唐青悠也知道自己只是個小人物，根本當不了這個救世主?？伤褪窍肱σ话眩M一己之力，安自己的良心。她想來想去，問題出在哪里，就應(yīng)該從哪里著手去撲火。于是她發(fā)現(xiàn)了癥結(jié)所在是新聞傳媒圈內(nèi)的定性問題，最后，她終于動用了她的“底牌”，找了她一手做起來的新媒體公司，剛更名為“初心網(wǎng)絡(luò)科技”的那個團隊，找到那位來自宇輝傳媒、與她攜手操作過時尚周的大V，“草鞋先生”凌志。

    初心的一眾大V和唐青悠是一起熬出來的，有著革命友誼，尤其他們身價百倍之后，唐青悠的黯然引退令他們多有心愧之情。凌志是其中與唐青悠配合最緊密的一位，默契度最高，對唐青悠的戰(zhàn)友之義也更濃厚一些。唐青悠把事情來龍去脈一講完，凌志已經(jīng)笑到彎了腰：“悠姐，你絕對是蝴蝶效應(yīng)里，扇動翅膀的那只蝴蝶！”

    “別貧了，你說，怎么辦？”唐青悠一臉的無奈。

    凌志攏住了笑容，切換了一副正經(jīng)八百的表情：“悠姐你容我想想?！?br/>
    唐青悠自己都沒想出確切的解決辦法來，自然也不敢指望凌志立刻馬上想出對策。但任何人只要是把一件事真的當回事，認真對待了，不說一定能解決，總能在自己的智商范圍內(nèi)想出應(yīng)對之策來。這就是所謂的“辦法總比困難多”。

    事實上，這兩位“前品牌策劃大師”一杯咖啡沒喝完，已經(jīng)碰出了一套方案。

    既然危機來自新聞傳媒界，那么，在事態(tài)無限擴大之前，得先關(guān)門打狗。首先要否決掉圈內(nèi)關(guān)于新聞界高層們不作為的傳言，凌志擬了一套方案媒體界“合縱連橫”的方案，去找國內(nèi)最具獨立性和權(quán)威性的評論媒體，針對這次事件做一份深入調(diào)查，以專題形式提出專業(yè)討論，而凌志所屬的新媒體公司負責(zé)推廣營銷的外延任務(wù)，將這個專題的公眾討論迅速傳播開。

    這個事情進行得格外迅速，也格外順利。凌志找到九州一心傳媒集團旗下的王牌期刊《九州周末》，把主題和采訪嘉賓——明嵐，推薦給了對方。作為國內(nèi)新聞行業(yè)和社會評論界的扛把子，《九州周末》的主編親自跟進了這個案子，帶著一個調(diào)查組，針對國內(nèi)一些典型的重大新聞事件做了縱向盤點，將不同歷史時期時段不同地域的媒體反應(yīng)做了詳細的分析，對公交爆炸事件也進行了各種分析。采訪過程中，明嵐作為當?shù)刂饕襟w的責(zé)任人之一，很是公開自我檢討了一回。而評論區(qū)，“當日眾多媒體人都在劇場看飛天女皇的舞臺生涯告別演出，這也是當?shù)氐奈幕⑹?，只不過前期鋪天蓋地的報道被公交爆炸事件給沖淡了。劇場沒信號，這是不可抗力?！边@一條評論被推到了熱門話題。然后很快的，網(wǎng)友們成功地歪了樓，整個網(wǎng)絡(luò)開始一場“飛天女皇退休”的大討論，連帶著把這輪告別演出的后續(xù)巡演城市票房全線推高，哪哪兒都成了一票難求的局面。

    這一次的專題帶火了飛天女皇的告別演出，卻沒有帶火明嵐這個主要受訪人物。但在采訪過程中，《九州周末》主編對明嵐每了解一分，便贊譽增多一分，最后向她約起了專欄稿件。不久之后，明嵐憑借在九州周末上的專欄文章奠定了行業(yè)地位，尤其這是理論成果，便也得到了學(xué)術(shù)界的認可，再加上費棟的幫忙，展鵬院長盛情又高調(diào)的向明嵐拋出了橄欖枝，后面，明嵐非常順利地成為了母校乃至南方幾所著名高校的客座教授，超額完成了她給自己設(shè)定的階段性人生目標。

    唐青悠默默注視著明嵐，看著她的事業(yè)危機翻篇過去，并慢慢地有了更大的發(fā)展。她心里是安慰的。于她而言，明嵐是“長姐如母”般的存在，她不能眼睜睜看著明嵐身陷危機。但后來明嵐還是跟她說，她多慮了。明嵐能坐到現(xiàn)今的位子，除了有文總這個大靠山，也需得自身有幾把刷子才行，她的業(yè)務(wù)能力、管理能力、個人修養(yǎng)，無一不是上乘的，否則在廣電這個錯綜復(fù)雜的小社會里，根本混不到今天。

