陸澤是中午一放學(xué)，就直接趕過來的。高中生活不自由，他也沒辦法。
不然，又怎會(huì)讓分公司的員工們，全都集合到縣里來培訓(xùn)。
【拾光】公司總部，竟然是在一個(gè)落后的小縣城，給員工們這種第一印象可不太好。
如果不是他走不開，陸澤絕對會(huì)去市里租個(gè)場地安排培訓(xùn)。門面功夫可是很重要的，陸澤又怎么會(huì)不重視，反正也花不了幾個(gè)錢。
可是他現(xiàn)在身不由己，只能委屈這些小姑娘們，勞苦奔波來縣里培訓(xùn)。
至于第一印象不好，也管不了那么多了。
陸澤掃視了一圈，這三十個(gè)員工來自十五個(gè)省份的分公司。每個(gè)分公司，分別派來了一位財(cái)務(wù)和一位人事。
當(dāng)初讓小弟們招聘時(shí)，就提出了崗位要求。能接受長途出差安排的，才能錄用。
再加上非常有競爭力的工資待遇，這些小姑娘們才愿忍受出差辛苦，老老實(shí)實(shí)地來到了鐘陵縣，統(tǒng)一接受培訓(xùn)。
這只是第一批員工，等到小弟們拓展出其它省份的市場后，還會(huì)有下一批員工，也過來接受培訓(xùn)。
這些人，以后就是陸澤的班底，是他對各地分公司實(shí)行超強(qiáng)掌控力的關(guān)鍵。
為何要統(tǒng)一招募女孩子，就是因?yàn)榕⒆訒?huì)更老實(shí)一點(diǎn)，不容易和那些小弟們串聯(lián)到一起，沆瀣一氣。
至少，兩個(gè)小姑娘都冒著違法犯罪的風(fēng)險(xiǎn)，全部被收買的可能性比較低。
管理，顧名思義就是“管”和“理”。
管，就是管人、管事、管物，最終實(shí)現(xiàn)管?。焕?，就是道理、梳理、合理，最終實(shí)現(xiàn)理順。
而事和物都需要人來實(shí)現(xiàn)。
所以說，管理的核心就是管人。通過對人的管理，從而達(dá)到人、事、物的和諧統(tǒng)一。
再高深的管理理論，也繞不開這個(gè)本質(zhì)規(guī)律，因?yàn)槿瞬攀巧鐣?huì)活動(dòng)的主體。
所有的企業(yè)管理大師，無不是洞察人性的專家。
陸澤雖不是什么管理大師，但他知道該怎么把握人性，該怎么管好企業(yè)。
這群女孩子，望著這位學(xué)生模樣的董事長，除了一開始竊竊私語了幾句外，再不敢發(fā)出聲音。
所有人都在等待，看看公司的年輕大老板，接下來會(huì)講些什么內(nèi)容。
講話前，陸澤又露出了標(biāo)準(zhǔn)的禮節(jié)性微笑：“歡迎大家，來到公司總部培訓(xùn)。
我想能忍受住長途奔波的勞苦，相信各位也是有足夠的耐心，和公司一起走下去。
接下來的三天，我希望大家都能認(rèn)真投入，牢牢熟記公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及和總部之間的工作流程。
之所以要大老遠(yuǎn)把大家都召集過來培訓(xùn)，不僅僅是為了【拾光】文創(chuàng)公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
因?yàn)榈矫髂?，【拾光】文?chuàng)各地分公司成熟后，還有更重要的任務(wù)等著大家。
屆時(shí)，我會(huì)把【拾光】的市場團(tuán)隊(duì)，從原有公司中剝離出來，成立一個(gè)新的營銷公司。
你們當(dāng)中表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人，將會(huì)被提拔，去新公司擔(dān)任更高的職位。
這家新公司，名字就叫【暢行】，取暢行天下之意。
在我心里，那將是一家比【拾光】文創(chuàng)更加重要的公司。如果大家有幸晉升，我相信各位的薪資待遇，將是現(xiàn)在的好幾倍。
所以，希望大家在接下來的三天內(nèi)，努力學(xué)習(xí)并掌握好所有培訓(xùn)內(nèi)容。
因?yàn)檫@些，會(huì)影響各位在以后的工作表現(xiàn)。而工作表現(xiàn)，又決定了各位是否能晉升至新的公司。
雖然我們是一家新的公司，但新公司卻有成熟公司無法比擬的發(fā)展機(jī)會(huì)。
只要各位成績突出，升職加薪在很短時(shí)間內(nèi)就可以實(shí)現(xiàn)。
最后，再次感謝大家不辭勞苦，趕來鐘陵縣參加培訓(xùn)。
祝大家這幾天過的愉快，一切順利！”
陸澤沒有像做報(bào)告一樣，啰嗦一大堆。簡短的一番發(fā)言，卻是透露出了非常重要的信息。
他的話一出，讓在場的所有人都大吃一驚。
