“我說麗子,你都已經(jīng)簽了字了,就不要再來公司了好吧,”看上去文質(zhì)彬彬的財(cái)務(wù)主管扶了扶眼鏡,卻用一種刻薄的語氣說,“你肚子都這么大了,在家里養(yǎng)身子不好嗎?就別在這給大家添亂了吧?”
被稱為麗子的女子趕緊拉住起身欲走的主管,焦急地說:“雯姐,你們不能這樣就把我辭退了啊?!?br/>
雯姐冷笑一聲,輕輕地推開了麗子:“別這么說,我是管財(cái)務(wù)的,我只負(fù)責(zé)將該付給你的辭退金支付給你,你要是想留下來,那也是人事部的事兒,和我有什么關(guān)系。切!”說完這話,雯姐朝大廳的保安招了招手,自己則頭也不回地進(jìn)了辦公室,只留下無助的麗子站在門口。
一手撐著已經(jīng)微微隆起的肚子,麗子走在回家的路上,步履蹣跚。她想不通,自己在公司工作了9個(gè)月,卻連一份正式的合同都沒有,盡管申請(qǐng)過好幾次,人事部對(duì)自己卻一直都是愛理不理的??磥磉€是老公說得對(duì),沒有正式合同,被趕走也不會(huì)有人留意自己的。
抬頭看著灰蒙蒙的天空,麗子只覺得十分壓抑。大家都說有了孩子生命也會(huì)變得更加精彩,可是這才懷了4個(gè)多月,自己的工作就丟了,真不知道孩子出生后該怎么辦,單靠老公的工資肯定不夠,可是自己現(xiàn)在就失業(yè)了,等生產(chǎn)完后還要休養(yǎng),這么長一段時(shí)間該怎么找工作呢?
麗子這么胡思亂想著,猛然聽見右手邊傳來一聲刺耳的剎車聲,嚇得后退了兩步,差點(diǎn)摔倒在地上。只見身旁停了一輛小轎車,車上的女司機(jī)已打開車門,趕著過來扶住了自己,著急地詢問著有沒有受傷。再看看四周,麗子這才發(fā)現(xiàn)自己神思恍惚時(shí),已經(jīng)闖了紅燈,要不是這位女司機(jī)剎車及時(shí),自己只怕就要被撞了。還好這是個(gè)小路口,行人車輛都不多,要不然都可以引起交通堵塞了!在這座城市,麗子早已感受到了世間冷暖,面前的這位女司機(jī)一臉著急,清秀的臉上滿是關(guān)心與擔(dān)憂。想著很久沒有人給自己這樣的關(guān)懷,麗子差點(diǎn)哭了出來。
“你好,你沒事吧?”女司機(jī)扶著麗子走到路邊,又回身把自己的車也靠邊停好,看了看麗子,關(guān)切地問:“怎么哭了?沒事吧?肚子有感覺疼嗎?我是個(gè)護(hù)士,雖然不是婦產(chǎn)科的,但如果你有什么不舒服可以告訴我,緊急急救我還是沒問題的。實(shí)在不行,咱們就趕緊上醫(yī)院……”
“我沒事兒……就是想起來……工作丟了……”麗子也不知道自己為什么有訴說的欲望,這時(shí)候除了自己那性格孤僻的老公,似乎只有面前的女子可以訴說了。
女司機(jī)這么一聽,微微地松了一口氣:“寶寶沒事就好。不管什么事,懷孕時(shí)的心情最重要,而且像你這樣,懵頭懵腦地走在街上,真是太危險(xiǎn)不過了,再怎么樣,也要保護(hù)好孩子的安危不是?”沒錯(cuò),這位有著職業(yè)病的女司機(jī),正是趙素云。義正辭嚴(yán)地“教訓(xùn)”了一番面前這亂闖紅燈的準(zhǔn)媽媽后,素云仿佛又想起了什么,“剛才你說……工作丟了?是被辭退了嗎?”
“嗯……”麗子苦著臉點(diǎn)點(diǎn)頭,泫然欲泣。
“你是說,你懷著寶寶卻被辭退了?”
麗子再度點(diǎn)點(diǎn)頭。這回淚水已經(jīng)忍不住流下了。
素云頓時(shí)涌起了憐憫心,她扶著麗子往路旁邊靠了靠,“據(jù)我所知,女工在懷孕期間是不能被辭退的,這樣吧,我給我先生打個(gè)電話,你把具體情況和他說說,他是個(gè)律師,應(yīng)該能幫到你。最起碼,你了解了具體情況,心里也就有個(gè)譜了?!?br/>
“律師?”麗子眼前一亮,似乎看到了一絲希望。
素云撥通了電話,說了幾句,這才遞給麗子:“你有什么想了解的就問吧,放心,不收你咨詢費(fèi)?!?br/>
麗子看了素云一眼,不知道為什么,面前這位女子就是讓她感到很親切,也很信任。她接過了電話,就聽電話那頭的張朝軍問道:“您好,剛才我愛人說,您被辭退了,是有什么原因嗎?能把細(xì)節(jié)告訴我嗎?”
麗子像抓住了救命稻草一般,趕緊說:“哦,您好您好,是這樣的,我去年10月進(jìn)了我們公司工作,但公司說有試用期,就暫時(shí)沒有簽工作合同,我老公一直提醒說讓我去找人事部,但是人事部卻遲遲沒有登記,也沒有和我簽合同。今年2月份,我有了寶寶,現(xiàn)在已經(jīng)4個(gè)多月了,公司卻突然把我辭退了,沒了工作,我真不知道以后該怎么辦?!?br/>
張朝軍在電話那頭明了地嗯了一聲,又問:“那您被辭退,公司方面是怎么說的呢?有什么說法沒有?”
