王氏集團(tuán)在魔都一家建立了很強(qiáng)的供應(yīng)鏈和業(yè)務(wù)鏈，凡是跟王氏集團(tuán)有打過(guò)交道的各類供貨商、下游商，都認(rèn)識(shí)到王氏集團(tuán)其實(shí)也是非常強(qiáng)勢(shì)的一家企業(yè)。
王洛不強(qiáng)勢(shì)，他怎么能夠成為世界首富呢？
一邊是劉帥馬上被王洛給貶斥了；另外還沒(méi)有更好的CEO上臺(tái)，在王氏集團(tuán)里，什么事情還必須要由王洛來(lái)主持工作。
“哎！啥時(shí)才能把這件事情給落地呢？”王洛暗自嘆氣。
現(xiàn)在溫秀也沒(méi)有回來(lái)，偌大的辦公室里，就只有王洛一個(gè)人孤苦伶仃的，他真的就像一位“孤君?！?br/>
高處不勝寒！
做世界首富不是那么好做的，隨時(shí)就有可能被別的企業(yè)給兼并掉，因?yàn)槟氵€不足以掌握這些企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，或者是為了有一個(gè)更好的發(fā)展道路，公司是已經(jīng)兼并了楊君公司的美容集團(tuán)，這會(huì)為公司提升大約50億的產(chǎn)值。王氏集團(tuán)的產(chǎn)值早就過(guò)千億了，這五十億難道就多了嗎？
東本分公司的王費(fèi)還一直嚷著要回魔都。
誰(shuí)叫你當(dāng)初要去東本的，現(xiàn)在就想回來(lái)，哪里有那么容易呢？
東本距離魔都很遙遠(yuǎn)，沒(méi)有人愿意過(guò)去的，劉帥去了一周，也不想再去了。
王洛叫來(lái)了公司的人事副總裁劉麗“你想辦法給我再招聘一位秘書(shū)，還有公司的CEO，以及國(guó)際事務(wù)總經(jīng)理?！?br/>
“總裁，這些崗位都需要時(shí)間的啊，不是很好招?！眲Ⅺ惥拖裢趼逋虏邸?br/>
“要你招聘就馬上招聘。不要問(wèn)我為什么？”王洛沒(méi)有好心情，他就直接回絕了劉麗。
當(dāng)初劉帥在東本面臨一些危險(xiǎn)的時(shí)候，他就是一句話“要挺住！”
做高管的，辦法總比困難多啊，你要當(dāng)副總裁，沒(méi)有很強(qiáng)的承受能力，做什么高管？我特么還要給你請(qǐng)一個(gè)保姆嗎？
王洛甚至不想再跟劉麗溝通了，能夠把她安插到人力副總裁這樣一個(gè)高位，是很賞識(shí)她了。以后公司還會(huì)有更多的人來(lái)進(jìn)行對(duì)接，只要有人不得力，王洛就可以把這些人給開(kāi)除了，再招聘就完了。
劉帥不照樣給降級(jí)了嗎？
他就為了自己那點(diǎn)功名利祿，沒(méi)有做錯(cuò)什么事情，但王洛就看不慣，不照樣把他給裁掉了嗎？一定要順應(yīng)老板的心思去做工作，老板特么也不是慈善家。
公司的人還是兢兢業(yè)業(yè)地工作，特別是王氏集團(tuán)總部的人，都在努力地位每天的工作u盡責(zé)盡力地達(dá)成每一項(xiàng)工作細(xì)節(jié)。
無(wú)論是多么偉大的人，只要能夠在這個(gè)節(jié)骨眼上有更多的想法，就沒(méi)有必要為自己的行為去履行職責(zé)。
王洛能夠當(dāng)上這樣大型企業(yè)的總裁，他肯定有過(guò)人之處。
為什么不是劉帥？為什么不是劉麗？也為什么不是張說(shuō)？
我王洛特么就是干總裁的，你們誰(shuí)有這個(gè)本事都可以出來(lái)PK的。
公司的事情就不能讓下屬們?nèi)ルS意掘和，有時(shí)候王洛還想跟劉帥有一些好的溝通，現(xiàn)在他是沒(méi)有任何心思。
因?yàn)橥趼逵幸粋€(gè)習(xí)慣：他一下子不看好的下屬，可能就會(huì)涼幾個(gè)月的。
