黃子韜在離開斜坡投資之前，特意和他的粉絲陳欣完成了一次合影。

    陳欣在微頭條上發(fā)文，“在自家公司就能和偶像合影是一種什么體驗(yàn)？”

    陳欣發(fā)完文以后，還特意@黃子韜工作室，黃子韜工作室還特意和她互動(dòng)了一下。

    其他黃子韜的粉絲有些酸了，“上班的同時(shí)還可以追星，這也太爽了吧？不知道這家公司還招不招人，請(qǐng)HR聯(lián)系我?！?br/>
    等網(wǎng)友們扒出斜坡投資以后，發(fā)現(xiàn)斜坡投資就在陸家嘴辦公，不過招聘門檻至少需要211或者985的本科學(xué)歷。

    大家紛紛調(diào)侃黃子韜的粉絲陳欣，憑自己的硬實(shí)力追星成功，只有好好學(xué)習(xí)才能和偶像有近距離接觸的機(jī)會(huì)。

    鄭文桐本來(lái)不知道這件事，白小鹿看到這條新聞后告訴男友。

    鄭文桐對(duì)人事部經(jīng)理陳蕾說，“員工下班以后在社交發(fā)布什么內(nèi)容是她的個(gè)人自由，我們無(wú)權(quán)干涉?！?br/>
    “不過下次記得提醒一下員工，在發(fā)文之前先聯(lián)系對(duì)方工作室，取得對(duì)方同意以后再上傳照片，不然就是侵犯別人的肖像權(quán)?！编嵨耐┨嵝?。

    “好的，鄭總。”陳蕾答。

    鄭文桐見陳蕾還沒有離開辦公室，“怎么，還有什么事嗎？你也是公司的老人了，有什么話不是直說嗎？”

    “我們其實(shí)也不太建議員工們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間追星，這樣會(huì)顯得公司的檔次很low，她們業(yè)余花時(shí)間追星倒無(wú)所謂。”

    “可是這位和黃子韜合影的陳欣，她比較喜歡關(guān)注娛樂新聞，微博、微頭條還有微音，沒過一會(huì)兒，就要刷一下，工作時(shí)不是很專注?！?br/>
    “結(jié)果她主管批評(píng)她以后，她就三天兩頭到衛(wèi)生間跑，一蹲就是半小時(shí)，很影響工作效率?！?br/>
    “我們?nèi)耸逻@邊考慮要不要出臺(tái)一個(gè)規(guī)定，錯(cuò)峰上廁所，限定一下員工上衛(wèi)生間的次數(shù)?！标惱僭囂叫钥粗嵨耐坪跸氆@得老板的支持。

    “怎么限制？一天最多上兩回衛(wèi)生間？規(guī)定每次最多十五分鐘？要不要在衛(wèi)生間裝個(gè)攝像頭，看下他到底是在玩手機(jī)，還是在方便？你腦子是不是進(jìn)水了？怪不得員工們經(jīng)常反應(yīng)你們HR，做人事的就專門不干人事！”

    鄭文桐罵人的聲音很響，陳蕾被訓(xùn)的眼圈頓時(shí)紅了，許茹聽到動(dòng)靜，過來(lái)勸鄭文桐。

    “鄭總，有話咱們好好說，您消消氣，陳蕾平常工作挺認(rèn)真的，您給她這位人事部經(jīng)理留點(diǎn)臉面?！?br/>
    許茹問陳蕾怎么回事，陳蕾解釋了一下，許茹安撫陳蕾，幫忙做和事老。

    “陳蕾這個(gè)建議確實(shí)有點(diǎn)荒唐，不過也是出于好心，想提高員工們的工作效率?！?br/>
    鄭文桐呵呵一下，“提高效率，我看她是想把員工們?nèi)口s走，頭痛醫(yī)腳，腳痛醫(yī)頭。”

    “一個(gè)員工如果連如廁的自由都沒有，那還上什么班？我問問你們，你們?cè)谥贫ㄟ@條規(guī)定時(shí)，有沒有把員工當(dāng)人看？”

