第387章有人歡喜，有人愁

    為了公平，24人的筆試成績在廠里的公告欄里進行了公布。

    服務部的這一些考核，在廠里也是引起大的觀注，成績一公布出來，那些不及格的，大家都進行了批判。

    「這才考了36分，是我我也會呀?！?br/>
    「你會你上呀，你知道那考題是誰出嗎你就會，說話也不怕閃了舌頭，聽說理論分數(shù)，在書本里有的也就40分而已，就是開卷考試，讓你抄，也你只拿到40分而已，剩下的60分全部是實踐操作分數(shù)，技術性非常強，你當是把全本書背下來了就能拿100分呀。」另外一個同事說道。

    不用說，這個職工肯定是服務部職工的家屬。

    「是誰出的考題，不是黃主任出的？」

    「得了吧，黃主任是什么文化水平，他能修車是不差，可是讓他出題，還沒有那個資格，差遠了。」另外一個同事說道，「題目是老廠長親自出的，還有答桉。」

    那些沒有家人在服務部的職工對服務部的人就是看不慣。

    都是同一個單位同事，憑什么他們服務部的人吃香喝辣的，還有外塊拿，而我們卻只拿這個死工資？

    就是不公平。

    現(xiàn)在看到服務部這些人有6個人考試不及格，他們終于找到機會發(fā)泄發(fā)泄心中的不滿。

    「你以為修車像你們在車間扭螺絲，日復一日年復一年都是這個螺絲，而且那螺絲上緊的力矩也是專用工具定下的，沒有技術可言，人家那是要學技術的?！鼓敲詹康募覍僬f道，「你們只看見賊吃肉沒看見賊挨打，人家出差不是坐辦公室，那是在野外，大熱天的，頂著烈日干活，在太陽底下一曬就是一整天，搞不好還會被野獸攻擊?！?br/>
    「那也比咱們強呀，大家說是不是?！?br/>
    「對?！?br/>
    大家附和說道。

    「就是比你們強，羨慕死你們?！箤Ψ揭宦牐瑲鈶嵉貞恢f道，一轉身頭也不回地走了。

    1988年8月11日。

    經(jīng)過一個月的實踐考察結果出來了。

    轉業(yè)軍人9個人，全部合格。

    這9個人是汽車兵出身，最多的摸過十幾年的汽車，經(jīng)驗豐富，有著扎實的工作經(jīng)驗，對D6114發(fā)動機熟悉之后，再加上有部門的那些技術資料學習，加上以往的服務單有故障排除的過程作為參考，經(jīng)過師傅的一帶，很快就熟悉起來。

    現(xiàn)在一些最基礎的保養(yǎng)工作也一個人可以開車出去單獨完成。

    一些難的故障，先在家里請教了師傅之后帶著《D6115發(fā)動機技術手冊》過去，開始的時候照著手冊的技術操作要點慢慢也能處理。

    剩下那6個不及格的，包括曾嘉佑在內(nèi)，也通不過考核。

    今天是正式公布結果的日子。

    黃長山把大家招集起來。

    「經(jīng)過兩個月的考核，現(xiàn)在結果出來的?！裹S長山看著大家說道，「其中有6個人不通過考核，其中3人在理論考試中不及格，還有3人是在實踐操作中表現(xiàn)不佳，這6個人，經(jīng)過廠里的D委會決定?！裹S長山看著廠里的決定文件看著大家一眼。

    要被辭退了。

    結果已經(jīng)早就知道了。

    那6個人一聽，好日子到頭了。

    「經(jīng)過D委會決定，以下的同志作調(diào)崗處理……」黃長山宣讀了一下名單。

    「大家也不用太傷心，調(diào)崗處理已經(jīng)不錯了，起碼工作保得住，大家的崗位會在新建的二廠房里，以后大家到了新的工作崗位，要好好努力工作，不要丟我們服務部的人臉?！裹S長山看著6個人說道。

