足協(xié)高層親自做思想工作，又和阿里漢達成了一致，陸海挑人非常順利，沒被挑中的球員也都表示理解和支持。
陸海把所有的球員都帶到了會議室，等球員們都坐下，陸海結合錄像開始戰(zhàn)術分析：“日本人從小就被訓練守紀律、聽話、服從于團隊，可過于守紀律、聽話、服從的人就失去了創(chuàng)造性，失去了獨立思考能力。日本球員的基本功很好，技術很細膩，可能比在座的各位都好。但由于沒有創(chuàng)造性和獨立思考能力，所以日本的球員非常依賴團隊，當然組成團隊的日本隊實力是當之無愧的亞洲第一。因此日本隊特別強調穩(wěn)定，輕易不換球員，因為換球員就意味著不熟悉，就意味著團隊配合不夠默契，就意味著失誤增多?？梢钥吹剑诒緦脕喼薇霙Q賽之前，日本隊都只使用了一套陣容，11名球員包打天下?？伤麄儸F(xiàn)在不得不換球員了，遠藤保仁、三都主停賽了，所以，他們的中場配合不會那么默契了。
那么，我們要怎么利用這一點呢？我們就是要放大他們在團隊配合上的問題。在座各位都是國家隊里體能和身體素質比較好的，我要求你們從一開場就不惜體力的盯人防守，把日本人的團隊分隔開，不讓他們配合起來。咱們再用點小動作，讓小鬼子的技術廢一半?！?br/>
陸海轉頭問旁邊旁聽的閆世鐸：“閆主席，7號比賽前，工體的草坪能不能多澆點水，整成菜地泥地，上半場讓球員都穿長釘鞋?！?br/>
底下的球員哄堂大笑，閆世鐸也一臉笑意的點了點頭。
陸海看著張堯坤說：“張哥，上半場你的任務是纏上中村俊輔，沒球是也纏著他，他兩腳踝關節(jié)，右腿膝關節(jié)都有傷。你自始至終都要從右邊擠壓他，逼他用左腳接球，右腳支撐，擠的時候不要用蠻力，要有節(jié)奏變化，好好幫他活動一下右腿膝關節(jié)、踝關節(jié)。”
點了點頭，陸海想了想，“你只有半場時間，你把所有的體力都用到上半場，中場休息時我們要換人。只要讓中村俊輔下場，你還沒被罰下，這場比賽你就是首功。中村俊輔只要下了場，日本組織進攻的能力就算被徹底閹割了。”
陸海又轉頭對肇軍哲說：“肇哥，中村俊輔只要拿球，你也上去幫忙，不要斷球，就讓球多在他腳下停會，多給張哥點時間?！?br/>
陸海把每一名首發(fā)球員在上半場防守時要干什么都交代的清清楚楚，每個細節(jié)都給球員講明白，看到球員理解了，再交代下一名球員。
“上半場防守就是這樣，上半場的進攻和下半場怎么踢，請主教練阿里漢來講?！?br/>
阿里漢上臺，“這場比賽，你們先忘了我的全攻全守吧，我們按照英國人的玩法來，我們有張軼，有長傳沖吊的資本......”
阿里漢講完，陸海又走了上去，“我們這場比賽到底要怎么做，為什么這么做，大家明白沒有？”
陸?？吹疥爢T們都點了點頭，“那好，我要一個個提問了。張軼，你給我說說金玉的任務是什么？為什么給他這個任務？”
張軼剛說了半句就停了下來：“我的任務是...等等，怎么是李金玉的任務？”
“廢話，那是你的搭檔，他要做什么你都不知道，你怎么跟他配合？你不僅得知道李金玉的任務，和為什么給他這個任務，你還得知道中場幾個人的任務，和給他們這樣任務的原因。這只是開始，以后每場比賽咱們都要這樣討論，連后衛(wèi)的、門將的你都要知道。”
陸?？戳丝词謾C上的時間，“給你們半個小時，一個個都上來說說自己的任務，讓大家都記一下。張軼，你先來。”
準備上場的球員都說完任務后，陸海又走了上去，“都聽明白了？”
“聽明白了！”
“記住沒？”
“記住了！”
“好，記住了就好，現(xiàn)在每個人思考剛才阿里漢和我交代的任務有什么不合理的地方，無論是誰的任務都行，有不合理的地方就說出來。阿里漢教練以前一直在歐洲，未必了解咱們亞洲足球和中國足球的情況，我從沒踢過球，更不了解了，有不合理的地方很正常，你們得給指出來，咱們一起討論。”
陸?？戳丝聪旅嬗悬c蒙圈的球員繼續(xù)說：“阿里漢的經驗再豐富，我的智商再高也肯定有考慮不到的地方，要上場踢球的是你們，在球場上的實際感受你們最清楚，所以你們的建議很重要。有什么說什么，咱們都是為了中國國家隊，別擔心我會打擊報復，我是一貫的對事不對人?！?br/>
陸海停了停，“每個球員都要說，張軼，還是你先說。”