    “我們公司才成立一年多，公司成立一周年的典禮上，我說地企業(yè)文化，你放在心里了嗎？陳蕾，你把我們公司的企業(yè)文化復(fù)述一遍?！编嵨耐┱f。

    “斜坡，讓生活更美好。”陳蕾有些不好意思，面紅耳赤。

    “那你做到了嗎？等你們?nèi)耸掳堰@個(gè)錯(cuò)峰如廁的規(guī)定發(fā)布出去，我們公司的企業(yè)文化就變成了‘斜坡，讓生活更糟糕’了吧？”鄭文桐還在生氣。

    “己所不欲，勿施于人。不要自己做了管理層，就脫離基層員工。脫離群眾的人，必將被群眾拋棄。這是歷史規(guī)律，誰(shuí)也違背不了?！?br/>
    “如果員工摸魚，但是很好完成了本職工作，這其實(shí)是他高效率工作的表現(xiàn)。這就和讀書時(shí)一樣，有的孩子天天放學(xué)后不復(fù)習(xí)，照樣考高分，這種員工，不用干涉他的工作節(jié)奏，但是要想辦法激勵(lì)他?！?br/>
    “如果員工摸魚，工作效率也很低，工作時(shí)間內(nèi)也無(wú)法完成本職工作，就像陳蕾你說地這個(gè)陳欣，那我們就考慮給她換個(gè)崗位?！?br/>
    “她或許不太適合在辦公室朝九晚六的工作，把她安排到《平凡的榮耀》的片場(chǎng)，讓她當(dāng)個(gè)場(chǎng)工，近距離接觸一下明星，方便她更好的追星?！编嵨耐┱f。

    “好的，鄭總，我這邊先和她談一下，如果還是沒什么改觀，我再安排她調(diào)崗?！标惱倩异朱蛛x開辦公室。

    “好了，好了，別生氣了，陳蕾也是好心辦壞事?！痹S茹給鄭文桐接了杯水，讓他消消氣。

    “我生氣的是人事部一些人，明明有更好的辦法，非要選擇最蠢的一個(gè)，我都懷疑是有人想頂陳蕾的位置，故意讓她來(lái)觸我霉頭的！”鄭文桐說。

    許茹嚇了一跳，“不會(huì)吧？”不過她也不排除有這種可能。

    “那陳蕾豈不是很可憐，被人當(dāng)槍使？”許茹挺同情陳蕾。

    斜坡投資發(fā)展一年多，姜楠、陳蕾、姚雨彤、章易、單元平和保潔陶阿姨算得上是公司元老。

    章易所在互聯(lián)互通在陸家嘴軟件園，已經(jīng)不在浦發(fā)大廈辦公，姚雨彤也調(diào)到杭城微萌傳媒做財(cái)務(wù)總監(jiān)。

    現(xiàn)在還留在公司的元龍級(jí)員工只剩下姜楠、陳蕾、單元平和許茹她自己。

    他們幾個(gè)分管行政部、人事部、證券投資部，許茹又是總裁辦助理，她們幾個(gè)人在公司天然形成了一個(gè)派系，因?yàn)榕上档念I(lǐng)導(dǎo)者是職位最高的許茹，員工們開玩笑稱之為許系。

    斜坡投資最重要的部門就是股權(quán)投資部，這個(gè)部門一直由梁薈老師主管，她對(duì)這個(gè)部門影響力很大。

    梁薈和陳東結(jié)婚后，離開斜坡投資，鄭文桐還是讓陳東擔(dān)任了股權(quán)投資部主管，梁薈還會(huì)去即將成立的斜坡產(chǎn)業(yè)基金任職。這一波人可以算是梁系。

    鐘弈棋從汽車之家離職，加入斜坡投資，同時(shí)擔(dān)任斜坡投資和微克信科的財(cái)務(wù)總監(jiān)，已經(jīng)成為斜坡投資事實(shí)上的二號(hào)人物。

    鐘弈棋也通過他的人脈，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里挖來(lái)了不少高水平的管理人才，迅速地填滿了斜坡投資和微克信科的各個(gè)部門，算是公司里的新派系，這個(gè)團(tuán)隊(duì)可以稱之為鐘系。

    許系是跟隨鄭文桐的老人，不過學(xué)歷和能力，比起梁系和鐘系還是有些差距。

    老員工在新員工面前，就喜歡講資歷，講功勞，大談他們以前跟著鄭文桐做了多少事，有點(diǎn)倚老賣老的架勢(shì)。

    陳蕾她們剛好抓到陳欣的一個(gè)小把柄，所以想給新入司的員工們一個(gè)下馬威。

    這其實(shí)就是公司人力急劇擴(kuò)張的結(jié)果，企業(yè)越大，內(nèi)斗地越厲害。這就像《遙遠(yuǎn)的救世主》中丁元英說得，內(nèi)斗其實(shí)是文化屬性，不以人的意志為轉(zhuǎn)移。