要想在王氏集團(tuán)里得到王洛的賞識(shí)，就必須要為王氏集團(tuán)做出一定的貢獻(xiàn)，還要有更多的付出，在任何單位里，你沒(méi)有業(yè)績(jī)，你沒(méi)有自己的功勞，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)賞識(shí)你的。
現(xiàn)在就臨到了劉麗去做表現(xiàn)的時(shí)候，總裁要她招聘三個(gè)人，而且都是重要的崗位，她肯定知道這項(xiàng)工作任務(wù)非常繁重，只要能夠把這些工作都落實(shí)好了，就什么事情都沒(méi)有了。
劉麗還在辦公室里閉目養(yǎng)神，她知道通過(guò)招聘網(wǎng)站去招聘的話，就好像是大海撈針。
真正厲害的人都不會(huì)通過(guò)普通的招聘網(wǎng)站來(lái)投簡(jiǎn)歷的，即使投了，也特么招聘不到人的。
劉麗馬上就聯(lián)系了幾家獵頭公司的負(fù)責(zé)人，她需要把這三個(gè)重要崗位的人選職責(zé)和要求跟獵頭公司的人去對(duì)接好。
選擇獵頭，就好像是選擇了精英人才庫(kù)。
獵頭每天干的事情就是去精心選擇各個(gè)行業(yè)里出類拔萃的人才，跟普通的招聘網(wǎng)站完全不一樣。
劉麗緊盯著獵頭HOM公司總經(jīng)理劉怡，劉怡跟劉麗同班同學(xué)，劉怡最開(kāi)始是在一家公司當(dāng)人事經(jīng)理，后面出來(lái)自己開(kāi)獵頭公司。
自己開(kāi)獵頭公司有單的時(shí)候就忙得不亦樂(lè)乎，同時(shí)賺得就更多；沒(méi)有單的時(shí)候，也會(huì)閑得發(fā)慌，現(xiàn)在劉怡就是沒(méi)有單了啊。
“劉怡，我這里要招聘幾位大佬級(jí)人物，你幫忙給我物色下啊?！眲Ⅺ惡孟袷怯龅搅司刃且粯?，正好總裁要逼她要人呢？這好閨蜜不是自己的救星又是什么？
“你別慌啊，請(qǐng)你把崗位職責(zé)都詳細(xì)跟我講下。”劉怡比劉麗大一歲，以前在學(xué)校里同窗的時(shí)候，劉怡就有自己的主見(jiàn)，同時(shí)她還能夠幫助劉麗去做很多的事情，這以前的事情就不需要過(guò)多闡述了。
劉麗就接著跟劉怡大概講述了這幾個(gè)崗位的崗位要求，請(qǐng)她務(wù)必一周之內(nèi)就要把這些人物色到位。
總裁給劉麗的時(shí)間也是一星期，這一周如果物色不到位，那就不是簡(jiǎn)單的降級(jí)了，在職場(chǎng)上，誰(shuí)能夠讀懂老板的心思呢？
無(wú)論劉麗怎么去努力，她照樣是有自己的短板，公司里還真的不清楚有多少人會(huì)為了這些事情來(lái)進(jìn)行匯總和比較？在人力這個(gè)版塊，劉麗是有話語(yǔ)權(quán)的；但是到了總裁這里，她還談啥話語(yǔ)權(quán)呢？
就連劉帥那么大的職位，不照樣被總裁給一鍋端了嗎？
劉帥這兩天還賴在家里不上班呢？好像是生氣了一般。
王洛是不會(huì)在乎的，就算你劉帥自動(dòng)離職，公司馬上就可以招聘一位CEO來(lái)接替的，而且CEO要行使的職權(quán)比起劉帥要大很多，所以王洛不會(huì)隨便就把這個(gè)職位給到候選人的。
這樣下去公司究竟要往哪個(gè)方向去發(fā)展呢？
王氏集團(tuán)當(dāng)然有自己的一套辦事風(fēng)格，只要公司里的下屬們都聽(tīng)從王洛的舉措，他不會(huì)隨便就把人給開(kāi)除了，包括劉帥，他也只是降級(jí)了而已，沒(méi)有叫他走人啊，如果劉帥自己要走，王洛是絕對(duì)不會(huì)挽留的。
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