    經(jīng)過兩年的相處，也是有感情，只是這6個人實在是不適合維修崗位。

    「其實換個角度想想，這也是一種好事，以后在廠里起碼能按時上下班，不像在服務部里，總是出差，一個月在家時間沒有幾天，而且外出工作在工地，都是在野外，太陽曬下雨雨淋?！裹S長山安慰地說道。

    其實開始的時候戰(zhàn)偉留了一手，并沒有點明說不通過的作轉崗處理。

    所以沒有說是讓大家有危機感。

    像這些呆在服務部里兩年的職工，他們對發(fā)動機有一定的基礎，這樣的職工，總比剛剛招聘來的那些新人要強得多，不用培訓就直接上手，再加上都是紅光廠的子弟，新廠工作崗位這么多，怎么會真的辭退。

    只是不適合在服務部里呆而已。

    「行了，今天用部里的小金庫，大家出去聚一聚，也算是給調(diào)崗的同事送別?！裹S長山說完，看著聯(lián)絡員張丙春說道：「小春，你負責訂餐，還是老地方。」

    「好的，主任。」張丙春說道。

    「謝謝師傅。」

    「謝謝師伯。」

    服務部里采用的是學徒制，大家都是一個黃長山跟謝子晉教出來的，屬一個師傅李文凱的徒孫。

    「大家也不用傷心，起碼工作保住，只是換個工作崗位而已，我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬嘛，到哪都是為人民服務?！怪x子晉看著大家說道。

    晚上聚會那6個同事都喝醉，一個勁地跟師傅悔過，說自己不爭氣，給師傅丟臉。

    6個人在新廠房沒有建成前，工作還是在服務部里暫時呆著，做一些基礎的保養(yǎng)工作，有時候人手不夠的，也跟著師傅出去維修，幫忙打下手。

    通過的18個人開始在組裝車間進行了輪換之后，則盡量讓他們單獨出去處理故障，盡早鍛煉出來。

    服務部里不久也招了一些新員工，也是直接從汽車連那邊陸集團他們部隊招聘的轉業(yè)軍人。

    不久，經(jīng)過廠里的三個月的考核，全國各地的幾個辦事處的人選終于出來了。

    陸集團被調(diào)往花城辦事處，同時也配了兩個助手。

    這個辦事處分別分布在全國幾個辦事處都是一些主要的用戶數(shù)量最多的地區(qū)。

    辦事處的主要工作是負責轄區(qū)內(nèi)的保內(nèi)服務工作，同時也提供配件銷售。

    配件銷售工作，配件部也抽調(diào)了一個同事過去管理配件管理銷售工作。

    各地區(qū)的辦事處聽從廠里服務部的調(diào)遣，配合廠里做好全國售后服務工作。

    辦事處的實施，也得到了客戶的一致贊同。

    以前車子出問題，都是從H省直接派遣，路程遠的，兩三天到還是快的，加上維修，沒有四五天好不了。

    現(xiàn)在好了，出了事，打電話到廠里，廠里的服務部會派就近的辦事處維修人員過去，容易的一天，難點的最長兩天就處理完。

    紅光重卡本來質量就可靠，加上全國幾個點的辦事處開辦起來，以及時、高效、專業(yè)的服務態(tài)度得到了廣大用戶的好評。中文網(wǎng)

    紅旗重卡的做法也被其他幾個發(fā)動機廠家，如玉柴、上柴等幾家發(fā)動機廠家學習，注重產(chǎn)品的售后服務工作。

    而王凱山得知自己的兵在單位得到了重用，特別是陸集團他們在考核當中全部通過，感覺自己臉上有光。

    陸集團9個人以自己的表現(xiàn)得到了單位的認可，后來還帶動了紅光廠到單位要了幾個發(fā)動機技術好的轉業(yè)軍人加入了了服務部的隊伍當中。

    ，