雖然在與梁海星的交談過程中，黃正剛很少提及劉大可，但透過與黃正剛交談的話外音，梁海星似乎對劉大可有了更深入的認識，那是徹骨終生難忘的感受。黃正剛談興很濃，與梁海星說了許多心里話。

    這次對馬山局的班子進行全面的調(diào)整，廳黨組下了很大的決心，事先做了大量的調(diào)研，固然有陸玉泰個人能力方面的原因。其他班子成員也并非沒有問題，對局長有意見很正常，可以交流溝通，通過正常途徑給予指出來，也可以向上級反映，由上級給予批評指正。但工作不配合，尤其是不顧班子團結(jié)而一心想往上爬，就是個人品質(zhì)問題了。如果正職事事處處患得患失，就會使班子更加四分五裂，別說談不上什么戰(zhàn)斗力了，在普通干部面前也喪失了基本的權(quán)威，整個隊伍也就成了一盤散沙。因此，廳黨組決定對馬山局的班子進行全面調(diào)整，僅保留陸玉泰黨組書記的職務，一方面給陸玉泰點面子，另一方面，也好過渡一下，畢竟陸玉泰曾是班子的正職，對馬山局的情況尤其是干部隊伍狀況，比較了解。這樣也有利于你們開展工作。鑒于馬山局的目前狀況，你們?nèi)チ撕?，實行行政首長負責制，有關(guān)情況我已與老劉談了，到時候讓老劉送你們?nèi)ィ睃h組宣布一下，有些事情再作專門的強調(diào)。之所以派老劉去宣布，老劉是廳黨組成員，以示廳黨組對馬山局新的班子重視。再者，老劉畢竟在馬山工作過一段時間，又曾兼任過馬山市的副市長，在馬山有一定的人脈關(guān)系，領著你們與市里領導，還有相關(guān)部門接接頭，有利你們今后工作開展。由于工作分工的原因，我對小趙并不完全了解，在提議趙良任馬山局長時，黨組有的同志還有些不同意見。剛才，我又特意征求了一下老劉的意見。我想，一個干部只要大的方面不出問題，有點毛病也很正常。而且小趙做人事工作，對隊伍的管理可能有一些經(jīng)驗，對馬山局的干部也較為熟悉，又在馬山工作過一段時間。經(jīng)過再三權(quán)衡，還是覺得趙良任馬山局局長較為合適。對你，我有著更高的期待，而且說實話，我覺得你留在廳機關(guān)工作更合適，或者說，更能發(fā)揮你的優(yōu)勢，好干部就像塊好鋼，就要用到刀刃上。只能經(jīng)歷風雨才能見彩虹。在基層鍛煉上幾年，對你今后個人成長進步會大有裨益。在黨組會上，我作了強調(diào)，到馬山局后，你的任務主要是抓業(yè)務，以鍛煉為主。過幾年，等馬山局各項工作步入正軌，機關(guān)上有更合適的崗位，我再負責把你調(diào)回來。畢竟，廳機關(guān)更適合你，到基層只是鍛煉。再者，到了馬山局，不同于廳機關(guān)的副處長，一定要注意班子團結(jié)，你們這屆班子都是省廳派下去的，馬山局的干部，乃至全省系統(tǒng)的干部都在盯著你們。一定要嚴格自我要求，少說多做。有什么事情，可以直接向我報告。

    黃正剛還告訴梁海星，本來，黨組想就馬山局的班子配備一步到位，想提高燕同志一塊進馬山局的班子，而且排名在梁海星的前面。面上的考慮是，有些事，女同志出面好做工作；更深層的考慮是，等各方面工作走向正常了，好調(diào)梁海星回機關(guān)工作。但高燕的愛人突然涉及一起重大刑事案件，高燕同志正接受司法機關(guān)的調(diào)查，估計等事情查清還需要段時日。這樣，高燕暫不安排，如果司法機關(guān)調(diào)查清楚后，其愛人刑事案件與高燕同志沒有關(guān)系，ZZ上再做考慮。

    黃正剛還告訴梁海星：人與人的了解最容易也最難，有時對一個人接觸一輩子也不一定能完全了解，但有時通過一兩件事，可能就看清了一個人的本質(zhì)。在與人的交往過程中，一定要心有城府。什么是心有城府？就是少說多做，多觀察少表態(tài)，何時何地何人何事何因何果，一定不要講得太具體，為人做事說話要心中留有三分，不可全拋一片心。做干部的思想工作更要謹慎。尤其是涉及干部的切身利益時，一定要做通，如果實在做不通，也不能許諾，更不能說過頭的話。事物總是在不斷的發(fā)展變化，而且無論一個人的職務有多高，權(quán)力有多大，都是授權(quán)有限，不可能滿足人的一切利益。實在做不通工作，可以先放一放，隨著時間的推移，原來看似很棘手的問題，可能會逐漸淡化，如果硬著頭皮做工作，可能會激化矛盾，事與愿違。在干部因個人的利益，工作受到影響時，做工作要及時，由于許多客觀因素的影響與制約，也可能不能完全滿足對方的訴求，甚至根本解決不了什么問題，但及時做工作，進行細致的交流溝通，傾聽一下對方的意見，表達一下ZZ的關(guān)心，會使對方感受到ZZ的溫暖，如果遇到通情達理的人就會理解ZZ上的苦衷，問題也就解決了。與干部耐心細致的交流，也有利掌握干部的思想狀況，對干部有一個全面的了解，工作起來更具針對性。

