轉(zhuǎn)眼間，一年的悠悠歲月已如同手中緊抓的沙子，無聲無息地流失。
對于上班族來說，元旦到了，也就意味著春節(jié)也快到了。
今年的春節(jié)比去年要早一些，1月28號即是春節(jié)，23號可能就放假了。
神石集團的員工們，以為元旦是沒有過節(jié)費什么的，對大部分公司來說，沒有過節(jié)費和禮品也很正常。
結(jié)果，元旦前一天，神石集團給公司每位員工發(fā)了五百元過節(jié)費和三百元購物券，還有兩百多元的過節(jié)禮物，一袋20斤的精品大米、一桶花生油和一桶洗衣液、價值三十元的水果禮券。
豐厚的過節(jié)福利，可把員工們樂壞了，回到家里，都可以仰頭眼光到天花板進門面對家人，如同一位酒店貴賓享受到工作人員的熱情接待。
讓神石集團的優(yōu)秀員工們更加驚喜的是，優(yōu)秀員工名單終于落實下來。
公司前段時間公布優(yōu)秀員工名單，一周公示期后，如果沒有異議，就真正落實第一批獎勵車子的優(yōu)秀員工。
早已確定名單的管理層，已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)選買自己喜歡的車子。
當(dāng)初公司說員工可以選擇自己的車，但還是有所限制的，數(shù)百輛車子的采購，公司也想減少支出，批量采購和辦理手續(xù)，每輛車可至少省數(shù)千塊錢。
優(yōu)秀員工可選的車子，一共有幾個品牌，如一汽大眾，福特和本田，還有幾個國產(chǎn)品牌，共十幾個款式車子，比如市場裸價在12-15萬之間的高爾夫、凌渡、?？怂?、傳祺GS4、繽智等車。
神石集團的福利待遇曝光，被全國網(wǎng)友稱作福利待遇最好的公司之一，良心企業(yè)，土豪企業(yè)。
神石集團獎勵的車子沒有限制于單一的品牌，數(shù)個品牌十多個款式車子，總算是非常不錯的，員工都能挑選到自己喜歡的車子，而且落地價都超過15萬，甚至個別款車落地價達到十七八萬，開出去可是非常有面子。
只要工作夠五年，并且評價良好累積夠五年以上，車子產(chǎn)權(quán)就歸個人，讓無數(shù)網(wǎng)友羨慕嫉妒。
而且公司獎勵的車子，還可以挑選到非常喜歡的車牌。
神石集團向蓉城車管所捐款警車，加錢購置批量車牌號，一共數(shù)千個車牌，花了不少錢。
車牌號前兩位帶“SS”，即神石首位拼音S，001到010都是公司高層用，111、222、666等連號則是陳石使用。其它帶SS開頭的號，歸管理層使用。
其它車牌帶雙“S”，如“XXXSS”“XSSXX”“SXXXS”等，都是優(yōu)秀員工使用。
帶雙S的車牌，也是一種榮譽。
蓉城的市民看到這種車牌，都會帶著一種羨慕的眼光欣賞。
有一些城市，舍得花錢的大型企業(yè)，都會向政服購置一批車牌號，統(tǒng)一劃歸公司車輛，從車牌上就彰顯了公司不俗的實力。
張斌就是優(yōu)秀員工之一，屬于后勤部門的普通員工搬運工，已經(jīng)四十多歲了，從進公司以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，做事非常認真。
他如此，也是公司給他的薪水待遇非常不錯，在其它公司想拿到這么好的薪水待遇不可能，所以張斌工作非常拼，真怕失去這份工作。
他家經(jīng)濟條件不是很好，老家在農(nóng)村，在蓉城是沒有房子的，孩子在上高中，對他來說家庭支出非常大，丈母娘看不起他。
他就是初中文化，沒有一技之長，進神石集團之前，在其它地方同樣做苦工，拿著三千多塊錢的工資，他媳婦工資也不高，所以，一家人除去每個月開支，根本存不下什么錢。
大概七個月前，他進了神石集團當(dāng)一名搬運工，當(dāng)時還不是集團公司，公司人員還不如如今那么多。
從月薪四千，漲到如今的五千多，非常不錯了，工資可能一般，但公司包工作餐，水果飲料管夠，住宅也有補貼，再加上過節(jié)，公司發(fā)了不少過節(jié)費和購物券，真正算下來的收入，相當(dāng)于上份工作的兩倍多了，日子過得越來越好，實在是幸福。
公司計劃對優(yōu)秀員工獎勵車子，他從來沒有想過拿到的可能性。
所有人都要考試，搬運工主要考試內(nèi)容是安全方面和搬運方面的知識，考試突襲，人事部出題，連他領(lǐng)導(dǎo)都不知道要考試。
接下來考核、平時表現(xiàn)打分、員工間評分、個人能力，公示期間看到自己的名字，還有些不敢相信自己被選中優(yōu)秀員工。
接下來的一周，非常忐忑，又敢告訴家人，怕這是一場夢。
公示期間，公司禁止部門的優(yōu)秀員工以各種名義請客吃飯。公示期完后，也不再禁止。
幸好，名單確認下來，還是有他的名字，感動到眼淚嘩嘩流下，不僅是他，看到自己中獎的同事都感到了。
當(dāng)然，也有不少同事失落了。
實際上，領(lǐng)導(dǎo)在晨會上也說過了，名單肯定有不公平的地方，集團高層向底下的管理層，一定要做好普通員工的思想工作。
