“老兄，千萬不要這么著急，有什么事咱們好商量，看在以往的友情上再幫我一下，到時(shí)候絕對(duì)不會(huì)虧待你?！ ？”包永亮說。

    心的話，真不是個(gè)東西，如果在位時(shí)絕不敢跟他如此叫囂，一切得聽從他的擺布，讓他干什么都心甘情愿，自己現(xiàn)在是落了魄，手中沒有了權(quán)力，對(duì)他沒有一點(diǎn)用處。之所以才敢對(duì)他這樣，可是自己還不能和他翻臉，把柄在他手里攥著，拿出來對(duì)他極為不利，只得和他好言好語(yǔ)。這是想給自己留個(gè)退身之步，現(xiàn)在跟黃松不能把關(guān)系鬧僵，一旦陸衛(wèi)飛還不上貸款，讓他在寬限幾天，然后再想辦法解決，總之絕對(duì)不能讓陳子豪他們知道這筆貸款的內(nèi)幕，否則不會(huì)有他的好。

    “包主任，不是我不給你面子，我實(shí)在沒有那個(gè)能力，你哪天拍拍屁股走了，消消停停當(dāng)你的官，不能把亂子留給了我，你讓我咋辦？日后辦事處肯定要找我歸還貸款，我不想給自己找麻煩。所以，明天他貸款還不上，我立刻去找陳子豪說明情況，到那時(shí)不要怪我不夠哥們意思。我這也是沒有辦法的事，還請(qǐng)你不要怪罪?！秉S松說著掛了電話。

    聽到黃松這樣說，包永亮心里難免有些害怕，明天陸衛(wèi)飛的貸款還不上，牽扯到黃松的利益，讓他還貸款絕對(duì)不會(huì)干，肯定會(huì)把那張字據(jù)交給陳子豪，那時(shí)真相會(huì)暴露出來。這可咋辦？包永亮一時(shí)沒有了主意。真后悔當(dāng)初給他寫出了字據(jù)，如果沒有這張字據(jù)，不會(huì)給他招來這么大麻煩，更不會(huì)受他控制，可是不給寫字據(jù)他又不干，否則過不了關(guān)。情急之下只能那樣做，要怪也只能怪陸衛(wèi)飛不講信譽(yù)，到期不能歸還貸款，把他徹底撩在了冰上，以至讓他陷入絕境。

    這時(shí)手機(jī)又響了起來，一看是稽核部經(jīng)理沈井沖的電話，稽核部是專門檢查發(fā)現(xiàn)問題的部門，這個(gè)時(shí)候找他不會(huì)有什么好事。隨后接通了電話，沈井沖讓他馬上趕到支行，監(jiān)事長(zhǎng)要找他談話，不用問一定是為徐晉貸款的事情，心里對(duì)陳子豪大為不滿。人家說得好好的，三天之內(nèi)保證把貸款還上，還這么著急向上面匯報(bào)，結(jié)果讓領(lǐng)導(dǎo)知道了，這才要找他談話彖。

    丑媳婦早晚要見公婆，真相總會(huì)有大白的一天，逃避是解決不了問題，事已經(jīng)到了這種地步，不去是絕對(duì)不行，沒有辦法只得順其自然。包永亮急忙來到支行，找到了監(jiān)事長(zhǎng)李默然?？吹剿哪樕苁遣缓茫朗亲约旱氖虑樽屗鷼?，不知要如何處理他，包永亮沒有敢說話，忐忑不安在一旁等著他發(fā)話。

    “都是你干的好事，竟敢利用這種方式發(fā)放貸款，簡(jiǎn)直是禿子頭上打傘，無法無天，眼里還有沒有一點(diǎn)法紀(jì)觀念，商行不是你自己一人開的，豈能容你自行其是，一個(gè)人說了算，胡作非為?！崩钅稽c(diǎn)著包永亮的鼻子說。

    面對(duì)李默然地訓(xùn)斥，包永亮沒敢說話，這個(gè)時(shí)候還能說什么，人們一看就會(huì)知道是他的問題，任何辯解都沒有用，只能仰著腦門任人彈。李默然看到包永亮沒有說話，知道刺到他的疼處，瞧那樣子怪可憐的，不由緩和了一下語(yǔ)氣。說：“你也算是商行老職工了，有著多年的工作經(jīng)驗(yàn)，咋能這樣干工作，犯如此低級(jí)的錯(cuò)誤，這可是違法行為，真要造成資金損失，你是要負(fù)法律責(zé)任的。有什么話可以說出來，沒有合適的理由絕對(duì)說不過去，你也不要覺得你冤枉，不論是誰(shuí)，出現(xiàn)這種現(xiàn)象絕對(duì)不許可。沔”

    “這里面有著一定的客觀因素，徐院長(zhǎng)以前對(duì)辦事處的工作沒少支持，他買房是缺少資金，所以才放了這筆貸款。雖然有些違規(guī)，但是沒有任何風(fēng)險(xiǎn)?！卑懒涟咽戮売捎终f了一遍。