“說法?公司說,不和我簽勞動(dòng)合同是因?yàn)橹拔姨幱谠囉闷趦?nèi),然后又說我工作不積極,不滿足公司的用人要求,還私自曠工十五天,這才把我辭退的。但是律師大人,我工作一直都很認(rèn)真的,只有要去醫(yī)院做產(chǎn)檢時(shí)才請(qǐng)了假,但真的沒有曠工啊!”麗子著急得簡直要哭出來。
“好的,我知道了,”張朝軍趕緊安慰她,“還有沒有別的細(xì)節(jié)呢?”
“細(xì)節(jié)?”麗子趕緊回想,“噢,一周前,公司要我簽了一份聲明,內(nèi)容大概是我確定領(lǐng)完工資后就離開公司,和公司不再有瓜葛,可是……我是迫不得已才簽?zāi)欠萋暶鞯?,他們都好幾個(gè)月沒給我結(jié)工資了,我要是不簽,他們就不給,可家里還等著用錢呢,我沒辦法,就簽了……所以,現(xiàn)在公司就以這個(gè)為理由,說我是自愿離開公司的??墒恰艺娴氖潜槐频陌?!”
“您別急,放心,根據(jù)您剛才說的這些情況,在法律上,公司是不能將您辭退的?!睆埑姀碾娫捓锫牫鳆愖又钡恼Z氣,趕緊先給出了自己的結(jié)論,也好讓她冷靜下來。
果然,麗子一聽,有些不敢相信:“真的嗎?我可以不被辭退?”
“是的!首先,公司說您還在試用期所以不簽合同,但據(jù)您所說,您已經(jīng)工作了9個(gè)多月,這早已過了國家規(guī)定的最長試用期--6個(gè)月的期限,所以這點(diǎn)是不成立的。勞動(dòng)關(guān)系沒有正式與非正式之分,只有簽訂了勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系與沒有簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之分。但無論是哪種勞動(dòng)關(guān)系,其確立并不是以試用期滿為標(biāo)志的,簽訂有勞動(dòng)合同的,應(yīng)從合同成立時(shí)確立;未簽訂勞動(dòng)合同的,就如您這種情況,就應(yīng)從被錄用時(shí)確立。也就是說,您已經(jīng)過了6個(gè)月的最長試用期限,您和您的公司已經(jīng)形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,是受到法律保護(hù)的。”張朝軍詳細(xì)地給麗子解釋有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的問題。
“法律會(huì)保護(hù)我?我真的能受法律保護(hù)嗎?”麗子喃喃地說著,努力消化著張朝軍告訴她的事實(shí)。
不知道為什么,每次遇到此類因?yàn)椴欢秳趧?dòng)法》而不知道該如何維護(hù)自己權(quán)益的“弱者”時(shí),張朝軍都會(huì)有點(diǎn)隱隱的心酸?!斑@點(diǎn)是千真萬確的!另外,公司說您消極怠工、無故曠工等,從剛才您所說的事實(shí)中來分析,他們并沒有充分的證據(jù),在這種情況下,公司私自將您辭退,其實(shí)已經(jīng)違反了《勞動(dòng)法》里關(guān)于‘勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同’的規(guī)定。更何況,您現(xiàn)在處于懷孕期間,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定:‘女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間,用人單位不得解除勞動(dòng)合同’。他們辭退您,是完全沒有理由的!”
“可是……”麗子猶豫地問了個(gè)問題:“可是公司說我簽了那份聲明……”
“嗯,據(jù)您剛才所說,您與公司簽署的聲明并不是您的真實(shí)意思表示,所以聲明也不能證明是你們雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。簡單來說,公司辭退您的行為是違法的,應(yīng)當(dāng)予以撤銷,并應(yīng)當(dāng)給您補(bǔ)簽一張合法的勞動(dòng)合同?!?br/>
這個(gè)結(jié)論一出,麗子的大腦仿佛被雷電擊中,就像一個(gè)人被判了死刑,卻又突然發(fā)現(xiàn)自己不用死,反而官復(fù)原職了。她此刻的震驚簡直能和剛才闖紅燈險(xiǎn)些被撞到的情形一樣。見狀,素云趕緊接過了手機(jī),和張朝軍說了幾句,掛了電話,這才又轉(zhuǎn)回身看著麗子:“現(xiàn)在放心了吧?”
“這……我還是難以置信……”麗子喃喃自語,這一天大悲大喜的情緒讓她有點(diǎn)難以承受。實(shí)在是因?yàn)檫@個(gè)工作、這份收入目前對(duì)她太重要了!
素云微微一笑,掏出紙筆,寫下電話遞給麗子:“這是我先生律所的電話,回頭要是你這工作的事兒還沒處理好,可以再打給他,讓他幫你來解決。”
“哎,好好,謝謝,太謝謝了!”麗子一連回答了好幾次。
看著素云的車子消失在馬路盡頭,麗子依然覺得這是一場(chǎng)夢(mèng)一樣,只有手中那薄薄的一頁紙,提醒著自己剛才的真實(shí)。
慧問提示:
勞動(dòng)法規(guī)定,婦女在懷孕期間,用人單位不得依照第四十條、第四十一條之規(guī)定與之解除勞動(dòng)合同,況且文中情況屬于公司錯(cuò)在先,不僅不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,而且還違法延長了試用期的試用時(shí)間,簡直就是錯(cuò)上加錯(cuò),作為勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,使自己的權(quán)利能夠得到及時(shí)的維護(hù)。