董事長很少出現(xiàn)在公司，但對家欣的情況清清楚楚，因?yàn)閯⒑？∈撬娜?，害人之心不可有，防人之心不可無，從目前的情形看老板們的確需要自己人了解生產(chǎn)、介入生產(chǎn)，所以董事長將遠(yuǎn)方某皮具廠任廠長的堂哥請到身邊

    董事長的父親，那是一個(gè)很不省事的老人，他將兩張照片交給心書，“這是新來的副廠長，你給他辦個(gè)工作證，開會(huì)時(shí)向大家重點(diǎn)介紹下?！?br/>
    “魏大爺，你讓他來填個(gè)表，我什么情況都不了解怎么向大家介紹，再說名字都沒一個(gè)我辦不了工作證?！?br/>
    在這種形勢下心書還是改不了她那對事不對人的性子，按理她應(yīng)該嘴巴很甜地去討好一個(gè)后方吧，但她依然一視同認(rèn)。與她同齡的會(huì)計(jì)多次用冥頑不靈形容她。

    副廠長上任的第二天就跑到人事部找心書麻煩了，“人事，你怎么回事，剛才那人不是很好嗎為什么不收她?！蔽河履弥鴦偛拍莻€(gè)女人的登記表來到辦公室質(zhì)問到“她有先天性的心臟病，沒有適合的崗位安排給她。”心書老老實(shí)實(shí)地回答“你是醫(yī)生？她有心臟病寫在自己臉上的？”魏勇很不高興地反問“她嘴唇烏黑所以我問過她，她告訴我的?！?br/>
    “我覺得你們很奇怪，廠長介紹來的你們不好安排，不是他們介紹來的你們又說不行，不能用，看不懂你們?！蔽河潞芄⒅保苤卑椎靥岢鲆庖姟八行呐K病，魏廠長你說安排在哪個(gè)部門？”心書并沒因魏勇的質(zhì)問而主動(dòng)改變什么，在這之前她也曾問過自己怎么辦，所以只要魏勇給她指引一下，她就會(huì)留下她，但魏勇什么也沒說，撕掉那張登記表后走了。

    魏勇走后讓心書對劉海俊的介紹產(chǎn)生了懷疑，這個(gè)人是要介入生產(chǎn)的嗎？不像；這個(gè)人是要與人事邦協(xié)作的嗎？也不像；倒更像基于生產(chǎn)邦和人事邦之間的將要掘起的第三方勢力。

    掛職生產(chǎn)副廠長的魏勇并沒找到自己的位子，沒有立足點(diǎn)，整個(gè)車間都是生產(chǎn)邦的人，在車間他經(jīng)常無奈地轉(zhuǎn)一圈后捏一顆螺絲或擰一袋拉圾回到辦公室，他開始了組建自己的隊(duì)伍。

    “小程，這些人你先讓他們登記，再一個(gè)一個(gè)把他們安排下去?！蔽河聨硎畮讉€(gè)人，心書掃視一圈后點(diǎn)點(diǎn)頭“沒問題吧？”魏勇問“不能一下子安排完，得等等?！?br/>
    “對，就是不能一起安排去，你適當(dāng)排吧?！蔽河鲁苏f話直點(diǎn)，外表看起來像混混外其他的并沒與人事部發(fā)生過沖突“你這樣說就好，要是讓我一下子給你安排下去我還真不好辦呢?！?br/>
    “最好一個(gè)組去一個(gè)，因?yàn)槲覀兌夹g(shù)的根本沒人?！?br/>
    “好，魏廠長，我盡量安排。”心書仔細(xì)看著那十幾張登記表，并在應(yīng)聘職位欄里依次寫了個(gè)組別。

    人員很快被安排下去，但同樣的很快被生產(chǎn)邦以各種理由退回到人事部，劉?？　⑽河?、心書將他們集中到會(huì)議室深入了解情況后，以退人理由不充分、不真實(shí)再次將他們發(fā)下車間。