    “可是沒有這么干工作的，貸款又不是不讓你們放，只要手續(xù)合法，有著一定的償還能力，誰(shuí)都可以貸款，但絕對(duì)沒有讓你這樣干，化整為零套取貸款，說輕一點(diǎn)是違規(guī)，說重一點(diǎn)是違法，這可是犯罪行為，當(dāng)了這么些日子主任，連這點(diǎn)常識(shí)都不懂，真不知你整天在想什么，整天喝大酒睡大覺，那樣還能干的好工作?！崩钅徽f。

    “是，我知道自己錯(cuò)了，以后一定改正。”包永亮說。

    “作為一個(gè)單位負(fù)責(zé)人，處于承上啟下的地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶，保持各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞?！崩钅徽f。

    辦事處主任是基層網(wǎng)點(diǎn)的一把手，在日常工作中具有十分重要的地位和作用，工作是否保障有力，職工文化生活開展得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個(gè)合格、稱職的單位負(fù)責(zé)人。因此，做一個(gè)忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀單位負(fù)責(zé)人，不僅是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，職工的殷切期盼，更應(yīng)該是單位負(fù)責(zé)人為之努力奮斗的目標(biāo)。

    “我在工作中確實(shí)有很多不足的地方，沒有完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，我很是慚愧，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。”包永亮說。

    “要樹立敬業(yè)意識(shí)，所謂敬業(yè)意識(shí)，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提?！崩钅徽f。

    首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項(xiàng)工作。一個(gè)單位負(fù)責(zé)人的工作是即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠(chéng)摯的感情，是根本做不好的。應(yīng)該看到單位負(fù)責(zé)人是個(gè)很重要的崗位。能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對(duì)于這樣一項(xiàng)重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。

    其次要鉆這一行，專這一行，第一個(gè)“鉆”是鉆研的“鉆”，就是要鉆進(jìn)去，潛心研究。第二個(gè)專是專業(yè)的“專”，就是通過鉆研學(xué)習(xí)達(dá)到很高的專業(yè)水平。有人說單位負(fù)責(zé)人無非是一些服務(wù)性工作，專業(yè)性不強(qiáng)，不需要很高的專業(yè)水平，這是極為不正確。沒有一定的專業(yè)知識(shí)，盡管有良好的愿望，工作也是干不好。要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，在工作中要有所建樹。就必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強(qiáng)使命感和工作能力。

    工作上要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務(wù)，自覺自愿地服務(wù)，盡心盡力地服務(wù)。當(dāng)個(gè)單位負(fù)責(zé)人，不是為了應(yīng)付差事，不能敷衍了事，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，而是要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負(fù)責(zé)的精神，去干好每一項(xiàng)工作。要有一顆真誠(chéng)的心，真心實(shí)意地、實(shí)實(shí)在在地干事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。反映情況、提供資料，要實(shí)事求是，真實(shí)可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計(jì)，想當(dāng)然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。所以必須樹立無私奉獻(xiàn)的意識(shí)，不計(jì)名利，不講報(bào)酬，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，在單位負(fù)責(zé)人這個(gè)平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)來。

    辦事處主任在一個(gè)單位是一把手，一個(gè)單位風(fēng)氣的好壞，一把手有很大的責(zé)任。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來，一把手要樹立正氣，必須喊響從我做起、向我看齊，真正起到表率作用。表率是無聲的命令，是最有感召力的導(dǎo)向，群眾常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部。干部看什么？看的是作為一班之長(zhǎng)的主任。一把手的表率做用如何，直接影響到班子成員乃至廣大干部群眾的思想和行動(dòng)。一把手求真務(wù)實(shí)，下屬就不敢搞花架子，做表面文章，搞形式主義。一把手剛直不阿，下屬就不敢阿諛奉承。所以，樹立正氣，一把手先要一身正氣，兩袖清風(fēng)。要求大家做的，自己首先做到。要求大家不做的，自己首先不做。一把手還要敢于碰硬，敢于批評(píng)不正之風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，就是對(duì)正氣的弘揚(yáng)，就能夠贏得人心。

    一把手有無自我批評(píng)精神，能否做到嚴(yán)以責(zé)己、寬以待人，這對(duì)全體員工能否成為團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體至關(guān)重要。在領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐中，如果一把手嚴(yán)于律己，寬以待人，主動(dòng)推功攬過，對(duì)人誠(chéng)懇寬厚，就會(huì)以自己的實(shí)際行動(dòng)，帶出全體人員的好作風(fēng)，就能在干部群眾中樹立威信，體現(xiàn)出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的高尚品德、寬大胸懷和良好素養(yǎng)。如果一把手總是標(biāo)榜自己如何正確，如何高人一籌，爭(zhēng)功諉過，寬以對(duì)己，刻薄待人，逐漸在員工中成為孤家寡人，既影響了團(tuán)結(jié)，也就影響了工作，損害了事業(yè)。

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