺什么啊不就是一個狗屁主任嘴上還沒毛呢老子吃的鹽不你吃的飯還多老子在華達罵過的人比你認(rèn)識的人還多老子可不吃這一套想到這里陳軍心里有了底不管你們怎么說反正老子這個方法是要改過來的不然老子這個高工白評了。

    正想著徐俊話鋒一轉(zhuǎn)開始暗的表揚起陳軍來了說他刻苦鉆研技術(shù)也是為了想把工作做好想把精細(xì)化推廣做的精益求精揚的也正是精細(xì)化精益求精的這種精神所以才會弄出這個事情來只是他一向脾氣比較急沒有解釋清楚所以才會和小吳產(chǎn)生誤會現(xiàn)在既然有黃主任親臨那么誤會也會很快解開也讓陳軍仔細(xì)把自己的方法解釋一遍黃云逸未置可否陳軍猶豫了一會也就開始說他這個方法的相關(guān)事情了。

    倒別說這個陳軍在技術(shù)上還真有兩把刷子對精細(xì)化理解也比較透徹詳細(xì)的解釋了自己在這個方法上的理解把自己的方法和原來的方法做了全方位的比較自然優(yōu)劣也很容易顯示出來如果原來的方法打7o分的話他提出的這個新方法可以打9o分。同時陳軍還將如果推行新方法之后的效果進行了評估整個評估效果也不錯還真讓黃云逸有些心動。正在黃云逸對陳軍有些好感的時候陳軍卻話鋒一轉(zhuǎn)開始大批特批制定資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的這些專家說他們是怎么不學(xué)無術(shù)是教條主義、本本主義完全是一個閉門造車只知道高高在上從來不考慮基層實際操作的具體情況黃云逸只是聽著他罵沒怎么表示反正沒有罵自己你愛罵就罵倒是吳普和鄭成臉上有些鄙視的神情吳普和鄭成的雖然沒有評上高工可他們兩也是華達年輕一代里面的精英吳普可能在理論上和陳軍有些差距而且吳普的起點更低一線實際經(jīng)驗更豐富本來對陳軍這個方法還是有些欣賞只是他也看出了其中的兩個缺點雖然不是嚴(yán)重的缺點可做不好也會影響效果。自己開始就是以請教和商量的口氣和陳軍進行探討可陳軍毫不領(lǐng)情認(rèn)為吳普是在挑他的毛病是以勢欺人不讓他技術(shù)創(chuàng)新不讓他精益求精這樣的大帽子一壓吳普也吃不消了兩人就斗起了嘴來。

    或許是罵的過癮陳軍慢慢的開始連帶的罵起了廳領(lǐng)導(dǎo)和集團、華達的領(lǐng)導(dǎo)了說他們勞命傷財就搞個面子工程這個社會啊就這樣一團糟。陳軍罵到這里黃云逸皺了一下眉輕輕的咳嗽了一下看了一眼徐俊心想再怎么弄你總不會讓他罵完了上級直接罵你把？徐俊也似乎是明白了黃云逸的意思馬上打斷陳軍的話說：你小子出息了什么都你的對？領(lǐng)導(dǎo)們都不是東西？你給住嘴我們黃主任是專家請黃主任評定你這個到底怎么樣。