一個(gè)人無(wú)論如何成功，都有一個(gè)人類的共同點(diǎn)，就是總有空虛和情緒低落的時(shí)候。

    上司在無(wú)可選擇之下，下班后拉著你講私事，正是他有難解的心事。記著，他絕非特別欣賞你或信任你，別沾沾自喜，步步為營(yíng)才是你該采取的態(tài)度。

    因?yàn)槿f(wàn)一他后悔讓你知道太多私事，怕你向外宣揚(yáng)，可能就特別對(duì)你避忌，如此，對(duì)你的前途就大大不妙了。

    如果你翌日上班，向同事宣傳昨晚的事，以抬高自己身份，肯定后果堪憂。

    還有，以為昨晚的相聚，等于與上司建立了鞏固的友誼，所以見(jiàn)了他就不停大拍肩頭，這舉動(dòng)可能令你立刻被掃地出門(mén)！

    不可不慎。聰明的人應(yīng)該采取相反的態(tài)度，即是對(duì)昨晚的事三緘其口，就是最要好的同事，也不透露一個(gè)字，裝作什么事也沒(méi)有發(fā)生。

    遇上上司，要態(tài)度自若，保持你與他一向的距離，除非對(duì)方先提起舊事。

    要是他仍是興高采烈，一派遇故知的態(tài)度，你才可放下心頭大石。再比如，一次偶然的機(jī)會(huì)，你發(fā)現(xiàn)了一個(gè)秘密：已婚的上司竟與某女同事大搞婚外戀。

    其實(shí)事情并不復(fù)雜，你只要裝聾扮啞，一切裝作不知，也就平安無(wú)事。

    例如，你本來(lái)約了朋友在某餐廳吃晚餐，當(dāng)你踏入餐廳，卻赫然見(jiàn)到他倆，你可以扮作一派鎮(zhèn)靜，先環(huán)視一下四周，若你的朋友未到，事情就好辦得多，就當(dāng)作找不到人，離開(kāi)那里，在門(mén)外等你的朋友。

    即使朋友已坐在餐桌前，你也可走上前，當(dāng)作有急事找他，與他一起離開(kāi)那地方，再作詳細(xì)解釋。

    要是你與友人先到，正在用餐，他倆才進(jìn)來(lái)，那就不妨在四目交投的情況下淡然地打個(gè)招呼，但不要與友人閑聊太久，最好比他倆先走，離開(kāi)時(shí)記著不必打招呼了。

    翌日返回辦公室，當(dāng)做若無(wú)其事，只管埋頭工作。就是有同事私談?dòng)嘘P(guān)兩人之事，也是絕口不提為妙。

    反正，在辦公室亂談男女關(guān)系，不會(huì)有好結(jié)果的，聰明的你自會(huì)作出明智的選擇。

    然而，上司此次確實(shí)是深陷情網(wǎng)，以至公開(kāi)出雙入對(duì)，成為辦公室里的熱門(mén)話題。

    有惟恐天下不亂者，打算向上級(jí)部門(mén)告他一狀。你很想幫他一把，但且慢！

    你做個(gè)

    “諫者”要冒很大的險(xiǎn)！要是他正處于繼續(xù)羅曼史和對(duì)上級(jí)部門(mén)的恐懼之間，就極有可能找一個(gè)目標(biāo)來(lái)宣泄，而處于風(fēng)口的就會(huì)是你！

    他會(huì)視你為絆腳石、善妒者，或散布謠言的始作者，正是

    “好心沒(méi)好報(bào)”。從另一個(gè)角度來(lái)看，一個(gè)頭腦精明的行政人員，根本就不會(huì)讓私人事務(wù)卷入公事，所以你提出忠告，很可能是枉費(fèi)唇舌。

    奉勸你做個(gè)沉默者，如此表示你對(duì)他的忠心才是最適當(dāng)之法。不要就他的事件發(fā)表任何意見(jiàn)，更不要讓其他同事拉你落水，成為別人的墊背，最好是采取置若罔聞的態(tài)度，以使自己

    “金蟬”巧

    “脫殼”，使自己處于主動(dòng)的地位。在創(chuàng)業(yè)中走入困境或遇到麻煩是經(jīng)常的，但問(wèn)題在于如何擺脫困境。

    運(yùn)用

    “金蟬脫殼”，在形勢(shì)于己不利時(shí)表面上仍然保持原來(lái)的氣勢(shì)，令對(duì)手不敢輕舉妄動(dòng)而自己則能覓良機(jī)走出困境，做到挫而不折、失而不敗。

    頭腦機(jī)敏、處變不驚的企業(yè)家常常能夠運(yùn)用此計(jì)從困境走向輝煌。