“還有什么問題嗎？”總裁考教似地問我，”賬務處理上有什么發(fā)現(xiàn)嗎？”

    “有的，我和曾總監(jiān)探討過一些問題，比如，辦公費用的增值稅專用**是否可以抵扣？還有，工人的工裝和員工的制服以及勞動保護用品能否抵扣增值稅？另外，辦公室購買的員工自己喝的茶葉和礦泉水是列入辦公費用，還是列入招待費？”

    我向曾總監(jiān)點頭示意，希望給他在總裁那里加加分，畢竟，他也只比我早來2個月，還不算站穩(wěn)腳。

    “這有什么說法嗎？”總裁轉過頭，虛心地請教曾總監(jiān)?！翱磥?，咱也得學學財務了?！?br/>
    “啊，對的，劉經(jīng)理是和我說過?？偛?，我來解釋一下，不全面的地方，請劉經(jīng)理補充，他畢竟是注冊會計師，更權威，更專業(yè)?！?br/>
    總監(jiān)站了起來，信手拈來，哥們沒看錯人，總監(jiān)就是專業(yè)，比那個只會勾心斗角、打壓比他強的人、后來還被查出吃回扣的財務經(jīng)理不知強了多少倍？！

    “總裁，我們知道，增值稅也不復雜，銷售收入開17%的稅票，決定了你的銷項稅。但這還不是你最后的交稅；關鍵要看你收到多少可以抵扣的進項稅額**。打個比方吧，我們銷售了117萬元，要交17萬的增值稅，好了，現(xiàn)在你收到材料專用**（不是普通票哦）58.5萬元，進項稅額8.5萬元，那么好了，你只要交17萬-8.5萬元，也就是8.5萬元好了。當然，實際情況可能要復雜一些，進項也不都是17%的稅率，比如自來水6%，運費7%，農(nóng)產(chǎn)品13%，還有更復雜的問題，如用于職工福利的農(nóng)產(chǎn)品、其他產(chǎn)品不得抵扣。”

    總裁一邊靜靜地聽著，一邊在筆記本上很認真地記錄著。

    “就我們公司而言，辦公費用的專用**是可以抵扣的，工人的工裝和員工的制服以及勞動保護用品專用**也是可以抵扣的。正常的自用的茶葉和礦泉水可以作為辦公費列支，因為招待費有銷售收入的5/1000的比例限制，超過部份要納稅調增，其實就是要交企業(yè)所得稅。”

    總監(jiān)嚴肅而平靜地匯報完，看了看埋頭書寫的總裁。

    “你估計，整個集團公司應該抵扣沒有抵扣的增值稅有多少？企業(yè)所得稅又多交了多大金額？”

    總裁激動起來。也是，每個企業(yè)剛開始創(chuàng)業(yè)的時候，國家本身就頒布了很多優(yōu)惠政策，希望企業(yè)能由小到大，快速成長，也能解決就業(yè)和帶動經(jīng)濟增長。

    用閔行區(qū)稽查局的嚴科長的話就是：放水養(yǎng)魚，等你發(fā)展起來，再嚴格規(guī)范。

    可是，現(xiàn)在按照稅法，企業(yè)本不該多交的稅，卻稀里糊涂地交了，這也不符合國家稅法立法宗旨和國家、企業(yè)雙贏的初衷??！

    “我初步測算，整個集團大約每年多交500多萬元的增值稅，100多萬元企業(yè)所得稅?！备阖攧盏囊欢ㄒ涀∨?，一些基本數(shù)據(jù)隨時記在心里，保不齊哪天，你的老總會心血來潮，突然襲擊地問你。答不上來沒關系，但是每次都答不上來，你在老總心目中的印象會一落千丈，至少，你不專業(yè)，也不敬業(yè)。

    看看，所以人家曾總能當上財務總監(jiān)吧？

    “太讓人心寒了，那個誰，你這個財務經(jīng)理是干什么吃的？”

    總裁拍桌而起，厲聲高喝。

    “冤枉啊，總裁?！必攧战?jīng)理一邊站起來，走到總裁身邊，一邊點頭哈腰地喊冤?！岸悇站值挠H自告訴我的啊！我不相信，這絕對是老曾和小劉聯(lián)合起來，唱雙簧，故意陷我于不為企業(yè)著想的境地?！?br/>
    畢竟是自己合伙股東的表哥，加上不懂稅法，總裁也冷靜了下來，審視地看著我，想知道我怎么收場？