    這種情況在斜坡系各個(gè)公司其實(shí)都有，比如小馬奔騰里的管理層就來(lái)自于兩個(gè)公司，君舍文化傳媒和正在發(fā)生文化傳媒。

    鄭文桐制作《吐槽大會(huì)》和《脫口秀大會(huì)》的班子其實(shí)就是來(lái)自于正在發(fā)生文化傳媒有限公司。

    他們就是小馬奔騰名譽(yù)董事長(zhǎng)金雁之前管理的那波人，比如董秘高涵，財(cái)務(wù)總監(jiān)傅毅，小馬影業(yè)郭雁等等。

    微萌傳媒也不例外，老徐和楊建武這兩個(gè)本土派，和新上任的副總經(jīng)理古嘯，財(cái)務(wù)總監(jiān)姚雨彤這種空降派。

    微克信科、互聯(lián)互通、華信保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)等等都有這種情況，唯一例外就是浦海市吉家公寓。

    楊建文和周志發(fā)的關(guān)系一直處地特別好，主要原因就是吉家公寓規(guī)模比較小，一年收入也就一億左右，所以還沒有那種大公司病。

    作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，鄭文桐其實(shí)是鼓勵(lì)各個(gè)部門，或者說各個(gè)山頭之間進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng)，可是他反對(duì)內(nèi)耗。

    如果員工們都一團(tuán)和氣，抱成一團(tuán)，那鄭文桐這個(gè)當(dāng)老板的，也要擔(dān)心被員工們架空。

    只有員工們有了競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，鄭文桐才能夠掌握更多的真實(shí)狀況，更好掌控公司。

    所以鄭文桐也在不斷地調(diào)整公司的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，姚雨彤之所以從斜坡投資調(diào)到微萌傳媒，除了更好地掌控微萌傳媒以外，也是為拆散以許茹為首的元老員工們的小團(tuán)體，算是一舉兩得。

    可是陳蕾她們這次的試探已經(jīng)過界了，因?yàn)檫@種行為并沒有討好到他這個(gè)老板，反而可能會(huì)傷害到基層員工們的感情，進(jìn)而影響到公司員工們的凝聚力。

    所以他別無(wú)選擇，必須不留情面地訓(xùn)斥陳蕾，哪怕這個(gè)建議不是她提出的，也要讓她當(dāng)一回替罪羊。

    同時(shí)為了維護(hù)陳蕾這個(gè)人事經(jīng)理的權(quán)威，又讓陳蕾安排陳欣調(diào)崗，算是幫陳蕾找回面子，不然她這個(gè)人事經(jīng)理也干不下去了。

    許茹見鄭文桐頭疼的樣子，主動(dòng)換個(gè)話題，“對(duì)了，通濟(jì)胖東來(lái)的奠基儀式，我和程麗媛誰(shuí)跟你一起出差？”

    “程麗媛女兒還小，盡量不要安排她出差，還是辛苦你和我走一趟吧。”鄭文桐想了想。

    “也行，程麗媛家里也一堆事，之前就因?yàn)橹歇?jiǎng)寶馬的事情鬧得不愉快，萬(wàn)一因?yàn)槌霾铘[得家庭不和就不好了?！痹S茹說。

    “怎么回事？”鄭文桐很少過問員工家事，除非影響到工作。

    “她老公前幾年買了一輛車，她不是中獎(jiǎng)了一輛寶馬320嗎，兩個(gè)人本來(lái)一人一輛車，剛剛好。程麗媛想著讓老公開寶馬，她開老公的舊車就行?！?br/>
    “結(jié)果她婆婆說兩臺(tái)車，每年油費(fèi)、保養(yǎng)、保險(xiǎn)太費(fèi)錢，死活讓程麗媛老公賣掉他的舊車。”

    “結(jié)果程麗媛老公又比較好面子，不愿意開著老婆的車上班。所以程麗媛每天騎電瓶車上班，就是為了省油費(fèi)，中了輛寶馬，一個(gè)月也開不了兩回?！痹S茹不能理解。

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