陳超挺熱心，給沈深演示郵箱功能、日歷功能，把常用的網(wǎng)址加入收藏夾，告訴她程序文件庫、公共盤的路徑和查閱方法。
“你該有的權(quán)限都開通了。人力資源系統(tǒng)操作有說明的，回頭你去你們部門問問，這個系統(tǒng)界面不錯，挺友好的?！?br/>
“新人培訓(xùn)時講過，還有一本操作手冊的。那這個財務(wù)報銷系統(tǒng)怎么用？有操作說明么？”沈深問。
“這個在公共盤上有個培訓(xùn)資料，你看。”陳超幫沈深點開。
“你先縮小放著，回頭我看看?！睎|西太多，怕轉(zhuǎn)眼找不到。
“記住，自己的文件不要存在桌面?！?br/>
“可這電腦只有一個C盤啊。”
“所以還要提醒你定期去備份，重要資料備份到云端，以防系統(tǒng)奔潰意外，僅重要資料啊?！标惓瑖诟溃霸贫巳萘恳彩怯邢薜?，畢竟公司這么多人。”
“這樣啊?！鄙蛏钕胫仡^準(zhǔn)備個移動硬盤。
“對了，內(nèi)部是不是有個聊天系統(tǒng)？”Amy還讓她發(fā)號碼呢。
“就是這個，你可以把常聯(lián)系的同事加進(jìn)朋友名單，找起來方面?？矗胰司忘c這個，然后輸入名字，選擇，添加?！?br/>
“用英文名字查找，還是中文拼音？”沈深又問。
“都有，基本跟郵件是一致的，用在郵件上的有英文名字，也有中文名字拼音，像我和你的就用的拼音?！?br/>
“那我怎么分辨呢？而且這里大部分同事平時用英文名，都不一定知道他們中文名字的?！泵侄嗔艘猜闊?，代號這種東西，一個就好。
“去內(nèi)部通訊類看，或者在郵件里找，只要這個員工的中文名字和英文名字在人力資源系統(tǒng)里有記錄，不管你輸入什么，都會跳出正確的郵件地址?！?br/>
“挺方便的?！?br/>
“聽起來是，可是并不是所有員工都把英文名字錄入系統(tǒng)個人資料里去的，所以你也會找不到，只能用傳統(tǒng)辦法，求助通訊了。喏，通訊錄在公共盤的這里，每每有新人，人力資源部和我們部門都會把相關(guān)信息添加進(jìn)去，保持定期更新?！?br/>
沈深點頭，人多，又在變化，信息的準(zhǔn)確性和完整性就容易出問題。
“要是人力資源系統(tǒng)里個人資料都完整了，就會好很多。這個系統(tǒng)今年年初才上線，許多人員資料是一次性導(dǎo)進(jìn)去的，不夠完整，現(xiàn)在還在不斷完善中?！标惓嬖V沈深，“公司系統(tǒng)很多，你慢慢就習(xí)慣了?！?br/>
沈深在旁邊找了個空位置，摸索了一會兒，一個上午很快就過去了。她好奇問陳超：“每來一個新人你都這么講一遍？”
“不用，有些部門里有助理講，有些有老人帶，還有通過在線教程或者直接打熱線服務(wù)電話問的，當(dāng)然也有很熟悉這些無師自通的，我們必須要做的事情就是裝系統(tǒng)、設(shè)定個人權(quán)限配置這些硬活兒?！?br/>
“那太謝謝你了，講這么細(xì)致。”沈深表示感謝。
陳超擺手：“應(yīng)該的?！眽旱吐曇簦澳闶亲稣衅傅?，若以后有機會，記得我就好?！?br/>
哎？沈深一時沒理解：“你要轉(zhuǎn)部門呀？”
“不是，我想轉(zhuǎn)正式工，我屬于第三方服務(wù)人員，不是YFA的合同?！标惓那恼f，“你們肯定最早知道職位空缺，至少可以告訴我早做準(zhǔn)備嘛?！?br/>
沈深想起劉喬和Elven，明白了，點點頭，對陳超的熱心有了新理解。人家現(xiàn)在的付出，是期待回報的。但她并不反感，畢竟對方幫了自己，雖然這些知識并不寶貴，可對于一個新人來說卻是須要的，若是將來有機會，她不介意反過來幫幫陳超。
不過，通過這個細(xì)節(jié)，沈深的確體會到職場的不一樣，那些純粹沒有了，也許只是少了？
對了，劉喬和Elven他們倆應(yīng)該也想轉(zhuǎn)正式工吧？自己這個職位是他們看不上，還是另有原因？回憶早上見面的情形，沒什么發(fā)現(xiàn)，只得暫且放下。
回到位置，Lily過來了，喊沈深一起去食堂午餐。
有微信消息，是Iris，看來中午吃飯又有故事聽了。
還有桑靚的，沒來得及點開，對方電話就進(jìn)來了：“你忙什么呢？信息都不回?！笨磥砥鸫矚膺€在。
“小姐，我上班呢，不再是個隨叫隨到的閑人了，你要習(xí)慣一下?！?br/>
“忙得微信都沒時間看？”
“上班總看微信不好，你有急事兒就打電話吧?！鄙蛏羁粗程瞄L隊皺眉，畢業(yè)了，吃飯模式倒是沒變。Iris已經(jīng)占了一個四人桌，沖她們招手。
“發(fā)了幾張照片，你好好看看?！鄙ｌn口氣不善，掛了電話。
沈深的眼皮兒開始跳。