老板陳石也發(fā)話了，如果因一點小公平把事鬧大了，涉事的員工和管理層都要被處罰，因此基層管理對員工都做了很多思想工作。
同樣優(yōu)秀卻沒被選上，不應(yīng)該埋怨，應(yīng)該繼續(xù)努力，爭取來年拿到優(yōu)秀員工名額。如果感覺不公平待遇，從而敷衍工作，鬧情緒造成不良影響，那來年的評價肯定很低，本來來年可以拿到的獎勵名額也不再是自己的。
當(dāng)時晨會上，張斌的領(lǐng)導(dǎo)說：“沒中獎的要繼續(xù)努力，張斌你也不用感謝我，我給你們的評分相差不大，我的話題量只占百分之十。我也沒想到，我們部門能拿到名額，真是意外。我希望17年大家一起繼續(xù)努力完成任務(wù)，爭取每一年都拿到名額，爭取每個人都拿到獎勵，公司業(yè)績越來越好，只要大家努力了，也許過幾年公司的獎勵幅度會加大?！?br/>
張斌當(dāng)時也表態(tài)：“感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝同事們，我知道不少同事都比我努力，中獎我感到很意外。等車子拿到手后，我請大家喝酒?！?br/>
確定名單落實，張斌一臉喜悅地回到家里，看到媳婦，就忍不住把憋了幾天的話說出來了：“媳婦，我中大獎了！”
他媳婦還是一臉懵比：“什么大獎？”
“一輛汽車，公司獎勵的，價值十幾萬?！?br/>
媳婦驚叫，不敢相信：“啊，真的呀？”
“當(dāng)然是真的，我被選上優(yōu)秀員工，集團獎勵所有優(yōu)秀員工一輛汽車，不僅是我，好幾百人拿到獎勵呢?！?br/>
“哇，你們公司真好。不過，那新車還要不要交錢呀，能不能把它賣掉？家里挺缺錢的。”
“媳婦，一分錢不用花車子就到手了，也不能賣，表現(xiàn)良好累積五年后車子才歸個人，反正目前不能賣。公司幫辦好手續(xù)，第一年保險是公司交的，但油費和維修費得自己交，來年的保險得自己繳納。”張斌可不想把車賣掉，就算缺錢也不能賣，那是榮譽。
選車牌的時候，領(lǐng)導(dǎo)說了，帶兩個S的車牌，是公司獨有的，其它公司可沒有，如果將來把車子賣了，一定要注銷車牌，不能外留。
“那養(yǎng)車一年得多少錢呀？車子平時油費和維護可少錢?！睆埍笙眿D高興的同時，也有些擔(dān)憂。
“我問了同事，第二年保險，折扣后可能得交三千多吧，油費貴就少開吧，省一些，一年也花不到一萬塊錢。有車了，周末或過節(jié)可以開自己的車回老家，那多爽?！?br/>
“好吧，那就省點油開吧。”張斌媳婦也不懂，有車就有面子，村里有車的人不少，但大多是十萬以下的車子，有些還是二手車，如今自己老公有車了，還是公司發(fā)的中檔車，說出去多有面子。
每年回娘家，騎著電瓶車回去特沒面子，每次都指責(zé)自己老公沒本事，怪自己沒嫁好。
“你們元旦過節(jié)發(fā)什么東西了？”
“發(fā)個球，老板太摳門了，你們沒發(fā)么？我看中秋都發(fā)了錢，這次少也有一兩百吧。”
張斌一拍腦袋：“當(dāng)然發(fā)了，五百元過節(jié)費和三百元購物券，還有兩百多元的過節(jié)禮物，一袋20斤的精品大米、一桶花生油和一桶洗衣液、價值三十元的水果禮券，算下來一千多塊錢，今兒一高興，就忘記把東西帶回來了?！?br/>
“厲害，真想進你們公司！”
張斌搖頭說：“想進難了，哪怕是搬運工，要求也很苛刻，你搬不了東西，其它的也不符合條件。對了，過段時間，車子下來后，我得請部門同事和領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯，估計要花兩三千塊?！比舨皇撬M公司早，像他年齡和身體情況，想在公司當(dāng)一名搬運工都難。
要知道，不少人都想搶著當(dāng)他們公司的搬運工或清潔工人。
也快過年了，元旦過節(jié)，公司都那么舍得給員工花錢，估計春節(jié)發(fā)東西更多吧，真有些期待。
張斌媳婦有些憂愁：“這得花不少錢呀，真得請呀。”平時家里都不舍得在外面吃飯，兩個人租的房子都很省錢了，公司給老公有五百塊錢住戶補貼，剛好開支。
“你這婆娘真不懂，我能中獎，領(lǐng)導(dǎo)和同事的評分可不少，工作要做好，同事關(guān)系也要處好。我們老板是大作家，我沒機會直接面對老板感謝，一會我下載起航APP，給他打賞一百塊錢再訂閱下書，算是支持老板?！?br/>
“行吧，你看著辦?！?br/>
“嗯，明天下班后，公司組織元旦晚會，我晚上就不回來吃飯了?！?br/>
張斌媳婦一臉地羨慕：“誒，不能帶上家人么？真想體驗一下你們公司的待遇?！?br/>
“哈哈，你想多了，當(dāng)然不行。不過看晚會肯定沒問題，晚上七點半開始，在時代金融大廈三樓，可能人多會很擠?！?br/>
張斌很幸福，神石集團員工有數(shù)千近萬名員工，都發(fā)生差不多相同的事，幸福指數(shù)非常地高。