“那就盡力啊?！睂幱泄庹f，“盡力就是很優(yōu)秀了?！?br/>
    “怎么樣才算盡力？”謝一尊問。

    “盡力就是想再努力也沒有力氣了。”

    謝一尊想了想，笑了，“那我好像是優(yōu)秀的了?！?br/>
    “自信點，把好像去掉?！睂幱泄廨p笑道，“我們家一一就是優(yōu)秀的?！?br/>
    這句話讓謝一尊笑了許久，但想到今天下午在公司發(fā)生的事情，他又難過了——

    “今天我有個好兄弟被公司解約了。”

    “怎么了呢？”寧有光溫柔的問。

    “我們公司的練習(xí)生都是定期接受評價的，一個月進行兩次評價，一季度一次定期評價，沒能跟上進度，或者形體外貌走形或者與公司教育方式不合適的練習(xí)生會被淘汰?！敝x一尊說。

    “你今天離開的那個不朋友，不是因為這些被解約的對吧？”寧有光聽懂了謝一尊話背后的意思。

    “是的。”

    “你們知道是為什么嗎？”

    “公司之前讓他上的節(jié)目，都來都取消了，之后就沒繼續(xù)給他資源了?！?br/>
    “雪藏？”

    “算不上?！敝x一尊說，“他還不算真正的藝人，反正這里面挺復(fù)雜的，但我覺得不是他的問題，可是公司就說是他的問題，但我覺得公司讓他淘汰的原因，是為了讓另一個人上去?！?br/>
    “哦。”寧有光沒再說什么了，關(guān)于社會上的陰暗面，謝一尊會見的越來越多的。

    “姐姐，你怎么這么冷靜？”謝一尊驚訝的問，“你都不生氣嗎？”

    “挺遺憾你朋友被淘汰了?！睂幱泄庹f。

    “……”謝一尊自己越說越憤怒了，“公司選擇留下的那個人我不喜歡?！?br/>
    “那個人和你有什么摩擦嗎？”寧有光關(guān)心道。

    “也沒有?！敝x一尊說，“他和我關(guān)系也其實還好，但是我總感覺怪怪的?！?br/>
    “哪里怪怪的？”

    “就是他經(jīng)常跟我說其他人的不好，有些我還認同，但有些我覺得就不是他說的那樣了，所以我不是很愛聽他說話了?！敝x一尊說，“還有就是，有時候出了問題，大家都覺得是他的問題，他就很喜歡找借口，不承認自己錯了?！?br/>
    “都沒有辦法好好愛同伴的人，再愛一個人，也是假的，你遠離他是對的，如果一個人起心動念都是在說別人的問題，那他就是有問題了?！睂幱泄庹f，“至于在失敗和犯錯時，總善于給自己找諸多借口來掩飾抵擋，而不是反省自己，提升自己，這是從小養(yǎng)成的惡習(xí)，是天性，是他家庭教育的缺失?！?br/>
    “為什么這樣的人可以留下，更好的卻不能。”謝一尊非常的想不通，“我不理解?！?br/>
    “現(xiàn)在不理解沒關(guān)系，以后就理解了?！?br/>
    “以后是什么時候？”

    “當你越來越有力量的時候?！睂幱泄馊崧暤?，“到時候你就會發(fā)現(xiàn)，你開始可以理解身邊的每一個人了。沒有好壞沒有對錯，只是他們處在不同的能量頻率，輸出不同的狀態(tài)，進而做出了不同的選擇。”1314

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