女人有點訝異她小小的年紀能說出這么可愛的話，停下腳步，忍俊不禁地說了一句：“你真是太可愛了，很少見你這個年紀的小朋友，說話邏輯這么清晰明白?！?br/>
    她故意逗弄著樂寶說：“你知道什么叫做多樣性嗎？知道模板是什么東西？”

    小小的小朋友雖然說得出多樣性和模板這兩個東西，但可沒辦法跟她一個成年人解釋的那么詳細。

    再會也越不過她一個成年人啊，樂寶左邊一只手右邊一只手手掌心攤開向上，跟女人比畫的解釋說。

    “我要怎么跟姐姐說，姐姐才聽得懂呢？就像這樣子，我左邊有一個蘋果，我右邊有一個香蕉?！?br/>
    “我拿著蘋果的時候急著要去上幼兒園，是我路上碰見的一個很可憐的老爺爺，他看起來很餓，但是我沒有時間跟他多聊天?！?br/>
    樂寶假裝手上有蘋果，還往上做了拋了拋的動作：“他肚子很餓，我也很餓，但是我沒有問，我只是猜測覺得他很餓，所以我沒有搭理他急匆匆的走了?！?br/>
    小朋友一臉天真的看著她說：“有個人呢，她就看見了這樣的事情，回頭她就跟別人說我是一個壞孩子，看見老爺爺都不同情他。”

    “第二天的時候我不讀書了，我在路上又碰見了這個老爺爺，我手上拿著香蕉，但是他今天好像沒有那么慘了?！?br/>
    “今天我也不急著去上學(xué)，看老爺爺我很好奇他在做什么，所以我停下來跟老爺子聊聊天，然后給老爺爺介紹了一下我手上的香蕉特別香甜，老爺爺表示他想試一試?！?br/>
    樂寶伸出空無一物的手：“這樣把香蕉給老爺爺吃了，這時候又有不同的人路過，他看見了我給老爺爺東西的行為，他們夸贊我是一個好孩子?！?br/>
    她攤了攤兩只空蕩蕩的手，一臉無奈的跟女人說：“你看我兩次的事情都是有原因的，但是因為不同條件下做出了不一樣的選擇，也被不一樣的人看到，變成有不一樣的結(jié)果了！”

    女人聽完之后一臉的驚嘆，但不是因為她講的故事有多厲害，而是對事情一個舉例子的邏輯如此清晰。

    “這個故事是別人告訴你的，還是你自己想的？”

    樂寶一雙小手背在身后嘿嘿一笑：“是我的哥哥對我說過的故事，哥哥說不能因為一件事情就是武斷的去斷定別人是什么樣的人，除非你很了解他?！?br/>
    她們再度一起往前走，女人頗為好奇地問：“你哥哥是誰？我倒是很想認識一下?！?br/>
    這時候會議室的門剛好推開，葉巍走出來見妹妹跟合作方的負責(zé)人正走在一起，他微愣了下，先跟女人打了聲招呼：“魏總?！?br/>
    緊跟著對樂寶招了招手：“寶寶你過來，哥哥有話要跟你說?！?br/>
    魏妮看了看葉魏再看看的樂寶，臉上露出訝異的神情。

    回去的路上，魏妮坐在車中車里只剩下她自己人的時候，她才跟身邊的助手討論題這件事情。

    “真沒想到這兩個人會是兄妹，兩個人年紀相差最少也有二十歲吧？這個葉巍的母親算是高齡產(chǎn)婦了，很是了不起呀。”

    助手正坐在她身邊整理著資料，聽到這句話對自己的老板說了句：“我聽說這兩個人并不是一個母親?！?br/>
    魏妮訝異了一瞬，隨即露出了然的神情：“也是，畢竟年紀相差這么大。”

    她理所當然的認為，這是常見的后媽生的小孩的情節(jié)。

    助理看明白了她的想法解釋著說：“不是這樣的，葉家總共有五個孩子，再加上這個小女孩是六個，每個孩子都不是一個媽媽生的，也不是他們父親的親生小孩?！?br/>
    五六個孩子不是同一個媽，這個故事就有點頗為耐人尋味了，但是也不是父親的親生孩子？

    魏妮聽不太懂這個故事的邏輯，她是海外華裔，前面近三十年的人生都是在國外長大在做國外工作的。

    對于國內(nèi)發(fā)生的事情和國內(nèi)財閥之家并不是那么了解。

    而這次她作為亞洲地區(qū)總裁，說我負責(zé)的項目就是跟國內(nèi)財閥集團進行合作。

    經(jīng)過一輪又一輪的各種篩選，將目光定在了海事的幾個集團上面。

    赫頓是他們第二個洽談的公司，在入選名單中的這幾個公司當中，赫頓的綜合實力可以排在第一名的位置。

    公司那一面的眾多高管也是屬于跟赫頓合作，因為赫頓的背后還有一個葉氏。

    當初秘書給她整理資料給過目的時候，魏妮就注意到了這一點。

    她簡單的看了一下，并未對這個公司背后的財閥集團有更深入的了解，在她心中第一印象看過來，這就是一個富二代創(chuàng)業(yè)成功的故事。

    國內(nèi)外公司運營的風(fēng)格不同，魏妮看了一下赫頓最近幾年的發(fā)展史，對他們的公司發(fā)展經(jīng)歷很是感興趣。

    但是同時又覺得這個公司的運營模式有點太過苛刻，不近人情，聽說他們的加班幾率是極高的，連同老板都是一個工作狂。

    這對于他們所合作的項目來說，有一面好處也有另一面壞處。

    好處上面來說，這樣的公司在效率方面無疑是非常有時效的，壞處就是如果一切僅憑效率來辦事的公司，缺少了人文的情懷和項目的中心精神格格不入。

    畢竟他們這個項目人文情懷是中心重點，也要看合作方去怎么理解這個重點。

    一個一味只會要求員工作出效率的公司的老板是不計人情的，她要的不是一個毫無感情的企業(yè)家，而是一個能有共鳴的伙伴。

    這說法聽上去有點夢幻，魏妮竭力的想表達清楚這種事情，就不知道他們能不能理解和聽得懂。

    魏妮現(xiàn)下將心思從工作上轉(zhuǎn)移到八卦上來，她側(cè)了側(cè)身看一下自己的助理興趣滿滿地問：“你快跟我說一說整件事情是怎么回事兒？”

    “五六個孩子不是同一個爸也不是同一個媽，難不成他們都是被收養(yǎng)的嗎？”

    助理推了一下眼鏡給了她一個意想不到的答案：“坊間傳聞再加上一些事實論證，的確是如此的?！?br/>
    “葉巍先生您同他的四個兄弟據(jù)說都是收養(yǎng)來的，唯獨有今天您看到的這個小朋友是葉先生的親生女兒，至今為止，誰也不知道他這個親生女兒是從哪里冒出來的，這個孩子是去年才剛剛出現(xiàn)在海市?！?br/>
    (本章完)

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