“23個人構(gòu)成的一個資產(chǎn)管理公司，即便是有業(yè)務(wù)框架，業(yè)務(wù)量也是可想而知，其實都已經(jīng)用不上這三層樓了，也就是在咱們冰城吧，規(guī)模還勉強算是能拿得出手，加上后勤部經(jīng)理的話，除了八名主管，底下干活的現(xiàn)有員工，也就剩下15人，對了，還落了一個部門，資產(chǎn)財務(wù)審核部，這個部門的主事人，如果我所料不錯的話，應(yīng)該是這家公司的老板吧？”林磊嘀嘀咕咕過后，笑著對李冰詢問，也相當于給了王琳回應(yīng)。
“不錯，現(xiàn)在的資產(chǎn)財務(wù)審核部沒有主管。”李冰帶著另一名女子，給林磊準備詳細員工檔案資料的同時，給出了他肯定的答復(fù)。
“去把這一份現(xiàn)有的人員構(gòu)成名單送到財務(wù)部，盡快讓財務(wù)部經(jīng)理出一份員工底薪，再用近半年的業(yè)務(wù)均值，擬出一份業(yè)務(wù)提成，當然，沒有業(yè)務(wù)提成的員工就不用擬了。”簡略看完現(xiàn)有的人員匯總，林磊將名單交給了人力資源部的另一名女子。
“盡快嗎？”
從林磊進入人力資源部開始，李冰就已經(jīng)意識到，他所提出的要求，也是一個個的考驗。
“興源資產(chǎn)管理公司有沒有會議室？”
林磊坐在一張辦公桌前，鎮(zhèn)定自若對法務(wù)部經(jīng)理杜卓笑問道。
“會議室是有的?！?br/>
杜卓此時已經(jīng)真切意識到，眼前這名青年非同小可。
“沒有必要浪費時間，讓人把會議室打開，除了剛知會的財務(wù)部，各部門也不用準備什么資料，讓各部門高管，到會議室開會吧，還有，我這邊沒有那么多車，看看能不能弄輛大客，把今天在的員工都拉上，去我準備后續(xù)經(jīng)營資產(chǎn)管理公司的地方看看，互相了解是雙方面的，各人的選擇也是一樣?！绷掷趯χ抛啃φZ道。
“行，我這就找車，盡量讓車快點兒過來，通知各部門主管開會的事，讓李冰經(jīng)理幫忙告知一下吧?！倍抛奎c了點頭道。
不要說是肖紹城，就連王琳都沒想到，林磊來到興源資產(chǎn)管理公司，竟然這么快的就反客為主。
不過有一點王琳卻不得不承認，林磊處理事情的時候，當真是沉穩(wěn)老練，與平時不正經(jīng)的樣子，完全是大相徑庭，讓她感覺非常的帥。
接過李冰早早整理好遞上來的資料，林磊坐在辦公桌上看員工資料，雖示意她去忙，卻并沒有馬上到會議室的意思。
足足二十分鐘的功夫，待到林磊看完23名員工的檔案資料，才在辦公桌前起身。
而在這個過程中，三樓走廊上早已經(jīng)有了動靜，明顯是有人奔著會議室來。
“車已經(jīng)有了，十多分鐘就能到?！?br/>
杜卓進入人力資源部，更多是提醒林磊去會議室。
“走吧。”
林磊笑了笑，當先走出人力資源部，在三樓走廊沒多遠的地方，就是會議室開著的大門。
就當林磊一眾人來到會議室門口，里面一眾高管，已經(jīng)停止了交頭接耳，紛紛將目光向他看來。
“大家好啊，相信在這之前，大家都應(yīng)該有所耳聞了，我也就不用多說什么，其實以目前的情況看，興源資產(chǎn)管理公司的規(guī)模不是很大，但是我看重的，是這家資產(chǎn)管理公司的體制、建制、核心人員，以及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，這就是我把大家找來會議室的原因，當然，對于資產(chǎn)管理公司的后續(xù)經(jīng)營，包括資金在內(nèi)的軟硬件基礎(chǔ)，我有實力也有信心，可以比興源資產(chǎn)管理公司以往的狀況，能做得更好?！绷掷谧叩铰晕㈥惻f會議桌的主位上，大大方方對一眾主管笑語道。
“以往嗎？”
對于林磊沒說現(xiàn)下狀況，一眾高管不由有所揣摩。
“你的意思是想另起爐灶，讓我們跟你走，連帶資產(chǎn)管理公司的業(yè)務(wù)和框架也一并接手？”一名穿著短袖襯衫，大約在三十五六歲的男子，對著林磊確認道。
“理解的很透徹，就是這個意思，我將興源資產(chǎn)管理公司定為目標，其實也就是昨天的事，雖然新的資產(chǎn)管理公司還沒有注冊，但我卻有這個基礎(chǔ)可以做好，估計從申報到審批掛牌也用不了多長時間，接下來我會安排各位，去看看我所要籌備新公司的經(jīng)營地點，以便于各位增加一些了解，也好做出雙向選擇?！绷掷谧跁h桌前，笑著對一眾高管道。
“雙向選擇嗎？這么說新的資產(chǎn)管理公司，會不會接手我們所有人，還是不一定的事呢！”一名年齡在二十五六歲的女子，似乎對林磊不是很信賴。
