沉默了一會兒，李明華說道：“你是怎么改革的？怎么可能一個普通醫(yī)師還能拿到一個主任的薪酬？”

    張東發(fā)現(xiàn)李明華的語氣已經(jīng)變得平和了一些，就耐心的說道：“其實以前中醫(yī)科有很大的問題，尤其是在薪酬這方面非常不公平，

    干得好的人并不能多拿一些薪酬，而干得差的人也并沒有少拿多少工資。

    這樣就導致整個科室的積極性都不高，幾乎所有人都在混日子。你說干得好的人得不到獎勵，干得壞的人得不到懲罰，這中醫(yī)科還怎么正常運行呢？”

    李明華現(xiàn)在關(guān)注的重點并不是科室存在的問題，而是張東所做出的調(diào)整，他說道：“那你告訴我，現(xiàn)在普通醫(yī)師薪酬結(jié)構(gòu)是什么樣的？”

    張東說道：“現(xiàn)在大概的初步想法就是，在獎金這方面并不設立最高上限。按照接待病人的收入來算，每一個人按照收入的5%來進行獎勵，

    然后將服務態(tài)度、投訴意見、遲到早退，以及各方面的制度性問題，全部加入到考核的人當中，進行相應加減。”

    聽完張東的話之后李明華自己算了一下，按照他帶給科室的收入，平均一個月產(chǎn)生的總收入大概在十幾萬左右，

    也就是說經(jīng)過這樣的調(diào)整之后，拿到手的獎金可能會在六千多。如果患者比較多的情況下，把收入努力提高一下，說不定可以拿到上萬塊的獎勵，這樣一算的話的確比他當主任時候少不了多少。

    不過李明華覺得這樣的規(guī)章制度風險性太大，他有些好奇的問道：“張主任，你這樣的政策，院長同沒同意，還是你自己一廂情愿的想法?！?br/>
    張東非常肯定的說道：“在剛剛有這樣想法的時候，我就已經(jīng)跟張院長溝通過了，他完全支持我這樣的做法，希望通過我的一番改革，能夠?qū)⒅嗅t(yī)科逐漸變得強大?！?br/>
    此刻，李明華打心底開始佩服張東了，在他做主任的時候可從來都沒有想到過這樣的做法，因為一旦進行了這樣的改革那就意味著整個科室可能要付出更多的努力，還要面對更大的風險。

    每年醫(yī)院都會對科室做一些考核，一旦收入不達標就會對負責人進行考核，扣工資，如果長期不達標就有可能降職。

    之前李明華就是為了保住最底線的收入，不斷的對手底下的員工進行克扣，才勉強保住了科室總體營收的底線。

    他就在想，如果張東進行這么強勢的改革之后，每一個員工的薪酬待遇都得到了極大的提高，那人力資源的支出就會非常大，到了年底之后醫(yī)院進行考核，整體的收入很有可能出現(xiàn)負數(shù)，張東還怎么擔得起這個責任。

    一想到這些，李明華就覺得年輕人的想法和魄力真的很可怕，要讓他是無論如何都不敢做這樣的事情的。

    因為對張東的做法比較佩服，所以此刻李明華對張東稱呼已經(jīng)變?yōu)榱藦堉魅危f：“那張主任你有沒有考慮過如果到了年底，因為在人力資源上耗費了太多的成本，而導致中醫(yī)科整體營收下滑甚至出現(xiàn)負值，你怎么跟醫(yī)院交代？”

    張東想都沒想就直接說道：“放心吧，我上任的這一個星期已經(jīng)把中醫(yī)科所有的財報整理了一遍。

    經(jīng)過我的仔細計算中醫(yī)科按照我的計劃，不但員工的薪酬待遇會提高，而且總體的收入也會提高20%，如果你不相信的話咱們年底再看吧?！?br/>
    通常情況下，一個好的管理者肯定是對數(shù)字比較敏感的，而張東在濱江市第三人民醫(yī)院當院長期間，最關(guān)心的事情就是整個醫(yī)院的財報，所以在這方面他已經(jīng)鍛煉出了很強的財務能力。

    對于自己的計算張東是非常有信心的，所以他才會非常確定的告訴李明華，中醫(yī)科的整體營收會在年底上漲20%。

    李明華以前也關(guān)注過中醫(yī)科的財務，但只是大概的看一下整體情況，因為那些數(shù)字看起來實在讓人頭暈，是件非常繁瑣的事情。所以他根本就不相信張東這樣一個年輕人會有耐心去仔細看完那些密密麻麻的數(shù)字。

    他就抱著質(zhì)疑的態(tài)度問道：“那張主任你可知道一年的平均收入是多少？在人力資源上的支出又是多少？哪個醫(yī)生每年帶來的收入又是最高的？”

    張東一聽這問題就知道李明華是在考驗他，他笑了笑說道：“去年的時候，中醫(yī)科的總體收入在991萬，是所有醫(yī)院科室當中收入最低的，而今年截止到現(xiàn)在11月份，中醫(yī)科的收入只有716萬，距離去年的目標還差了一百多萬。也就是說如果今年李主任你還在位的話，是無論如何都不可能追平去年收入的?！?br/>
    “通過我對財報的整理觀察，發(fā)現(xiàn)在科室之中能帶來豐厚收入的是三個資歷比較深的老中醫(yī)，可能是年齡比較大的原因他們對待工作非常認真。也正是因為他們得到了患者的認可，所以每次他們的門診都會出現(xiàn)長長的隊伍，如果不是他們?nèi)辉显谥嗅t(yī)科坐鎮(zhèn)，我相信你的收入是無論如何都完不成的?！?br/>
    “上一個月中醫(yī)科總體收入是92萬，除去人力資源以及其他各項雜費的支出，實際的上的收入只有七十多萬?！?br/>
    “哦，這我還留意到一個問題，在整個中醫(yī)科，耗材這方面一個月竟然達到了1萬多。最離譜的就是上一個月，竟然達到14328元，這筆開支一年下來就是十四萬多，接下來我一定會把這方面的費用控制下來?！?br/>
    聽完了張東這一系列的話之后，李明華已經(jīng)對張東佩服得五體投地，他現(xiàn)在終于明白為什么張東能夠勝任中醫(yī)科主任的職位，跟張東比起來他雖然做了那么多年的主任，但真的是比不上張東。

    現(xiàn)在李明華已經(jīng)心服口服，所以也就沒多少怨恨了，說話的語氣平和了許多，他說道：“張主任，我現(xiàn)在才明白你的能力有多強。你放心吧，我明天就會去正常上班，以后全力支持你的工作?！?br/>
    張東滿意的說道：“行，只要你愿意回來上班，以后你就是我的左膀右臂，我保證能讓你在最短的時間內(nèi)重新回歸領(lǐng)導的職位。”

    本來李明華被免職之后，還在家里想著各種極端的報復行為，現(xiàn)在聽到張東這句話之后，他就慶幸自己沒有做出那樣的事情。

    至于方永偉，他也不想再去找這個人了。以后回到中醫(yī)科之后，他一定會非常低調(diào)的認真工作，就當是吃一塹長一智，好好利用這一次的教訓，讓自己的人生重新開始。

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