金沙鋼鐵（集團）有限公司始建于1965年，建設(shè)金鋼是黨中央為改變我國鋼鐵工業(yè)布局、開發(fā)國有自然資源、建設(shè)大三線做出的重大戰(zhàn)略決策。通過艱苦卓絕的一期、二期工程建設(shè)及近年來的技術(shù)改造和資本運營，已發(fā)展成為跨地區(qū)、跨行業(yè)的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)集團。

    但由于先天差距造成歷史遺留問題多、惡劣的區(qū)域“經(jīng)濟生態(tài)環(huán)境”、重大資產(chǎn)重組和固定資產(chǎn)投資項目未取得預(yù)期收益，以及國際進口礦價格的斷崖式下跌，導(dǎo)致金鋼虧損額度仍然很大，特別是重點虧損企業(yè)的控虧扭虧效果欠佳。近幾年來，鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能愈演愈烈，企業(yè)在改革改制上如履薄冰，舉步維艱。

    金鋼的經(jīng)營困難與扭虧脫困工作，引起了國資委的高度關(guān)注與重視，去年，國資委調(diào)研組一行7人，專程赴金鋼，深入部分重點企業(yè)調(diào)研生產(chǎn)經(jīng)營情況，召開系列座談會聽取相關(guān)匯報，實地了解金鋼的現(xiàn)狀與困難，對金鋼扭虧脫困工作進行了全面剖析和具體指導(dǎo)。重大的改革方案呼之欲出。

    各種版本的改革方案在職工中流傳著，大家都人心惶惶，無心工作，山雨欲來風(fēng)滿樓。

    周三，方林剛到辦公室，正打算給葉姍發(fā)條問候消息，就接到廠辦電話，召開緊急會議。

    從車間辦公樓到廠部辦公室走路需要十來分鐘，要沿著一條雜草叢生的廢棄鐵路走下去，春天，各種不知名的小花怒放著，初升的太陽柔和的照耀著一切，萬物熠熠生輝。每次方林走這條路都會很放松，感覺心曠神怡，不自覺的，他又想起了葉姍，想和她分享此刻的美景。他拍下野花鐵路晨曦的照片發(fā)了過去?；秀遍g，他仿佛看到葉姍在鐵路盡頭，那太陽升起的地方，對他嫣然一笑。

    葉姍回復(fù):“遲到，被園長批評了，可見到這樣美景，心情瞬間就平和了，謝謝分享?！?br/>
    就這樣不緊不慢的聊著，沒一會就到了廠辦公樓，這是一棟五層樓的獨棟樓房，每層有20間辦公室，門口有一個很大的廣場，廣場中間修有假山和噴泉，可方林記得，已經(jīng)很多年沒有看見過噴泉噴水了，大門口，還掛著兩大紅燈籠，中間一橫幅，歡度佳節(jié)，這應(yīng)該是春節(jié)的時候掛上去的了，看來，可以一直掛著，五一的時候就可以不用再掛了，倒也省事。

    廠辦的綠化工作做得不錯，走進大樓大廳，左右兩側(cè)各擺放著一排盆栽，有發(fā)財樹、巴西鐵、橡皮樹、白蘭花，長勢最好的還是那兩盆綠蘿了，郁郁蔥蔥。

    大會議室在五樓，二樓樓梯口，方林遇到了辦公室主任老何，這是個臉上永遠都掛著笑的50多歲男人，背已經(jīng)有點傴僂了，據(jù)說7月份就退休，廠里在到處物色他的接班人選。

    “小方，過來開會了啊?！崩虾涡θ菘赊洹?br/>
    “何主任，這催得這么急，不知道要傳達什么重要指示呢？”

    “聽說是企業(yè)改制的方案出來了，我是沒蹦噠頭啰，以后，就是你們年輕人的天下啦?！?br/>
    方林笑，自己哪還是年輕人，老主任是老眼昏花了。

    說了很久的狼來了，現(xiàn)在狼終于來了。

    到會議室的時候人已經(jīng)來得差不多了，這是一個科級以上職位人員參加的會議，除了自己的副手邱文去廣西出差沒能到之外，其他人都到了。

    廠里五位處級領(lǐng)導(dǎo)按部就班的坐在臺上，偶爾竊竊私語，30來位科級干部坐在臺下，大家的表情都帶著期待和惶恐。彼此小聲的議論和猜測著，方林選了個靠窗的位置坐下，負責后勤的辦公室小劉立刻給他遞了瓶礦泉水上來，他擰開，咕咚咕咚的喝了幾大口。

    會議9點準時開始，由廠里最高領(lǐng)導(dǎo)羅廠長主持，羅廠長是個雷厲風(fēng)行的人物，轉(zhuǎn)業(yè)前是某縣人武部部長。原本是讓他去市公安局特警防暴支隊當調(diào)研員的，他夫人不同意，最后進了企業(yè)，被分配到金鋼礦山公司的選礦廠當廠長，一當就是十來年。

    羅廠長端起茶杯，喝了口水，開始講話:“今天召集大家來，主要是要傳達一下公司的改革方案，大家都知道，如今單位的形勢已經(jīng)到了舉步維艱的地步，改革迫在眉睫?！?br/>
    說到這，他干咳了兩聲，可能是有點感冒了，喝了口水，繼續(xù)說到:“做好基層的宣傳和動員工作，讓改制穩(wěn)定有序并高效的完成。是如今工作的重中之重?！?br/>
    說到這，他還強調(diào)“特別是人員最多的磁選車間，方林，你的任務(wù)艱巨啊?！?br/>
    方林正在走神，偷偷的在和葉姍微信聊天，慌張的收起手機，連連點頭表態(tài)。

    接著，是黨委書記做思想工作，什么領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揚共產(chǎn)黨員革命精神，對待這次改制，充分起帶頭作用之類的話，大家聽得懨懨欲睡，方林聽到后排宣傳科的美女科長在和羅廠長的小舅子也是調(diào)度室的副科長譚天竊竊私語，她說：“你小子這次機會來了，還不趕快趁機挪一個肥坑呆著”譚天干笑：“快別亂說，現(xiàn)在是走是留還不一定呢?！?br/>
    最后，是人力資源科科長向大家宣傳改革方案和具體措施，分發(fā)宣傳手冊，并通知大家安排人員去資料室領(lǐng)取，把宣傳資料發(fā)下去，做到每個職工人手一份。

    散會的時候，羅廠長強調(diào)，每個人回去，都在一個星期內(nèi)把各自部門的方案細則上報。

    方林回到辦公室的時候，差不多已經(jīng)11點了，他花了半小時研讀那本改革小冊子，總結(jié)出，改革的重點就是減人，人力資源優(yōu)化，減員大概30%左右，5年內(nèi)退休的，直接預(yù)退，不達條件的，實行買斷工齡，直接解除勞動合同，由國家給錢。國家為了壓減鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能，拿出30來億來支持金鋼改制，看來，是動真格的了。

    幾家歡喜幾家愁吧。

    方林大概捋了下他車間500多名在崗職工，除了部分吃空餉的和5年內(nèi)的，按那個比例，買斷工齡人員也有100來人，人員減少了完不成任務(wù)，向上級交不了差，減多了機器又無法正常運轉(zhuǎn)了，這個度，不好把握。

    “下午得把工段長和班長集中起來，開個宣傳動員會”，方林想到。