“那是當然，我之所以接手興源資產(chǎn)管理公司的人員，就是為了能讓新成立的資產(chǎn)管理公司快一些上軌道，如果你們之中有人能力不足，對于即將成立的資產(chǎn)管理公司，又可以做出什么樣的貢獻？這個問題很現(xiàn)實，員工希望老板提供優(yōu)厚的待遇，而老板則是想讓員工創(chuàng)造更多的價值，只是今天放在臺面上說出來罷了?！绷掷跀偭藬偸中Φ馈?br/>
因為看過員工匯總名單，林磊知道，這名二十五六歲的年輕女子，應(yīng)該就是負責(zé)經(jīng)濟貿(mào)易和企業(yè)管理咨詢的經(jīng)理張妍，她有著國外名校留學(xué)經(jīng)歷，但學(xué)歷卻不是那么的夸張。
“你是我們的老板嗎？”
資產(chǎn)管理部的侯文，年近四十歲，倒是顯得比較老成。
“我是很多人的老板，但現(xiàn)在還不能算是你們的老板，即便你們選擇了我，平時我也不可能總是親力親為管理公司，至于將要成立的資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理人選，我現(xiàn)在還沒定，給你們介紹一下，這位是哈里商貿(mào)公司的老總劉燕，未來的一段時間，哈里商貿(mào)將發(fā)展成集商貿(mào)、娛樂經(jīng)紀公司，以及資產(chǎn)管理公司為一體的集團公司。”林磊笑著介紹劉燕，已然將資產(chǎn)管理公司掛靠在商貿(mào)公司旗下的意思，說得非常清楚。
“資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理的人選還沒定？”
作為公司各部的主管，更加注意林磊這個說法。
眾人都能看得出來，作為商貿(mào)集團的老總劉燕，很可能不會出任資產(chǎn)管理公司的總經(jīng)理。
“這一點我可以證明，林磊確實是商貿(mào)公司的幕后老板。”看過公證文件影印本的杜卓，適時對一眾高管肯定道。
“高管的基本工資，每人每月大約在三千元左右，若是以半年業(yè)務(wù)提成的均值計算，大約有四名高管，每月的提成獎金也能做到三千元，充其量也就是六千元出頭，真不是很多?！苯舆^財務(wù)部少婦經(jīng)理擬出的員工薪酬單子，林磊看過之后的笑語，并不算太過具體。
對于林磊的說法，在座一眾高管，任誰都沒有明確的回應(yīng)，雖然說眾人之所以坐在這里，是為自己以后謀出路，但薪酬問題才是關(guān)鍵。
在興源資產(chǎn)管理公司的財務(wù)部女經(jīng)理看來，現(xiàn)在談薪酬問題還為時尚早，而且也不好說以前的薪資是多了還是少了。
林磊雖然看著年輕，可說出的話，卻絕對不是什么救世主，從他一上來就讓財務(wù)部報出薪酬，并擬出業(yè)務(wù)提成獎金，就能看得出，他很有可能是要將未來的薪酬，壓到一個相對較低的水平。
“問問大客車來沒來，如果到了，就讓大家下樓吧，出了高管之外，如果下面的員工也有想去看看的，一并上車?！绷掷诓]有同一眾高管，再多說什么的意思，而是向杜卓笑語道。
不大一會兒功夫，出去聯(lián)系車的杜卓，就已經(jīng)重新返回了會議室，對著林磊點了點頭。
“好了，雖然你們大家都有選擇權(quán)，但我相信在這個時候，應(yīng)該少有人會放棄多個出路的機會，大家就都下樓上大客車吧，自己有車的也不要開了，這樣集體出行能更加方便一些，如果諸位還有什么疑問的話，我也愿意為諸位解答?！绷掷谛χ鹕?，已經(jīng)當先出會議室，帶著眾人下樓。
“王琳，讓劉燕坐你老舅的車吧，她能領(lǐng)領(lǐng)路，到了省高法也就基本上到地方了，其實公司地址離省高法并不是太遠?！钡搅巳龑永鲜浇ㄖ臉窍拢掷趯ν趿照０驼０脱?。
“你呢？”
王琳看了看停在路邊上的大巴，還是對林磊問了一嘴。
“我坐大巴不是顯得親民一些嗎？”林磊小聲笑語，略微有些不正經(jīng)。
“連輛車都沒有，你還提什么親民?。 ?br/>
對于林磊和劉燕來的時候，就蹭了肖紹城的車，而且大巴也是杜卓托人找的，王琳不由隱晦給了他一個白眼。
其實林磊有車的時候，王琳不是沒見過，只是混著混著他那臺越野車就混沒了。
不同于劉燕上了肖紹城的車，林磊坐到大巴之中，則是沒說什么話，直接就來了個閉目養(yǎng)神。
而興源資產(chǎn)管理公司的高管和員工，有些則是小聲的交頭接耳，對即將要前往的辦公所在地，有著抑制不住的好奇與忐忑。
在沒有相信林磊之前，興源管理公司之人的忐忑，更多是來自于對未來的不確定，哪怕是眾人真選擇了新的資產(chǎn)管理公司，根據(jù)之前林磊所說的雙向選擇意思，新公司會不會確定接手所有人，那都是一個未知數(shù)。