    “請將桌上的座機開成免提鍵。經(jīng)理，你親自問問稅務局的專管員吧?！蔽艺酒饋恚钠綒夂偷卣f。一邊暗自祈禱，可別碰見個別不專業(yè)的稅務干部??！

    “好，打就打。”財務經(jīng)理拿起了辦公室主任遞過來的座機，開了免提鍵。

    遺憾的是，他的朋友，那個姓糊的辦事員不在，一個年輕而有威嚴的專管員接起了電話，很熱情而嚴肅地解答了經(jīng)理所有的問題，末了，補了句“你們以前的做法也不是不可以，多交稅款，納稅光榮嘛！向你們致敬！”

    “不可能，你記錯了吧？”經(jīng)理還不死心，幾乎吼了起來。

    “你這個同志怎么這樣?。慷惙ㄊ枪_的，你回家好好學學吧。要不這樣吧，我把稅政科的電話給你，你再問問吧。”

    稅政科的人脾氣更火爆，一個中年男人不耐煩地解釋了問題后，說，“你們這些人啊，我們組織培訓，你也不來，發(fā)了文件，你又不看，你是大老板啊？以后別問這么低級的問題了，我們也很忙！”

    電話的忙音響徹了會議室，財務經(jīng)理兀自失去了聽覺。

    “回去再說你的事！”總裁狠狠地瞪了他一眼。

    “就是嘛！我就說劉經(jīng)理水平高嘛。人家閔行區(qū)的房開公司還聘他為兼職財務總監(jiān)呢。”

    吳總，我們曾的總監(jiān)在啊，您能不能別給他老人家心里栽刺??？哥們心里暗暗叫苦。

    “哦，你是怎么回答的？”總裁笑瞇瞇地問。

    “我不會這山望著那山高，再說了，吳總和公司解決了我兒子的入學，我會專心給公司服務的！”我只好宣誓了。

    “沒事，你可以雙休日去幫幫忙嘛！有了新朋友，不能忘了老朋友嘛！我不介意的。有本事的人，誰都搶著要?。　?br/>
    總裁大約是王八看綠豆，對了眼了？語氣好得來，如沐春風。

    “對了，總裁，劉經(jīng)理前幾天還給我建議，要培訓和挖掘會電腦檢測的技術骨干。因為前幾天，我們維修一輛車，2天找不到毛病。從隔壁別的公司借了個懂電腦的哥們，1個小時就發(fā)現(xiàn)了問題，客戶也沒丟。”

    這吳總，笨！我是提過一嘴，可你自己邀功不好么？哥們又不想升官，只想管好財務這一畝三分地，和兒子相依為命，過點滋潤的日子就行了。

    “哦，小劉不錯，很為公司考慮嘛！小吳啊，你這個班長好當了！”總裁繼續(xù)和顏悅色地贊美我?！翱磥砝显托遣诲e啊，眼睛亮。該出去培訓的就培訓嘛！該挖的就挖嘛！”

    “可是，我打聽過了，這種技術人才，工資要求上萬元呢。比咱們主任工資都高，我看主任那里也通不過哦（三權鼎力，主任負責薪酬審核）！”

    吳總微笑著說。

    君子報仇，誰說十年不晚？

    “我看特事特批嘛！未來，沒準藍領比白領工資還高，技術永遠是我們搞好生產(chǎn)的基礎??！至于主任，我想，他不會有意見的，對吧？”

    總裁意味深長地盯著主任說。

    半個月后，我們辦公室主任平調到總公司管后勤了，總公司財務經(jīng)理被查出在軟件開發(fā)等諸多領域吃了回扣，退給公司后（股東表弟還幫他貼了些錢。），回老家去了。還連帶著采購經(jīng)理和一個財務主管也再就業(yè)去了（按照四川長虹的話就是，今天不努力工作，明天努力找工作）。

    我的威信空前提高，曾總想調我去總公司擔任財務經(jīng)理，被我以離家遠為由婉拒了；吳總除了直接在電話里和曾總監(jiān)軟磨硬頂，堅決不放我外，還直接授權我簽批費用，他只是月末補簽，當起了甩手掌柜。

    公司的全面預算管理也步入了正規(guī)，而且，在整個集團公司率先開展的預算，經(jīng)過我和財務人員的培訓，數(shù)據(jù)越來越準確。

    不過，吳總也真的有大將之風，除了一頭扎在車間里，猛學電腦檢測外，還采納了我的建議，親自發(fā)展了30多個只領提成的兼職銷售隊伍，大部分是有點背景的家庭主婦，當然，這是請示過總裁的，還被總裁表彰和推廣了。

    每天，我按時上下班，晚飯后，就陪兒子繼續(xù)學習小學3年級的課程。日子就這么穩(wěn)定、安逸和幸福地走著，無論是我，還是兒子，都很滿足。