    那什么是干部的切身利益，利益就是得到，除了一些實實在在甚至是用眼能看到，用手能摸到的物質(zhì)外，有時利益還是比較。有的時候有的干部本質(zhì)上不是對自己的既得利益不滿意，而是感覺到心理不平衡。在這種情況下，細致入微的思想工作就顯得格外重要了。就我們系統(tǒng)而言，干部提拔、崗位變動，還有經(jīng)濟上的一些補貼等，都涉及干部的切身利益。切記，在謀劃工作時，要考慮到大多數(shù)人的利益，不可能做到面面具到。在重大事項通過后，尤其是黨組作出決定后，就要一個聲音對外說話。對因黨組的決策，而使個人的利益受到直接或潛在影響的干部，要抓緊靠上作工作，一定要到位。在干部的切身利益問題上，絕不能用大概、總休上沒問題等字眼來看待。具體到每個干部身上，就是百分之百，就是工作沒有到位。也許在ZZ上看來是件很正?；蚴且患∈拢旁趥€人身上，就有可能是大事。一個干部的背后是一個家庭，一個社會細胞，加上盤根錯節(jié)的社會關(guān)系，將會更加復雜。一個干部的切身利益將影響到整個家庭。反過來，可能會持續(xù)發(fā)酵，因而影響一大片，或者有可能造成極端事件發(fā)生，繼而有可能影響全局工作的開展。這也是我們經(jīng)常講的，凡事要大處著手，小處著眼。

    黃正剛的興致極高，不覺然間，與梁海星談了很多，已過了下班吃飯的時間。在梁海星的印象里，黃正剛與干部談話時間如此之長，尚屬首次。

    聽了黃正剛一番推心置腹的長談，梁海星心里滿滿的感激：黃廳長就如同父母向遠行的孩兒千叮萬嚀。對梁海星未來的工作進行了全景式的謀劃，超出了梁海星的想象。梁海星為黃正剛的周全而嘆服。

    未等梁海星問黃正剛什么時候任職，黃正剛便道：鑒于目前馬山局情況特殊，黨組決定，你們下午就立即前往馬山局報到，先宣布對馬山局上屆班子的免職決定。接著，宣布新的班子。否則，夜長夢多，尤其是在這新老班子交接期間，很容易發(fā)生一些難以預料的問題。梁海星再次為黃正剛的果斷而嘆服。

    與梁海星長時間交談，或許黃正剛感到有些累，就將煙蒂掐滅，起身，伸了個懶腰，望著梁海星笑道：“你們這次在外面的時間不短，本來應該請你吃個飯，算是接風，也算是送行。但我最近也有些累。主要的是，你也需要回家做些準備，事情緊急，多向你愛人做些解釋。畢竟是ZZ需要嗎？”

    “沒事，我愛人比較通情達理，對我的工作一直很理解支持。請您老人家放心，我不會給您老人家丟人，也請您老人家多保重身體?！绷汉Ｐ钦f著合上筆記本，退出了黃正剛的辦公室。

    因是老鄉(xiāng)，在廳里有所接觸，在馬山掛職的日子里，雖說不是朝夕相處，但接觸更多。在梁海星的印象中，雖然趙良為人較為圓滑，社會上接觸的人較雜，好吃喝，對女性似乎也不是十分的檢點。但對自己卻非?？蜌狻偟今R山局上任，梁海星似乎對趙良的看法有了根本的轉(zhuǎn)變。

    也許昨天還是同事關(guān)系，但今天的情形則不同了。按照ZZ的任命，趙良是馬山局班子的班長，梁海星是班子成員，遇有重大事項，梁海星理所當然的要向趙良請示匯報。

    第一次到外地履職，也不知道馬山局在住處及生活安排上準備得怎么樣。因時間較緊，有些生活用品不一定準備齊全。梁海星就打電話請示趙良，就到馬山局帶的物品，征求一下趙良的意見。沒想到此時的趙良卻如同變了個人似的，對梁海星的答復極為生硬：你以為讓你去享福了？！

    沒辦法，梁海星急忙給妻子打電話，讓妻子抓緊準備一些去馬山任職的物品。好在梁海星所必需的生活用品，家里都有，不用刻意準備。而且購買新的也來不及，梁海星妻子就將家里用過的一些物品，趕緊為梁海星整理打包，以備下午出發(fā)用。等有時間再購買些新的，將原來的物品再換下來。然而，當去接趙良時，梁海星見趙良只拿了一個簡單的行李箱，如同臨時出發(fā)，就感到極為不解：不是說好了，要準備各種生活用品嗎？怎么趙良只帶了一個盛著衣服的行李箱？而趙良一上車，見面包車的后面堆滿了梁海星帶著的被褥、枕頭、拖鞋之類的物品，感到極為不解，道：“你這是上任工作，還是搬家??？”

    梁海星心里非常窩火：這趙良怎么還沒上任就像變了個人似的，反手為云，覆手為雨，滿嘴里跑火車，這樣的人怎么配作局長？

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