“陸海你個小兔崽子，殺起熟來一點都不手軟，不就因為我跟你熟嗎！”張軼一邊在心里吐槽，一邊再次走了上去，“海子，那個叫什么宮本什么的后衛(wèi)的錄像再給我放一遍。”
從中午吃完飯，一直到晚上9點，全隊都參與了討論，晚飯都是由食堂拿到會議室吃的。開始大家還不是很適應這樣的準備會，但到了后來，氣氛熱烈起來，每個人都把自己對這場比賽的理解想法說了出來，在所有人的參與下，戰(zhàn)術也進行了微調。日本隊每個球員的特點、怎么對付，也都被反復討論。球員們有爭議的地方，就和阿里漢和陸海一起討論。
當會議結束的時候，全隊都信心滿滿，他們從沒有像現(xiàn)在這樣的感覺，對于下一場比賽會發(fā)生什么竟然都清晰的印在腦子里，自己球隊該怎么應對也都清楚明白。
會議要結束時，陸海又走到前面，“大家現(xiàn)在清楚了嗎？”
“清楚了！”
“好，我還有個小問題。你們在球場外還有什么麻煩，或者讓你們覺的不舒服的事，能讓大家知道的，現(xiàn)在上來說說，大家?guī)湍阆胂朕k法；覺得不好意思讓大家知道的，可以散會之后找我聊聊，我保證不往外傳?！?br/>
又是兩個小時的時間，兩小時之后，大家的臉上都沒有了之前的凝重，每個人都顯得很輕松。而且，互相之間傾吐自己的心理垃圾，又互相出主意，球員之間前所未有的親密起來。
阿里漢一把拉住陸海，“陸，我還是要說，你是個天才，如果你要當主教練，你肯定是最棒的。天啊！要是荷蘭隊有你的幫助，我們肯定能拿到世界杯。我從沒見過對對手這么了解的球隊，從沒見過這么團結，氣氛這么好的球隊，有你的幫助，我現(xiàn)在覺的世界杯8強，我們都可以試一試。”
閆世鐸也一臉笑意，拍了拍陸海的肩膀，“小陸不錯，***思想學的不錯，民主集中用的真好，還有你的思想工作做的很有水平。你的這個辦法以后得在國足推廣?！?br/>
其實，對陸海來說，收拾現(xiàn)在的日本隊并不用這么費勁，但陸海想到之后中國足球最黑暗的十年，陸海就忍不住要拿這支日本隊撒撒氣。
而且，現(xiàn)在的中國隊職業(yè)化還很不夠，賽前的準備工作的習慣不是很好，還很粗糙。其實，包括歐洲足球發(fā)達國家的球員工作，陸海都覺的有問題。在五大聯(lián)賽的比賽中，也經常出現(xiàn)有些球員在踢無腦足球，任何一個教練都不會安排的無腦足球，要么就是球員教練有矛盾，要么就是球員沒有真正理解教練的意圖，這都是賽前的球員工作沒有做到位。造成這樣情況的原因其實都在主教練身上，很多主教練害怕回答不出球員的問題會損害自己的威信，而有信心回答球員全部問題的名帥，都是很自負的人，都是認為“我最厲害，我最權威，你們聽我的就行?！薄拔以趺凑f你就怎么做，問那么多干什么？”
在俱樂部里，球員教練都是職業(yè)化的，全隊怎么踢，用什么戰(zhàn)術是教練的事情，除了準備退役從事教練工作的球員和球隊的絕對核心，其余球員詢問這樣的事情是冒犯了教練的領域。
在歐洲，好的俱樂部球隊一年要踢60多場比賽，好的球員還有國家隊的比賽，這樣的討論既耽誤訓練又耽誤休息，哪個教練要想這么做，肯定有很多球員反對。
陸海想要國家隊建立這樣的賽前討論的習慣。陸海知道我國足球基礎不好，球員選擇面窄，技戰(zhàn)術水平不高，但我們可以向紅軍，向八路軍學習，每戰(zhàn)戰(zhàn)前充分討論，戰(zhàn)后全軍參與總結得失，集中大家的智慧，統(tǒng)一思想，中國共產黨僅僅用了二十多年時間，就把一支半封建軍隊鑄就成了世界歷史上的最強輕步兵——中國人民志愿軍。我們每場球都進步一點，養(yǎng)成這樣的習慣，就是沒有陸海，等中國足球的根基牢固了，聯(lián)賽關注的人多了，就可以很快取得耀眼的成績。
陸海知道，對于討論的最后一部分——思想工作，在現(xiàn)在的環(huán)境下，除了自己很難有人能做到。因為對球員來說，這個位置需要一位有資歷，懂足球，又自身公正嚴明，沒有道德瑕疵，還能理解球員和球員打成一片的人。這樣的人會讓球員尊敬他，信任他，還愿意和他交流。對教練來說，這個位置需要一位不妨礙他工作，還能幫他協(xié)調球員和主教練關系的人，這樣的人太難找了。陸海也是和球員們相處了一個多月，靠自己的出色的醫(yī)術、對球員一視同仁對事不對人的態(tài)度和理解、包容逐步取得球員的信任，才有今天效果這么好的思想工作結果。