本以為是來【拾光】總部參加培訓(xùn)的，沒想到陸澤一露面，就放了一顆大衛(wèi)星。
明年又要成立新的公司？比【拾光】公司還重要？薪資待遇會(huì)翻好幾倍？
這幾條關(guān)鍵信息，所有人都聽進(jìn)去了。眾人的眼神，開始變得熱切起來。
現(xiàn)在的薪資待遇，就已經(jīng)算高了。要是晉升到新公司，薪資待遇再翻好幾倍，她們豈不是將變成傳說中的金領(lǐng)人士？
甚至，一些普通公司的高管，都不一定有她們的薪資待遇高。這讓大家哪還坐的住，都開始惦記上了這個(gè)機(jī)會(huì)。
陸澤講完話，就直接離開了。他可不是亂忽悠，在給她們畫大餅。
把市場團(tuán)隊(duì)分拆出來，另外成立營銷公司，是他早就有的計(jì)劃。
有些生意，在運(yùn)作到一定階段后，市場基本就飽和了。繼續(xù)養(yǎng)著很大規(guī)模的市場團(tuán)隊(duì)，就是浪費(fèi)人力物力。
很多公司打下江山后，到后期市場部門都會(huì)裁員，也是因?yàn)檫@個(gè)原因。
這種現(xiàn)象，在十幾年后燒錢的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，尤為多見。但凡燒錢把江山打下來了，等需要節(jié)約成本的時(shí)候，先被裁員的就是地推團(tuán)隊(duì)。
畢竟打江山和守江山，需要的兵力是不一樣的。
大規(guī)模的市場鐵軍，適合打江山。守江山，只需要一個(gè)正常規(guī)模的市場團(tuán)隊(duì)就可以。
所以，把【拾光】公司的市場團(tuán)隊(duì)拆分出來，獨(dú)立成立一個(gè)新的營銷公司，陸澤在找趙勇強(qiáng)和他那群小弟們的第一天，就已經(jīng)在心里盤算了。
接下來，他還會(huì)陸續(xù)上馬很多個(gè)項(xiàng)目，足夠養(yǎng)活這個(gè)新的營銷公司。
以后，無論是實(shí)體產(chǎn)品生意，還是餐飲項(xiàng)目的招商加盟，都可以讓這個(gè)營銷公司去負(fù)責(zé)，讓市場鐵軍去負(fù)責(zé)打江山。
等一個(gè)生意江山打下來，項(xiàng)目拓展成熟后，市場鐵軍又可以轉(zhuǎn)戰(zhàn)下一個(gè)項(xiàng)目。
萬一有哪家公司，需要打造專職市場團(tuán)隊(duì)，暢行營銷公司還能源源不斷地為這些公司輸送市場人才。
畢竟，市場鐵軍一旦成型，是可以快速復(fù)制的。
這種模式，既不會(huì)浪費(fèi)市場人才，也利于陸澤不停地構(gòu)建自己的商業(yè)帝國。
多元化的企業(yè)巨頭，幾乎都有類似的過程。只不過在打造市場鐵軍的過程中，細(xì)節(jié)會(huì)有所不同而已。
陸澤，選擇了一種最適合自己的模式，也是最有效率的模式。
趙勇強(qiáng)和他的小弟們，到時(shí)候也會(huì)全部轉(zhuǎn)入到新公司。陸澤承諾給他們的一場富貴，也將在這個(gè)新公司實(shí)現(xiàn)。
陸澤離開后，這些女孩子們紛紛走去招待所的餐廳吃飯。
吃飯的時(shí)候，所有員工都食之無味，紛紛在熱議這個(gè)重磅消息。消息來的太過震撼，她們需要很長一段時(shí)間去消化。
黃嘉佳一邊吃著工作餐，一邊問道：“淑儀，你說大老板是不是在忽悠大家??？”
“應(yīng)該不至于吧，各地分公司這么多同事都看著呢。真要是忽悠，以后說話誰還會(huì)信啊？”周淑儀想了想回道。
黃嘉佳有不同意見：“我可是聽說，做生意的老板，最厲害的本事就是忽悠人。
我看他就是想忽悠大家，賣命幫他做事。誰知道年后，會(huì)不會(huì)像他說的那樣操作?！?br/>
“呵呵，既然你這么想，那回粵東后，就別那么賣命工作，把機(jī)會(huì)留給其他人算了?！敝苁鐑x笑著調(diào)侃道。
黃嘉佳不答應(yīng)了：“那怎么行？萬一董事長說的是真的呢？那我豈不是虧大了。
我工作兩年，第一次遇到這么重要的職場機(jī)會(huì)，一定要好好把握才行?！?br/>
“那你之前的懷疑，就毫無意義。
我算是明白了，董事長用的就是陽謀，絲毫不怕大家懷疑。所有人，都會(huì)為了這個(gè)機(jī)會(huì)，拼命爭取。
他這叫姜太公釣魚，愿者上鉤。因?yàn)?，董事長下的餌，實(shí)在太大?！敝苁鐑x無奈地感嘆道。
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PS：剛改好，抱歉了，繼續(xù)碼下一章，補(bǔ)昨天的。