    說是這么說，如果唐青悠沒有出手，明嵐也確實是遇到了難處，而且極可能被人抓住痛腳再來個順理成章的打擊。這一趟因為唐青悠的關(guān)系，明嵐算是打蛇隨棍上，徹底翻身，甚至隱隱有脫離張秉文保護傘的獨立跡象——那之后的新聞傳媒界，大家都漸漸認識了一個學(xué)術(shù)與實踐兩皆宜的明臺，卻少有人知道張秉文的存在。所以，明嵐實實在在認了唐青悠一記人情，而這世上的事情就是這么奇妙，因為有來有往，明嵐后來還人情所做的事，直接改變了唐青悠的半個人生。

    唐青悠這個人有個優(yōu)點，就是對事不對人，凡事只問自己該不該付出，不求別人有沒有回報。她對明嵐的付出是出自自己主動性的關(guān)心，而對方是否記她的好，這并不在她考慮范圍之內(nèi)，她只求無愧于心。然而人世間就是這般奇妙，這樣的為人處世作為朋友來說是一種高山流水的存在，待到了職場上，卻又成為了可笑的把柄，成為了最大的軟肋。

    唐青悠萬萬沒想到，自己無私的推薦，滿懷敬意引入南山大劇院的人事主管范新蕊卻并不是她想象中的樣子。范新蕊入職后親自操作了幾輪人事招聘，坐穩(wěn)了人事負責(zé)人的座席，那之后，她非但沒有顯露出任何與她同學(xué)徐喬一致的品質(zhì)，還將自私與和稀泥完美融合，成了南山大劇院最堅不可摧的“人事油子”，也親手為引薦人唐青悠制造了一場職場災(zāi)難。

    因為范新蕊的極力推薦，一個剛畢業(yè)半年的女大學(xué)生跳過了謝正的干預(yù)，直接由任泰初面試并拍板通過，空降唐青悠頭上斷掉了她職場發(fā)展的全部空間，可以說是閃亮登場，戳瞎了唐青悠雙眼。

    這位閃亮登場的女大學(xué)生名喚茍靚，其實長得也就一般般，跟歐陽稚肯定是沒得比的，但是舌燦蓮花，面試時對本城的文化名人及各大企業(yè)高管如數(shù)家珍，令任泰初大為驚異，覺得這簡直是天降神兵為我所用，自己這是撿到寶了！奇貨可居，他毫不吝嗇地給了一個總監(jiān)的職位。

    當然這是表面的。實際上這中間還有一些不為人知的細節(jié)，唐青悠也是在后來無意間聽到鄭凡與陳大力私底下的聊天，才知道，原來茍靚一開始只是跟所有的社會新鮮人一樣，規(guī)規(guī)矩矩地往人事郵箱投簡歷，應(yīng)聘演出部專員的位置。結(jié)果就不見回應(yīng)，便拖了七拐八彎的關(guān)系認識了范新蕊。范新蕊自己便是通過這種操作脫穎而出的，對同道中人莫名便有了好感，直接繞過歐陽稚，將她的簡歷送到了任泰初辦公桌上，而且，很是美化了一番。

    任泰初單憑簡歷以及范新蕊的描述，便點了頭：“這個人可以用。”然而，歐陽稚卻絲毫沒有考慮要用這么個“來路不明”且“說的比唱的好聽”，工作不過半年之久的女大學(xué)生，直接給面試評估表打了個叉叉。

    范新蕊在這個時候做了她職場生涯唯一一次挺身而出的義舉，將這個事情攤開到了任泰初面前，同時進一步美化了茍靚的人設(shè)，將茍靚工作半年給一個民企老板做秘書的“總經(jīng)理助理”經(jīng)歷，包裝成了跟南山大劇院一樣高管權(quán)限的“總經(jīng)理助理”，讓任泰初益發(fā)覺得應(yīng)該珍惜人才——人家不惜自降身價來南山大劇院從頭奮斗，他縱然給不了高管職位，也不能虧待了人家，給個部門總監(jiān)位置是理所當然。

    歐陽稚一聽自己手下的總監(jiān)位子不保，立刻便炸了，給任泰初扔出了“有她沒我”這樣的選擇題。歐陽稚畢竟是任泰初一手提拔的心腹愛將，而且已經(jīng)到了高管位置，她的人事任命已經(jīng)是集團直接操作，他不方便再過度拿捏，更何況歐陽稚一直以來對他也是鞍前馬后并無差錯，眼下她只是堅持不想用一個人，任泰初也不好太過獨斷，為了給自己找回面子，便找了謝正商量：“要不，讓茍靚到你那邊？”

    謝正二話不說就同意了?！m然他給唐青悠畫過大餅，雖然他打心眼里覺得唐青悠很有能力，但這些都不代表他可以為唐青悠去得罪頂頭上司。正如明嵐之前所言，“做工不由東，累死也無功”，謝正便是年紀輕輕深諳個中真諦的翹楚。

    就這樣，唐青悠半年兢兢業(yè)業(yè)的努力，成了一則自己都看不下去的笑話。

    當然，如果只是笑話，那么一笑而過也就完事了。偏偏，這個茍靚真的是個大大的人才。她既搭上了范新蕊的線，也就做好了全盤的調(diào)查，做足了功課才正式入職。入職第一天，先給了唐青悠一個下馬威。